国企转让工人合同范本

国企转让工人合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX国有企业有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式/p>

2.合同简介：

背景及前提条件：甲方作为一家拥有丰富产业资源和优秀员工团队的国有企业，为了优化资源配置、提高企业效益，现决定将部分员工转让至乙方。乙方作为一家具有良好市场前景和发展潜力的企业，对甲方的员工队伍表示认可，并愿意承担甲方转让员工的相应权益与义务。双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，达成如下合同：

一、定义

1.1本合同所述“员工转让”，是指甲方将其所属的部分员工（以下简称“转让员工”）的劳动合同关系、相关权益及义务，按照本合同约定，转让给乙方。

1.2“转让员工”指甲方根据本合同约定，与乙方建立劳动合同关系的员工。

二、双方权利与义务

（以下内容将在后续条款中详细阐述）

三、价格与支付条件

（以下内容将在后续条款中详细阐述）

四、履行期限

（以下内容将在后续条款中详细阐述）

五、违约责任

（以下内容将在后续条款中详细阐述）

六、不可抗力

（以下内容将在后续条款中详细阐述）

七、争议解决

（以下内容将在后续条款中详细阐述）

八、其他条款

（以下内容将在后续条款中详细阐述）

九、附则

（以下内容将在后续条款中详细阐述）

十、签署

（以下内容将在后续条款中详细阐述）

鉴于上述背景及前提条件，双方达成如下协议：

甲方同意将符合乙方要求的员工进行转让，乙方同意接受甲方转让的员工，并按照本合同约定履行相关权益与义务。双方承诺按照本合同规定，共同保障转让员工的合法权益，促进企业的稳定发展。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：XX国有企业有限公司

乙方（盖章）：XX有限公司

甲方负责人（签字）：张三

乙方负责人（签字）：李四

签订日期：____年____月____日

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方向乙方转让部分员工，以实现甲方优化人力资源配置、提高企业效益的目标。具体内容包括但不限于以下方面：

1.劳动合同关系的转让；

2.转让员工的相关权益与义务的转移；

3.保障转让员工的合法权益；

4.明确双方在员工转让过程中的权利与义务。

第二条定义

1.“员工转让”指甲方将其所属的部分员工的劳动合同关系、相关权益及义务，按照本合同约定，转让给乙方。

2.“转让员工”指甲方根据本合同约定，与乙方建立劳动合同关系的员工。

3.“合法权益”指甲方和乙方根据国家法律法规、政策规定及本合同约定，应享有的权益。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权利和义务：

（1）甲方有权选择符合乙方需求的员工进行转让；

（2）甲方应确保转让员工的劳动合同合法有效，不存在任何法律纠纷；

（3）甲方负责办理转让员工的劳动合同变更手续，并协助乙方办理相关人事手续；

（4）甲方应向乙方提供转让员工的全部人事档案、工资福利、社会保险等相关资料；

（5）甲方有权要求乙方在合同期内，保障转让员工的合法权益；

（6）甲方应支付给乙方转让员工的工龄补偿、经济补偿等费用。

2.乙方的权利和义务：

（1）乙方有权对甲方提供的员工进行筛选，并决定是否接受转让；

（2）乙方应承担转让员工的全部权益与义务，包括但不限于工资、福利、社会保险等；

（3）乙方负责与转让员工签订新的劳动合同，并按照国家法律法规、政策规定及本合同约定，保障转让员工的合法权益；

（4）乙方应确保转让员工在合同期内的岗位稳定，不得随意解除或变更劳动合同；

（5）乙方有权要求甲方提供转让员工的全部人事档案、工资福利、社会保险等相关资料；

（6）乙方应按照本合同约定，向甲方支付转让员工的工龄补偿、经济补偿等费用。

第四条价格与支付条件

1.甲方应向乙方支付转让员工工龄补偿、经济补偿等费用，具体金额双方另行商定。

2.乙方应在合同签署后五个工作日内，向甲方支付上述费用。支付方式为银行转账，甲方应提供以下账户信息：

账户名称：XX国有企业有限公司

账号：1234567890

开户行：XX银行XX分行

3.若乙方未按约定时间支付上述费用，甲方有权要求乙方支付逾期付款的违约金，违约金计算方式为：逾期金额×日利率×逾期天数。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.双方应在本合同有效期内履行各自的权利与义务。

3.如双方在合同到期前需要终止合同，应提前____个月书面通知对方。

第六条违约责任

1.甲方违约情形：

（1）甲方未按约定向乙方提供转让员工的全部人事档案、工资福利、社会保险等相关资料，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金计算方式为：转让员工月工资×2；

（2）甲方未按约定办理转让员工的劳动合同变更手续，导致乙方无法正常履行劳动合同，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金计算方式为：转让员工月工资×2；

（3）甲方未按约定支付工龄补偿、经济补偿等费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金，违约金计算方式为：逾期金额×日利率×逾期天数。

2.乙方违约情形：

（1）乙方未按约定支付转让员工的工龄补偿、经济补偿等费用，甲方有权要求乙方支付逾期付款的违约金，违约金计算方式为：逾期金额×日利率×逾期天数；

（2）乙方未按约定与转让员工签订新的劳动合同，导致员工权益受损，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金计算方式为：转让员工月工资×2；

（3）乙方在合同期内随意解除或变更转让员工的劳动合同，导致员工权益受损，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金计算方式为：转让员工月工资×2。

3.双方同意，如发生违约行为，守约方有权要求违约方支付相应的违约金。如违约金不足以弥补守约方的损失，守约方还有权要求违约方支付赔偿金。赔偿金计算方式为：实际损失金额×2。

第七条不可抗力

1.本合同所称“不可抗力”，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪灾、火灾等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明材料。双方应共同协商，根据实际情况决定以下一项或多项措施：

（1）暂时中止合同的履行；

（2）调整合同的履行期限；

（3）部分或全部免除受影响方的责任。

3.发生不可抗力事件，受影响方在履行合同过程中所产生的损失，双方互不承担责任。但受影响方应尽力减轻损失，并及时通知对方。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。

2.若调解不成，双方同意将争议提交至合同签订地的仲裁委员会进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

3.双方也可以选择直接向合同签订地的人民法院提起诉讼。

4.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。

5.争议解决费用，包括但不限于诉讼费、仲裁费、律师费等，由败诉方承担。若双方部分胜诉，则由双方按责任比例分担。

第九条其他条款

1.通知方式：双方同意，本合同履行过程中的任何通知、要求、批准等，应以书面形式进行。通过挂号信、特快专递或专人递送等方式发送至对方住所地或注册地。通知自发出之日起三个工作日后视为送达。

2.合同变更：双方同意，本合同的任何修改、补充均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。

3.终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知另一方终止本合同：

（1）对方严重违反本合同，导致合同无法继续履行；

（2）对方发生破产、清算、解散等情形；

（3）发生不可抗力事件，导致合同无法履行。

4.合同终止后，双方应按本合同约定办理相关手续，包括但不限于转让员工的人事档案、工资福利、社会保险等。

第十条附则

1.本合同的附件包括但不限于：

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