房地产公司员工提案奖励办法（标准版）

/房地产公司员工提案奖励办法（公司内部协议书、合同模板）甲方：**单位或个人乙方：**单位或个人签订日期：**年**月**日签订地点：**省**市**地房地产公司员工提案奖励办法

某房地产公司员工提案奖励(试行)办法

1.目的(员工提案奖励的目的):

(1) 规范提案管理,增强员工的主人翁意识,进一步调动员工的积极性,表彰和激励先进,以期达到节约和降低成本、提高工作效率和经济效益的目的。

(2) 制定激励机制,提高有效挖掘资源潜力,增强企业的竞争能力。

2. 提案的具体内容

(1) 对生产建设、质量、技术、设备、工艺等方面的合理化改善提案。

(2) 对公司项目的开发,营销业务等方面的合理化改善提案。

⑶ 对公司行政、后勤、人事管理等方面的合理化改善提案。

(4) 对财务、物控、采购、固定资产等方面的合理化改善提案。

(5) 对公司违纪,滥用职权或其它不良行为的举报、揭发等及其它有利于公司发展的提案。

3．提案的流程描述

(1) 公司员工准备提案材料,选择提案途径。

(2) 公司人事部门负责接待员工提案,进行提案事由登记,并交提案改善领导小组。

⑶ 提案领导小组对个人或集体提案进行分析,根据提案的价值与可行性确定处理方案有实施、改善价值、且具备相关条件的提案,由相关部门组织推广性实施。

(4) 对实施、改善价值,但暂时不具备相关条件,或有一定参考价值的提案,先予以存档备用,待条件成熟后组织实施。

(5) 由提案改善小组根据提案实施效果,按规定确定奖励形式。

4. 公司提案改善小组

(1) 组长:

(2) 组员:

5. 提案奖励分类

(1) 鼓励奖:通报表扬,奖励现金20元。

(2) 三等奖:通报嘉奖,奖励现金50元。

⑶ 二等奖:记功,奖励现金100元。

(4) 一等奖:记功,奖励现金300元。

(5) 贡献奖:特别嘉奖,发给荣誉证书,奖励现金5000元。

6. 员工提案奖励细则

(1) 员工有下列表现之一者,公司应发予以鼓励奖:①提出一般性问题提案,或反映一般性问题,有一定参考作用或价值的。②具有一定的创造性,暂时未被采纳,但有对今后工作有一定启发性的提案。③以积极,负责的态度指出公司其它方面存在的问题或不足的。④其它应适当予以鼓励的提案。

(2) 员工有下列行为表现之一者,应当予以三等奖。①合理化提案对工作有一定积极推动作用的。②以积极、负责的态度指出公司经营管理其它方面存在被忽视的问题或不足的。③检举、揭发一般违纪行为的。④其它经营管理方面具有较大参考与实用价值的提案。

⑶ 员工有下列行为之一的,应当予以二等奖。①行政人事管理方面的提案被采纳后,取到良好效应的。②生产建设、质量、技术等方面被采纳后,具有一定效果的提案。③以积极、负责的态度指出公司其它方面存在的问题或不足,具有较大改善空间的。④检举、揭发严重违纪行为,使公司避免、减轻一定损失或不良的。⑤制止不合理建设项目,为公司减少直接损失在1000元以上,3000元以下的提案。

(4) 员工有下列行为之一的,应当予以一等奖。①经营管理方面的提案被采纳后,对全面公司管理起到积极地推进与指导作用的。②生产建设、质量、技术等方面的提案被采纳后,对保证生产安全或促进生产质量提高等方面有明显改善的。③提出合理化建议提案被采纳后,对降低生产或管理成本取得显著效果的。④合理化提案可减少资源浪费,对提高工作效率或经济效益起到明显作用的。⑤检举、揭发严重违纪行为,使公司避免、减少重大损失或不良影响的。⑥其它为公司节约资金3000元以上,10000元以下的合理化提案。

(5) 员工各下列行为表现之一者,应当予以贡献奖:①合理化提案被采纳后,在生产中得到广泛的应用与推广,并持续取得良好经济效益的。②合理化提案被采纳后,对管理制度的完善起着极大指导意义的。③其它为企业带来极大经济效益或管理效应,应当授予效益奖的。

