劳务工合同范本

劳务工合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX科技有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：该公司注册地所在的固定电话号码

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司

地址：YY省YY市YY区YY路YY号

法定代表人：李四

联系方式：该公司注册地所在的固定电话号码

合同简介：

鉴于甲方是一家从事高新技术产业研发、生产和销售的科技创新企业，在业务拓展和市场开发过程中，对人力资源的需求日益增长；乙方作为一家专业从事人力资源服务的企业，拥有丰富的劳动力资源和服务经验。为了满足甲方的人力资源需求，保障甲方的业务顺利开展，经双方友好协商，决定签署本劳务工合同，由乙方为甲方提供劳务工人员。

双方合作的背景和前提条件如下：

1.甲方承诺按照国家法律法规和本合同的约定，支付乙方提供的劳务工人员的工资、福利及社会保险等相关费用。

2.乙方承诺按照甲方的要求，提供符合甲方需求的劳务工人员，并确保劳务工人员的素质和能力满足甲方的岗位要求。

3.双方同意按照平等、自愿、公平、诚实信用的原则，共同遵守本合同的约定，确保合同的履行。

4.本合同的签订旨在明确双方的权利和义务，保障劳务工人员的合法权益，促进甲乙双方的共同发展。

本合同所涉及的劳务工人员，是指乙方根据甲方的要求，选派至甲方工作场所提供劳动力的人员。双方将根据本合同的约定，共同管理和使用劳务工人员，确保甲方业务的正常开展。同时，双方将严格遵守国家关于劳务派遣的相关法律法规，保障劳务工人员的合法权益，共同维护良好的劳动关系。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于，甲方因业务发展需要，委托乙方提供合格的劳务工人员，以补充甲方的人力资源。具体内容包括：乙方根据甲方的要求，负责招募、选拔、培训并派遣劳务工人员至甲方工作场所，提供劳动力支持；甲方负责支付劳务工人员的工资、福利及社会保险等费用，并对劳务工人员进行日常管理和工作指导。

第二条定义

1.劳务工人员：指乙方根据甲方需求，选派至甲方工作场所提供劳动服务的乙方员工。

2.工资：指甲方根据国家法律法规和本合同约定，支付给劳务工人员的劳动报酬。

3.福利：指甲方根据国家法律法规和本合同约定，提供给劳务工人员的相关福利待遇。

4.社会保险：指甲方为劳务工人员依法缴纳的各项社会保险费用。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.权利：

（1）甲方有权要求乙方按照约定提供符合要求的劳务工人员。

（2）甲方有权对劳务工人员进行工作分配、管理和考核。

（3）甲方有权要求乙方对劳务工人员进行培训和技能提升，以适应甲方的工作需求。

（4）甲方有权依据本合同约定，解除与劳务工人员的劳动关系。

2.义务：

（1）甲方应按照本合同约定，及时支付劳务工人员的工资、福利及社会保险等费用。

（2）甲方应为劳务工人员提供良好的工作环境和劳动保护。

（3）甲方应尊重劳务工人员的合法权益，不得侵犯其合法权益。

（4）甲方应遵守国家法律法规，合法使用劳务工人员，不得要求劳务工人员进行违法活动。

二、乙方的权利与义务

1.权利：

（1）乙方有权根据甲方的要求，招募、选拔、培训并派遣劳务工人员。

（2）乙方有权要求甲方按时支付劳务工人员的工资、福利及社会保险等费用。

（3）乙方有权对甲方提供的劳动条件和工作环境进行监督，确保劳务工人员的合法权益。

2.义务：

（1）乙方应按照甲方的要求，选派合格的劳务工人员，并对劳务工人员进行必要的培训和管理。

（2）乙方应及时为劳务工人员办理社会保险，确保其合法权益。

（3）乙方应协助甲方处理与劳务工人员有关的劳动争议和纠纷。

（4）乙方应遵守国家法律法规，合法开展劳务派遣业务，不得侵犯劳务工人员的合法权益。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方应按照本合同约定，支付给乙方劳务工人员的工资、福利及社会保险等费用。具体费用标准按照国家和地方的相关法律法规执行。

2.支付方式：甲方采用银行转账方式向乙方支付上述费用。

3.支付时间：甲方应在每月的固定日期（具体日期双方协商确定）前，将上月应付的劳务工人员工资、福利及社会保险等费用支付给乙方。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__年，自合同生效之日起计算。

2.除非双方提前终止本合同，否则合同到期后，如双方无异议，本合同将自动续签，续签期限与原合同相同。

3.关键时间节点：双方应按照本合同约定，按时履行各自的权利与义务，确保劳务工人员的工资、福利及社会保险等费用的支付和各项工作的顺利进行。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按约定支付劳务工人员的工资、福利及社会保险等费用，应按逾期金额的__%向乙方支付违约金。

2.甲方违反本合同约定，侵犯劳务工人员合法权益，导致劳务工人员解除劳动合同的，甲方应承担相应的赔偿责任。

3.甲方未按照合同约定提供劳动条件和工作环境，导致劳务工人员无法正常开展工作，应承担相应的违约责任。

二、乙方的违约责任

1.乙方未按约定提供符合甲方要求的劳务工人员，应按未提供人数的__%向甲方支付违约金。

2.乙方未按时为劳务工人员办理社会保险，导致劳务工人员权益受损的，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.乙方违反本合同约定，侵犯甲方合法权益，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的违约责任。

双方同意，如一方违约，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任，并赔偿因违约造成的损失。双方应友好协商解决合同履行过程中出现的争议和问题，如协商无果，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.责任免除：发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件影响期间，受影响一方可以部分或全部免除履行合同的责任。但受影响方仍需采取合理措施，减轻不可抗力事件带来的损失。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商无果，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解仍不能解决争议，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

4.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

5.除非双方另有约定，否则争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担。如双方均有责任，则按责任比例分担。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的所有通知、要求、批准等，应以书面形式进行，并通过挂号信、特快专递或专人递送等方式送达对方指定的地址。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充或变更，必须经双方协商一致并书面确认，方具法律效力。

3.终止条件：在以下情况下，任何一方均有权书面通知对方终止本合同：

（1）对方严重违反本合同，导致合同无法继续履行；

（2）因不可抗力事件，导致合同无法履行；

（3）双方一致同意终止本合同。

4.合同终止后，双方应按照合同约定和法律法规的规定，处理终止后的相关事宜。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

2.本合同