员工股份制合同范本

员工股份制合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：该公司注册地所在行政区域内的邮政编码及通信地址

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY股份有限公司

地址：YY省YY市YY区YY路YY号

法定代表人：李四

联系方式：该公司注册地所在行政区域内的邮政编码及通信地址

合同简介：

鉴于甲方作为一家拥有稳定市场份额和良好业绩的企业，为了进一步激发员工的工作积极性和创新能力，增强企业的凝聚力和竞争力，甲方决定实施员工股份制改革。通过本次改革，甲方期望能将公司利益与员工利益紧密结合，共同分享企业发展的成果。

鉴于乙方作为一家专业从事股权激励方案设计、实施和管理的服务提供商，拥有丰富的行业经验和专业的团队，甲方委托乙方为其提供员工股份制改革的全程服务。

基于上述背景，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方员工股份制改革事宜，达成如下合同：

一、定义

1.1本合同所指“员工股份制”，系指甲方根据本合同约定，将公司部分股份或股权激励权益授予其员工，使员工享有公司股份的相应权益。

1.2本合同所指“员工”，系指甲方在册的、与公司签订正式劳动合同的全日制员工。

二、双方权利与义务

（以下内容将在后续章节详细阐述）

三、价格与支付条件

（以下内容将在后续章节详细阐述）

四、履行期限

（以下内容将在后续章节详细阐述）

五、违约责任

（以下内容将在后续章节详细阐述）

六、不可抗力

（以下内容将在后续章节详细阐述）

七、争议解决

（以下内容将在后续章节详细阐述）

八、其他条款

（以下内容将在后续章节详细阐述）

九、附则

（以下内容将在后续章节详细阐述）

十、签署

（以下内容将在后续章节详细阐述）

本合同范本旨在明确双方在员工股份制改革过程中的权利与义务，为甲乙双方的合作提供法律依据。双方应严格遵守本合同约定，共同推进员工股份制改革的实施，以实现公司发展和员工福祉的共赢。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方通过引入员工股份制，激发员工潜能，提高公司业绩，实现公司的长期稳定发展。具体内容包括：乙方为甲方提供员工股份制方案设计、实施、管理等服务，协助甲方完成股份分配、股权激励等相关工作，确保员工股份制改革符合法律法规要求，实现公司、股东和员工三方共赢。

第二条定义

2.1“股份制改革”指甲方根据本合同约定，实施将公司部分股份或股权激励权益授予员工的行为。

2.2“股权激励”指甲方为激励员工，赋予员工一定数量的公司股份或与股份相关的权益。

2.3“员工”指甲方在册的、与公司签订正式劳动合同的全日制员工。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权力和义务

1.1甲方负责制定员工股份制改革的基本原则和目标，提供必要的资料和信息，确保乙方顺利开展工作。

1.2甲方有权要求乙方按照合同约定提供员工股份制改革相关服务，并对乙方的工作进行监督和评价。

1.3甲方应按照本合同约定向乙方支付服务费用。

1.4甲方应确保员工股份制改革的实施符合国家法律法规、行业规定及公司章程。

1.5甲方应向员工充分披露股份制改革的相关信息，确保员工在充分了解情况的基础上自愿参与。

二、乙方的权力和义务

2.1乙方有权根据甲方提供的资料和信息，设计符合甲方需求的员工股份制改革方案。

2.2乙方负责协助甲方实施员工股份制改革，包括但不限于股份分配、股权激励、员工培训等。

2.3乙方应确保提供的服务符合甲方要求，确保员工股份制改革的顺利进行。

2.4乙方有权要求甲方提供必要的支持和配合，以便顺利完成合同约定的服务内容。

2.5乙方应依法保护甲方的商业秘密，不得泄露与合同无关的信息。

2.6乙方应按照本合同约定向甲方收取服务费用，不得擅自提高收费标准。

双方在合同履行过程中应严格遵守上述权利与义务，共同推动员工股份制改革的实施，确保合同目的的实现。如有违反，应承担相应的违约责任。

第四条价格与支付条件

4.1乙方向甲方提供的员工股份制改革服务的价格，按照双方协商确定的收费标准执行。

4.2甲方应按照以下支付条件向乙方支付服务费用：

（1）在合同签订后7个工作日内，支付合同总金额的30%作为预付款；

（2）在乙方完成员工股份制改革方案设计并提交甲方审核后，支付合同总金额的40%；

（3）在员工股份制改革实施完成后，支付合同总金额的30%。

4.3乙方应提供合法有效的发票给甲方，甲方按国家相关规定进行税前列支。

4.4双方约定的支付方式为银行转账，支付时间为本合同约定的各阶段节点。

第五条履行期限

5.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

5.2乙方应在合同生效后30个工作日内完成员工股份制改革方案设计，并提交甲方审核。

5.3甲方应在收到乙方提交的方案后15个工作日内完成审核，并将审核结果通知乙方。

5.4乙方根据甲方审核意见，在合同有效期内完成员工股份制改革的实施工作。

第六条违约责任

6.1若甲方未按约定时间支付服务费用，每逾期一日，应向乙方支付逾期付款金额的0.5%作为违约金，逾期超过30日的，乙方有权解除合同。

6.2若乙方未按约定时间完成员工股份制改革方案设计或实施工作，每逾期一日，应向甲方支付合同总金额的0.5%作为违约金，逾期超过30日的，甲方有权解除合同。

6.3如一方违反本合同的规定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付相应的赔偿金。

6.4若因不可抗力因素导致一方无法履行合同，受影响方应在不可抗力事件发生后5个工作日内通知对方，并提供相关证明文件。双方应协商解决因不可抗力导致的合同履行问题，互相免予承担违约责任。

6.5双方在履行合同过程中，如发生其他违约行为，应按照国家法律法规和本合同约定承担相应的违约责任。

第七条不可抗力

7.1本合同所指的“不可抗力”，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、动乱、政府行为等）。

7.2发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即采取有效措施，减少损失，并在不可抗力事件发生后5个工作日内通知对方，同时提供相关证明文件。

7.3发生不可抗力事件导致合同无法履行或部分无法履行时，受影响方不承担违约责任。双方应协商解决因不可抗力导致的合同履行问题，互相免予承担违约责任。

7.4若不可抗力事件持续发生，影响合同履行超过120天，双方均有权终止合同，互不追究违约责任。

第八条争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2如协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地所在的人民调解委员会进行调解。

8.3若调解不成，双方同意将争议提交至合同签订地所在的仲裁委员会进行仲裁。

8.4仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

8.5除非双方另有约定，仲裁费用由败诉方承担，仲裁过程中的合理费用由双方各自承担。

8.6在争议解决期间，双方应继续履行合同中未争议的部分，不得以争议为由拒绝履行合同。

第九条其他条款

9.1通知与送达

9.1.1双方根据本合同需要发出的所有通知、要求、文件和资料等，应以书面形式送达对方。

9.1.2通知、要求、文件和资料等应以快递、挂号信或专人递送等方式送达对方注册地址或双方另行约定的地址。

9.1.3通知自发出之日起，第三个工作日视为送达。

9.2合同变更

9.2.1本合同经双方协商一致，可以书面形式进行变更。

9.2.2变更协议是本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

9.3终止条件

9.3.1合同到期或双方履行完毕合同义务，本合同自动终止。

9.3.2双方通过协商一致，可以提前终止本合同。

9.3.3在发生不可抗力事件，按照第七条约定处理。

9.3.4一方严重违反合同，导致合同无法履行，另一方有权终止合同。

第十条附则

10.1本