被派遣劳动者派遣函

被派遣劳动者派遣函合同编号：__________甲方（派遣单位）：____________________地址：_____________________________联系方式：_________________________乙方（接收单位）：____________________地址：_____________________________联系方式：_________________________丙方（被派遣劳动者）：_______________身份证号：_________________________地址：_________________________第一章定义与术语1.1“甲方”指上述指定的派遣单位。1.2“乙方”指上述指定的接收单位。1.3“丙方”指上述指定的被派遣劳动者。1.4“派遣协议”指甲乙双方就丙方的派遣事宜达成的书面协议。1.5“工作期间”指甲乙双方约定丙方在乙方处工作的期限。第二章派遣协议的成立2.1甲乙双方依据本函签订的派遣协议，自本函签署之日起生效。2.2丙方同意根据甲乙双方的派遣协议，接受乙方的管理和安排，履行相关职务。第三章派遣事项3.1派遣岗位：丙方被派遣至乙方担任（具体岗位名称）岗位工作。3.2派遣期限：自（起始日期）至（终止日期）。3.3丙方在派遣期间，应遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排。第四章工资及福利4.1丙方的工资待遇：按照甲方与丙方签订的劳动合同约定的工资标准支付。4.2丙方的福利待遇：按照乙方提供的福利政策执行，具体包括（列举乙方提供的福利）。第五章工作条件与劳动保护5.1乙方应为丙方提供符合国家有关劳动安全卫生规定的工作条件。5.2乙方应确保丙方在派遣期间的人身安全，不得安排丙方从事有毒、有害、危险的工作。5.3乙方应按时支付丙方的工资，不得拖欠、克扣。5.4乙方应为丙方提供必要的劳动保护用品，确保丙方的身体健康。5.5丙方在派遣期间，如发生意外伤害，乙方应按照国家有关法律法规承担相应的责任。甲方（派遣单位）：____________________地址：_____________________________联系方式：_________________________乙方（接收单位）：____________________地址：_____________________________联系方式：_________________________丙方（被派遣劳动者）：_______________身份证号：_________________________地址：_________________________第六章工作时间与休息休假6.1丙方的工作时间应按照乙方的作息时间安排，每日工作（具体工作时长）小时，每周工作（具体工作天数）天。6.2丙方享有国家法定节假日休息的权利，乙方应按照国家规定安排丙方的节假日休息。6.3丙方享有带薪年休假、病假、婚假、丧假等休假权利，具体按照乙方内部休假制度执行。第七章劳动合同的解除与终止7.1在派遣期间，除非丙方有严重违反乙方规章制度的行为，否则乙方不得解除与丙方的劳动合同。7.2若甲方或丙方因故需要解除劳动合同，应提前（具体提前通知天数）天书面通知乙方，并按照相关法律法规处理后续事宜。7.3派遣期满后，除非甲乙双方达成续派协议，否则劳动合同自然终止。第八章违约责任8.1若乙方未按照本函约定支付丙方工资或提供劳动条件，甲方有权要求乙方承担违约责任。8.2若丙方违反乙方规章制度，造成乙方损失，丙方应承担相应的赔偿责任。8.3若甲方未能履行派遣协议约定的义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。第九章保密与知识产权9.1丙方在派遣期间，应保守乙方的商业秘密，未经乙方同意，不得向第三方披露。9.2丙方在乙方工作期间创造的知识产权，除个人作品外，归乙方所有，具体按乙方知识产权政策执行。9.3丙方在派遣期满后，仍应承担保密义务，直至保密信息成为公开信息。第十章争议解决10.1本函履行过程中发生的争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。10.2若协商不成，任何一方均可向丙方所在地的人民法院提起诉讼。10.3甲乙双方同意，本函的解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。甲方（派遣单位）：____________________地址：_____________________________联系方式：_________________________乙方（接收单位）：____________________地址：_____________________________联系方式：_________________________丙方（被派遣劳动者）：_______________身份证号：_________________________地址：_________________________第十一章职业培训与技能提升11.1乙方应根据丙方的工作需要，提供必要的职业培训。11.2丙方应积极参加乙方组织的培训，努力提升自身职业技能。11.3乙方支付的培训费用，按照双方约定及国家相关规定处理。第十二章劳动关系的维护12.1甲乙双方应共同维护丙方的合法权益，保障丙方的劳动权益。12.2丙方有权依法参与乙方的民主管理活动，提出合理化建议。12.3甲乙双方应定期沟通，协调解决丙方工作中遇到的问题。第十三章社会保险与福利13.1甲方应依法为丙方缴纳社会保险，确保丙方享有社会保险待遇。13.2乙方应按照国家规定，为丙方缴纳住房公积金。13.3丙方在派遣期间，应享有乙方提供的各类福利待遇。第十四章违法行为处理14.1若丙方在派遣期间，有违法行为，甲乙双方应积极配合有关部门进行调查处理。14.2若丙方因违法行为给乙方造成损失，丙方应承担相应的法律责任。14.3甲乙双方应共同防范和制止丙方的违法行为。第十五章其他事项15.1本函未尽事宜，甲乙双方可另行协商，并签订补充协议。15.2本函一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。15.3本函自甲乙丙三方签字盖章之日起生效。甲方（派遣单位）签字：_______________乙方（接收单位）签字：______