会籍员工合同范本

会籍员工合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX健身俱乐部（以下简称“甲方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：XX市XX区XX路XX号（甲方法定地址）

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力管理咨询有限公司（以下简称“乙方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：XX市XX区XX路XX号（乙方法定地址）

合同简介：

鉴于甲方是一家专业从事健身服务的企业，拥有丰富的健身资源和专业的健身团队，为满足业务发展需求，甲方决定委托乙方提供会籍员工招聘、培训及管理服务；乙方作为一家专业的人力资源管理咨询公司，具备丰富的招聘渠道和人力资源服务经验。双方本着平等自愿、公平公正、诚实信用的原则，就甲方委托乙方提供会籍员工服务事宜，达成如下合同：

一、定义

1.1会籍员工：指甲方委托乙方招聘、培训并派遣至甲方从事健身会籍销售、客户服务等相关工作的员工。

1.2履行期限：本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年。如双方同意续约，应在本合同到期前30日内书面签订续约协议。

二、双方权利与义务

（以下内容将在后续章节详细阐述，此处仅作概述）

2.1甲方权利与义务：甲方有权对乙方提供的会籍员工进行考核、评价；甲方应按时支付服务费用，并为会籍员工提供工作场地、设备等条件。

2.2乙方权利与义务：乙方负责按照甲方要求招聘、培训会籍员工，确保其具备相应的工作能力；乙方应按时向甲方提交会籍员工的相关资料，并负责办理社会保险等相关手续。

三、价格与支付条件

（具体价格与支付条件将在后续章节详细阐述）

四、履行期限

（具体履行期限将在后续章节详细阐述）

五、违约责任

（具体违约责任将在后续章节详细阐述）

六、不可抗力

（具体不可抗力条款将在后续章节详细阐述）

七、争议解决

双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他条款

（其他条款将在后续章节详细阐述）

九、附则

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

十、签署

双方于______年______月______日签署本合同，未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

甲方（盖章）：XX健身俱乐部

乙方（盖章）：YY人力管理咨询有限公司

甲方代表（签字）：张三

乙方代表（签字）：李四

签署日期：______年______月______日

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于甲方委托乙方提供专业的会籍员工招聘、培训和管理服务，以提升甲方的健身服务质量和市场竞争力。具体内容包括但不限于：乙方根据甲方需求，进行会籍员工的招聘、筛选、培训、考核及管理；甲方负责提供会籍员工的工作场地、设施设备等条件，确保会籍员工顺利开展工作。

第二条定义

2.1会籍员工：指甲方委托乙方招聘、培训并派遣至甲方从事健身会籍销售、客户服务等相关工作的员工。

2.2履行期限：本合同有效期为一年，自双方签署之日起计算。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权力和义务

1.甲方有权对乙方提供的会籍员工进行考核、评价，并根据员工表现提出奖励、处罚或解聘建议。

2.甲方有权要求乙方按照约定时间、质量完成招聘、培训任务，确保会籍员工的数量和质量满足甲方需求。

3.甲方应按时支付乙方服务费用，并承担会籍员工在甲方工作期间的社会保险、工资等费用。

4.甲方应提供合适的工作场地、设备，为会籍员工创造良好的工作环境。

5.甲方应保障会籍员工的合法权益，不得侵犯其人身权利、劳动权益等。

二、乙方的权力和义务

1.乙方有权按照甲方要求，独立开展会籍员工的招聘、培训、管理工作。

2.乙方有权收取甲方支付的服务费用，并有权要求甲方按时支付。

3.乙方应确保提供的会籍员工具备相应的工作能力，满足甲方需求。

4.乙方应按时向甲方提交会籍员工的相关资料，包括但不限于个人简历、培训记录等。

5.乙方负责办理会籍员工的社会保险、工资发放等手续，确保合法合规。

6.乙方应积极协助甲方解决会籍员工在工作中遇到的问题，提供必要的支持与指导。

7.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

第四条价格与支付条件

双方同意，甲方应按照以下价格与支付条件向乙方支付服务费用：

1.乙方提供每位会籍员工的月服务费用为人民币XX元，具体金额根据市场行情和双方协商确定。

2.甲方应在每月结束后5个工作日内，将上月服务费用支付至乙方指定的银行账户。

3.支付方式：银行转账。

4.若乙方未按照约定完成招聘、培训任务，甲方有权拒付或要求退还相应服务费用。

第五条履行期限

本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年。以下为合同履行过程中的关键时间节点：

1.乙方应在合同生效后30日内完成首批会籍员工的招聘、培训工作。

2.每月结束后5个工作日内，甲方支付上月服务费用。

3.合同到期前30日内，双方可书面签订续约协议。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.若甲方未按时支付服务费用，应自逾期之日起，按照日万分之五的比例向乙方支付违约金。

2.若甲方违反合同规定，侵犯会籍员工合法权益，导致乙方损失，甲方应承担相应的赔偿责任。

3.若甲方未履行合同约定的其他义务，导致乙方损失，甲方应承担相应的赔偿责任。

二、乙方的违约责任

1.若乙方未按约定时间、质量完成招聘、培训任务，甲方有权要求乙方支付违约金，具体金额为未完成部分的月服务费用的50%。

2.若乙方提供的会籍员工不符合甲方要求，乙方应在接到甲方通知后5个工作日内更换合格员工。

3.若乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

4.若乙方未履行合同约定的其他义务，导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

第七条不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、动乱、政府行为、公共卫生事件等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应共同协商，根据实际情况决定以下一项或多项措施：

a)延长合同履行期限；

b)调整合同履行内容；

c)终止合同。

3.发生不可抗力事件导致合同无法履行或部分无法履行，受影响的一方不承担违约责任，双方互不要求赔偿。

第八条争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均有权将争议提交至双方所在地的人民法院诉讼解决。

3.争议解决过程中，除争议部分外，双方仍应继续履行合同其他条款。

4.争议解决费用，包括但不限于诉讼费、律师费等，由败诉方承担。如双方部分败诉，则由双方按责任比例分担。

第九条其他条款

1.通知方式：双方同意，本合同项下的任何通知、要求、文件等，应以书面形式送达对方。通过快递、挂号信等方式发送，并以发送地邮戳日期为准。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充，需双方协商一致并书面确认，方具有法律效力。

3.终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知另一方终止本合同：

a)双方一致同意终止；

b)合同履行期限届满，双方未签订续约协议；

c)一方严重违约，导致合同无法履行；

d)发生不可抗力事件，导致合同无法履行。

4.合同终止后，双方应按合同约定处理终止后的相关事宜。

第十条附则

1.本合同