重庆员工激励合同范本

重庆员工激励合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：重庆XX科技有限公司（以下简称“甲方”）

地址：重庆市XX区XX路XX号XX大厦XX楼

法定代表人：张三

联系方式/p>

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：重庆YY人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）

地址：重庆市XX区XX路XX号XX大厦XX楼

法定代表人：李四

联系方式/p>

合同简介：

鉴于甲方为一家致力于科技创新的企业，为了提高企业竞争力和员工积极性，甲方决定引入一套员工激励制度；而乙方作为一家专业的人力资源服务公司，具备丰富的员工激励方案设计、实施和运营经验。经双方友好协商，达成以下合同内容，以共同推进甲方员工激励项目的实施。

一、背景与前提条件

1.甲方认同乙方的专业能力和服务水平，同意委托乙方为其设计、实施和运营员工激励方案。

2.乙方承诺为甲方提供专业、高效、优质的员工激励服务，确保甲方达到提高员工积极性、提升企业竞争力的目标。

3.双方同意按照本合同约定的条款和条件，共同履行各自的权利和义务，确保员工激励项目的顺利进行。

二、合作范围

1.乙方负责为甲方设计具有针对性和实效性的员工激励方案，包括但不限于激励机制、激励方式、激励周期等。

2.乙方负责协助甲方进行员工激励方案的实施和运营，包括但不限于激励政策的宣传、解释、执行，以及激励结果的评估和反馈。

3.乙方应根据甲方需求，为甲方提供员工激励相关的培训、咨询和指导服务。

三、合作期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。

四、合同金额与支付条件

1.合同总金额为人民币XX元整（大写：XX圆整），以下简称“合同金额”。

2.甲方应按照以下付款计划向乙方支付合同金额：

（1）合同签订后7个工作日内，支付合同金额的30%；

（2）项目实施中期，即合同生效后____个月，支付合同金额的30%；

（3）项目实施完毕，即合同期满前7个工作日内，支付合同金额的40%。

3.甲方支付合同款项后，乙方应向甲方提供正规发票。

五、双方权利与义务

（具体内容见后续章节）

六、违约责任

（具体内容见后续章节）

七、不可抗力

（具体内容见后续章节）

八、争议解决

（具体内容见后续章节）

九、其他条款

（具体内容见后续章节）

十、附则

（具体内容见后续章节）

十一、签署

（具体内容见后续章节）

本合同范本旨在明确双方在员工激励项目中的权利和义务，以保障项目的顺利实施。双方应严格按照本合同的约定履行各自职责，共同为甲方的员工激励项目提供有力保障。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于通过乙方的专业服务，为甲方设计、实施和运营一套科学、有效的员工激励方案，从而提升甲方的员工工作积极性、增强团队凝聚力，进而促进甲方企业的持续发展和竞争力提升。具体内容包括：

1.乙方根据甲方企业特点和需求，制定针对性强的员工激励计划；

2.乙方协助甲方进行激励方案的实施和运营，确保激励效果的最大化；

3.乙方为甲方提供员工激励相关的培训、咨询和指导服务，提升甲方人力资源管理水平。

第二条定义

1.员工激励方案：指乙方根据甲方企业特点和需求，设计的包括激励政策、措施、周期等在内的系统性方案。

2.合同金额：指甲方应支付给乙方的服务费用总额，包括但不限于设计、实施、运营等服务内容。

3.项目实施中期：指甲方与乙方约定的合同生效后的第____个月。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权利和义务

