小型企业用工劳动合同范本

小型企业用工劳动合同范本1.甲方（雇佣方）：

名称：_______有限公司（以下简称“甲方”）

地址：中华人民共和国_______省/市/自治区_______市/县_______路_______号

法定代表人：_______

联系方式：依法登记的通信地址及电子邮箱

2.乙方（受雇方）：

名称：_______先生/女士（以下简称“乙方”）

地址：中华人民共和国_______省/市/自治区_______市/县_______路_______号

法定代表人：乙方本人（如乙方为自然人）

联系方式：乙方有效的通信地址及联系电话

【合同简介】

鉴于甲方是一家依法注册成立，拥有独立法人资格的小型企业，主要从事_______行业的相关业务；乙方为一位具有专业技能和/或工作经验的自然人，愿意为甲方提供个人劳动服务；双方基于平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就甲方向乙方购买劳动力的相关事宜，达成以下合同内容：

（一）背景与前提条件

1.甲乙双方均确认，本合同的签订是在完全自愿的基础上，明确双方的权利、义务和责任，以促进双方的共同发展为目的。

2.乙方保证具备本合同项下提供服务的相关资质、技能和经验，且乙方在签订本合同时，不存在任何与第三方签订的竞业禁止协议，能够全身心地为甲方提供劳务。

3.甲方作为雇佣方，承诺按照国家有关法律法规，为乙方提供安全的工作环境，按时足额支付乙方劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险。

（二）鉴于以上背景和前提条件，甲乙双方就以下条款达成一致：

甲乙双方均应严格遵照本合同的规定执行各自的权利与义务，任何违反本合同规定的行为，违约方须承担相应的法律责任。

本合同经甲乙双方签字盖章后生效，对双方均具有法律约束力。

（以下为合同正文内容，待双方继续商定后填写。）

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是确立甲乙双方在劳动关系中的权利与义务，甲方通过支付劳动报酬，获得乙方提供的个人劳动服务，乙方则在甲方的管理下完成约定的工作任务。具体内容包括但不限于以下方面：

1.乙方按照甲方的工作安排，提供专业、勤勉、尽职的劳动服务；

2.甲方负责对乙方的工作进行指导、管理和监督，并提供必要的工作条件；

3.双方共同遵守国家关于劳动关系的相关法律法规，确保合同的履行符合法律、法规的规定。

第二条定义

1.劳动报酬：指甲方按照本合同的约定，支付给乙方的工资、奖金、津贴等费用。

2.工作时间：指甲方规定的乙方提供劳动服务的时间，包括正常工作时间和加班时间。

3.社会保险：指依法由甲方为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务

a.甲方有权根据业务需要，对乙方进行工作安排、调度和指导；

b.甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得无故拖欠；

c.甲方应为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动保护条件；

d.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，并按时办理相关手续；

e.甲方有权对乙方的工作质量、态度等进行考核，并根据考核结果给予奖励或处罚；

f.甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的个人隐私。

2.乙方的权力和义务

a.乙方有权获得甲方支付的劳动报酬，享受国家规定的福利待遇；

b.乙方应按照甲方的规定，按时完成工作任务，保证工作质量；

c.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和调度；

d.乙方应积极参加甲方的培训、学习等活动，提高自身业务能力和综合素质；

e.乙方有权依法获得甲方为其缴纳的社会保险；

f.乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得在其他单位兼职或从事与甲方业务有竞争关系的工作。

第四条价格与支付条件

1.乙方的劳动报酬由基本工资、奖金、津贴等组成，具体金额由双方协商确定，并在本合同附件中详细列明。

2.甲方应按月支付乙方劳动报酬，支付时间为每月固定日期，如遇节假日顺延至最近的工作日。

3.甲方支付乙方劳动报酬时，应提供相应的支付凭证，乙方有权要求甲方提供详细的工资构成说明。

4.若乙方加班，甲方应按照国家有关法律法规的规定，支付加班费。

5.甲方支付给乙方的劳动报酬，应依法扣除个人所得税和其他法律规定的应扣款项。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______年，自合同生效之日起计算。

2.合同到期后，如双方同意续约，应在本合同到期前一个月内签订书面续约协议。

3.除非双方另有约定，否则在合同履行期间，任何一方提前解除合同，应提前_______日书面通知对方。

第六条违约责任

1.甲方的违约责任：

a.若甲方未按约定支付乙方劳动报酬，应按照逾期金额的_______%向乙方支付违约金；

b.若甲方违反合同约定，侵犯乙方的合法权益，应承担相应的赔偿责任；

c.若甲方无故解除合同，应支付给乙方相当于一个月工资的经济补偿金。

2.乙方的违约责任：

a.若乙方未经甲方同意，擅自离职，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金；

b.若乙方违反合同规定，给甲方造成经济损失，应承担相应的赔偿责任；

c.若乙方违反竞业禁止义务，应向甲方支付违约金，并赔偿由此给甲方造成的损失。

3.双方同意，违约金不足以弥补守约方实际损失的，违约方还需承担超出违约金部分的赔偿责任。

第七条不可抗力

1.本合同所称“不可抗力”，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害如地震、洪水、火灾等，以及社会事件如战争、动乱、政府行为等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件，以便双方共同确认不可抗力事件的存在和影响。

3.在不可抗力事件发生期间，受影响的一方根据事件的影响程度，可部分或全部免除履行合同的责任。但受影响方应尽合理努力减轻不可抗力事件造成的损失。

4.不可抗力事件结束后，受影响的一方应尽快通知对方，双方应协商确定合同继续履行的时间、方式等事宜。

5.若不可抗力事件持续发生，影响合同履行超过_______日，双方均有权书面通知对方终止合同。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至当地劳动争议仲裁委员会进行调解或仲裁。

3.若调解或仲裁仍不能解决争议，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

4.争议解决期间，除争议事项外，其他合同条款仍应继续履行。

5.双方同意，仲裁裁决或法院判决是解决争议的最终方式，对双方具有法律约束力。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的任何通知、要求或通讯，应以书面形式进行，通过挂号信、快递或电子邮件等方式送达对方指定的地址或邮箱。通知自发出之日起生效。

2.合同变更：本合同的任何修改或补充，均须双方协商一致并采取书面形式，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

3.终止条件：除本合同另有约定外，以下情况下，任何一方可以书面通知对方终止本合同：

a.合同到期，双方未达成续约协议；

b.双方协商一致解除合同；

c.一方违反本合同的规定，经催告后仍未改正，对方有权解除合同；

d.发生不可抗力事件，导致合同无法履行。

4.合同终止后，乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续，并归还甲方提供的所有工作资料和物品。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商，并签订补充协议。

2.本合同附件包括但不限于乙方的工作职责、劳动报酬支付标准、工作时间安排等