7. 奖励的实施对奖项的认定权限属公司提案改善小组,奖金的发放审批权限为总经理。

8. 本办法的修订经由提案改善小组讨论通过并报总经理审批后执行。

本范文文章系精心整理，难免有不足之处，欢迎批评指正。当我准备签署合同或协议时，我会格外小心，确保自己不会落入一些常见的陷阱之中。下面是我总结的一些注意事项，以及如何避免这些坑的方法：###签署合同、协议注意事项1.**核实对方身份与资质**：-在签署任何合同之前，我会先验证对方的身份和主体资格。如果对方是个人，我会要求查看身份证件，并保留复印件。如果是公司，则需查询其工商注册信息，以确保该公司确实存在且处于正常运营状态。2.**审查合同内容**：-我会仔细审阅合同中的每一个条款，尤其是那些关于付款条件、交付时间、质量标准、违约责任和争议解决机制的部分。我会确保这些条款清晰明确，并且符合我的期望和需求。3.**关注细节**：-我会特别留意合同中的小字条款，因为这些地方往往隐藏着重要的信息。例如，一些隐含的责任转移、自动续签条款或是不利的法律选择条款等。4.**违约责任**：-我会检查合同中关于违约责任的规定，包括违约金、赔偿金以及其他可能的惩罚措施。这些条款应该公平合理，既不过分严厉也不过于宽松。5.**保密条款**：-如果合同涉及到商业秘密或敏感信息，我会确保有适当的保密协议来保护这些信息的安全。6.**知识产权归属**：-对于涉及创新作品或技术开发的合同，我会确保知识产权的归属得到明确说明。7.**签署过程**：-我会在没有空白行的地方签名，以防止他人添加额外内容。我还会使用不易擦除的墨水签字笔来签字，避免签字被篡改。8.**明确日期**：-我会在合同上清楚地标明签署日期，这对于确定合同的有效期限和诉讼时效至关重要。###常见的套路及解决方案1.**虚假宣传**：-**解决方案**：在签订合同之前，我会调查产品或服务的真实情况，比较广告宣传与实际情况的差异。2.**价格欺诈**：-**解决方案**：我会比较市场价格，确保折扣的真实性，并且了解合同中的定价策略。3.**质量问题**：-**解决方案**：我会要求提供质量保证书或样品，并在合同中明确质量标准和验收流程。4.**售后服务不到位**：-**解决方案**：在合同中详细规定售后服务条款，包括维修、退换货等服务的承诺。5.**附加费用**：-**解决方案**：要求对方列出所有可能产生的费用，并在合同中明确列出，避免出现隐藏费用。6.**不公平条款**：-**解决方案**：对于任何看起来不公平或不合理的条款，我会要求对方做出修改，必要时寻求法律咨询。通过这些详细的步骤和预防措施，我可以最大程度地减少签署合同过程中可能出现的风险，并确保自己能够在合同关系中得到应有的保护。本范文文章系精心整理，难免有不足之处，欢迎批评指正。当我准备签署合同或协议时，我会格外小心，确保自己不会落入一些常见的陷阱之中。下面是我总结的一些注意事项，以及如何避免这些坑的方法：###签署合同、协议注意事项1.**核实对方身份与资质**：-在签署任何合同之前，我会先验证对方的身份和主体资格。如果对方是个人，我会要求查看身份证件，并保留复印件。如果是公司，则需查询其工商注册信息，以确保该公司确实存在且处于正常运营状态。2.**审查合同内容**：-我会仔细审阅合同中的每一个条款，尤其是那些关于付款条件、交付时间、质量标准、违约责任和争议解决机制的部分。我会确保这些条款清晰明确，并且符合我的期望和需求。3.**关注细节**：-我会特别留意合同中的小字条款，因为这些地方往往隐藏着重要的信息。例如，一些隐含的责任转移、自动续签条款或是不利的法律选择条款等。4.**违约责任**：-我会检查合同中关于违约责任的规定，包括违约金、赔偿金以及其他可能的惩罚措施。这些条款应该公平合理，既不过分严厉也不过于宽松。5.**保密条款**：-如果合同涉及到商业秘密或敏感信息，我会确保有适当的保密协议来保护这些信息的安全。6.**知识产权归属**：-对于涉及创新作品或技术开发的合同，我会确保知识产权的归属得到明确说明。7.**签署过程**：-我会在没有空白行的地方签名，以防止他人添加额外内容。我还会使用不易擦除的墨水签字笔来签字，避免签字被篡改。8.**明确日期**：-我会在合同上清楚地标明签署日期，这对于确定合同的有效期限和诉讼时效至关重要。###常见的套路及解决方案1.**虚假宣传**：-**解决方案**：在签订合同之前，我会调查产品或服务的真实情况，比较广告宣传与实际情况的差异。2.**价格欺诈**：-**解决方案**：我会比较市场价格，确保折扣的真实性，并且了解合同中的定价策略。3.**质量问题**：-**解决方案**：我会要求提供质量保证书或样品，并在合同中明确质量标准和验收流程。4.**售后服务不到位**：-**解决方案**：在合同中详细规定售