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供专业的员工激励服务；

（2）甲方应向乙方提供实施员工激励方案所需的企业资料、员工信息等，并确保提供的信息真实、准确、完整；

（3）甲方应按时支付合同约定的服务费用；

（4）甲方应对乙方提供的员工激励方案及实施过程给予必要的支持和配合，确保项目的顺利进行；

（5）甲方应保护乙方的知识产权，不得泄露乙方提供的任何机密信息。

2.乙方的权利和义务

（1）乙方有权根据甲方提供的信息和需求，设计、调整和实施员工激励方案；

（2）乙方应保证提供的服务质量，确保员工激励方案达到甲方预期的效果；

（3）乙方应按时向甲方提供合同约定的服务内容，包括但不限于方案设计、实施、运营等服务；

（4）乙方应对甲方提供的企业资料、员工信息等予以保密，不得泄露给第三方；

（5）乙方应按时向甲方提交项目进展报告，并与甲方保持良好的沟通，确保甲方了解项目实施情况；

（6）乙方应提供合同约定的培训、咨询和指导服务，帮助甲方提升人力资源管理能力。

第四条价格与支付条件

1.本合同约定的服务费用（以下简称“合同金额”）为人民币XX元整。合同金额包括乙方为甲方提供的设计、实施、运营等服务费用。

2.甲方应按照以下支付条件向乙方支付合同金额：

（1）合同签订后7个工作日内，支付合同金额的30%；

（2）项目实施中期，即合同生效后____个月，支付合同金额的30%；

（3）项目实施完毕，即合同期满前7个工作日内，支付合同金额的40%。

3.甲方支付合同款项时，应将款项支付至乙方指定的银行账户，并提供支付凭证。

4.乙方在收到甲方支付的款项后，应向甲方提供正规发票。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.乙方应在合同生效后的____个月内完成员工激励方案的设计和实施。

3.乙方应在合同期满前____个月完成项目运营工作，并向甲方提交项目总结报告。

4.双方应按照合同约定的履行期限，各自履行合同义务。

第六条违约责任

1.甲方违约情形及后果：

（1）如甲方未按照约定时间支付合同款项，应向乙方支付迟延付款金额的万分之五作为滞纳金，滞纳金自应付款之日起计算至实际付款日止；

（2）如甲方未按照约定提供企业资料、员工信息等，导致乙方无法正常履行合同，乙方有权暂停履行合同，并要求甲方承担因暂停履行合同而产生的损失；

（3）如甲方泄露乙方提供的机密信息，导致乙方损失，甲方应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违约情形及后果：

（1）如乙方未按照约定时间完成员工激励方案的设计、实施、运营等工作，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为合同金额的5%；

（2）如乙方提供的服务不符合合同约定，导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任；

（3）如乙方泄露甲方提供的企业资料、员工信息等，导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.双方同意，如发生违约行为，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此造成的损失。如违约方在收到守约方书面催告后15日内仍未履行违约责任，守约方有权解除合同，并要求违约方支付合同总金额的30%作为违约金。

第七条不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、暴乱等）以及政府行为（如政策变动、禁运等）。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应协商确定不可抗力事件对合同履行的影响，以及是否需要暂停或终止合同的履行。

3.发生不可抗力事件导致合同无法履行或部分无法履行时，受影响的一方在满足以下条件下，可免除违约责任：

（1）及时通知对方；

（2）提供相关证明文件；

（3）采取合理措施减轻损失。

4.双方同意，在不可抗力事件结束后，应尽快恢复合同的履行。如受不可抗力影响的一方无法恢复履行，另一方有权解除合同，双方互不承担违约责任。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方均有权将争议提交至乙方所在地的仲裁委员会进行仲裁。

3.仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

4.双方同意，在争议解决期间，除争议事项外，应继续履行合同的其他条款。

5.如一方未按照本合同约定履行仲裁程序，另一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

6.争议解决过程中产生的合理费用，包括但不限于仲裁费、律师费等，由败诉方承担。如双方均有责任，则按照责任比例分担。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的任何通知、要求或通讯，应以书面形式进行，并通过挂号信、特快专递、电子邮件或传真等方式送达对方指定的联系地址和联系人。通知自发出之日起生效。

2.合同变更：双方同意，对本合同的任何修改、补充或变更，均应以书面形式作出，并经双方签字盖章确认后生效。

3.终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知另一方解除合同：

（1）对方严重违反本合同的任何条款，且在收到书面催告后15日内仍未纠正；

（2）对方发生破产、清算、合并、分立等重大事项，影响本合同的履行；

（3）发生不可抗力事件，且双方同意终止合同。

4.合同终止不影响双方在终止前的权利和义务，也不影响双方依据本合同约定追究对方违约责任的权利。

第十条附则

1.本合同附件包括但不限于以下文件：