企业的劳动合同范本

企业的劳动合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式/p>

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式/p>

合同简介：

鉴于甲方是一家在中华人民共和国境内合法注册并依法存续的企业，主要从事XX行业的业务；乙方是一家专业从事人力资源管理服务的公司，拥有丰富的招聘、培训和管理经验。甲方因业务发展需要，拟聘请乙方提供人力资源服务，乙方同意向甲方提供相关服务。

在此背景下，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，经充分协商，达成以下合同条款，以共同遵守。

一、定义

1.1本合同所称“劳动合同”，是指甲方与乙方签订的，由乙方提供劳动者向甲方提供劳动服务的合同。

1.2“劳动者”是指乙方根据本合同约定，向甲方提供劳动服务的自然人。

1.3“工作地点”指甲方指定的劳动者提供劳动服务的地点。

1.4“劳动合同期限”指甲方与乙方约定的劳动者为甲方提供劳动服务的期限。

二、双方权利与义务

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

三、价格与支付条件

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

四、履行期限

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

五、违约责任

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

六、不可抗力

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

七、争议解决

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

八、其他条款

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

九、附则

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十、签署

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

本合同由双方于签订日共同签署，自签署之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

特此说明，本合同简介仅对双方的合作背景、目的及合同基本构成进行概述，具体合作事项、双方权利义务等内容详见后续条款。双方在签订本合同时，已充分了解并认可本合同的全部内容。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方提供专业的劳动者，以满足甲方在日常经营活动中对人力资源的需求。具体内容包括：乙方向甲方提供符合甲方要求的劳动者；乙方负责劳动者的招聘、培训、管理及劳动关系协调等工作；甲方负责为劳动者提供工作场所、劳动条件及支付劳动报酬。

第二条定义

1.“劳动者”指由乙方根据甲方的要求，提供的具备相应技能和资质的自然人。

2.“工作场所”指甲方为劳动者提供完成工作任务所需的场地和设施。

3.“劳动报酬”指甲方按照本合同约定支付给劳动者的工资、奖金、津贴等费用。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务

（1）甲方有权要求乙方按照本合同约定提供符合要求的劳动者。

（2）甲方有权对劳动者的工作进行监督、管理和评价，并根据劳动者的表现支付劳动报酬。

（3）甲方应确保工作场所的安全，为劳动者提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

（4）甲方应及时足额支付劳动者的劳动报酬，并依法为劳动者缴纳社会保险费。

（5）甲方应遵守国家有关劳动法律法规，尊重劳动者的合法权益。

2.乙方的权力和义务

（1）乙方有权根据甲方的要求，招聘、培训、管理劳动者，并负责处理劳动者的劳动关系事宜。

（2）乙方应确保提供的劳动者具备相应的技能和资质，符合甲方的工作要求。

（3）乙方应及时与甲方沟通劳动者的工作情况，协助甲方解决劳动者在工作中遇到的问题。

（4）乙方应依法为劳动者办理社会保险，并确保劳动者的合法权益得到保障。

（5）乙方应按照合同约定向甲方收取服务费用，不得擅自提高收费标准。

双方在履行本合同过程中，应严格遵守以上权利与义务，共同维护双方合法权益。如有违反，违约方应承担相应的违约责任。

第四条价格与支付条件

1.甲方应按照本合同约定，向乙方支付服务费用。服务费用的计算方式为：劳动者月工资总额的XX%。

2.乙方在每月结束后5个工作日内向甲方提供上月服务费用的发票及结算清单，甲方应在收到发票及结算清单后10个工作日内支付完毕。

3.支付方式：甲方通过银行转账方式将服务费用支付至乙方指定的银行账户。

4.若甲方未按时支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金，违约金计算方式为：逾期金额的XX%。

第五条履行期限

1.本合同自双方签署之日起生效，有效期为XX年，除非双方提前终止或续约。

2.合同到期前30天，如双方同意续约，应签订书面续约协议。

3.在合同有效期内，若一方提前解除合同，应提前30天书面通知对方。

4.乙方应确保提供的劳动者在合同履行期限内，按照甲方的要求完成工作任务。

第五条违约责任

1.甲方的违约责任：

（1）甲方未按时支付服务费用的，应按照本合同第四条支付逾期付款违约金。

（2）甲方未按照约定提供劳动条件，导致劳动者无法正常工作的，甲方应承担相应的违约责任。

（3）甲方违反国家有关劳动法律法规，侵犯劳动者合法权益的，应承担相应的法律责任。

2.乙方的违约责任：

（1）乙方未按约定提供符合要求的劳动者，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金计算方式为：劳动者月工资总额的XX%。

（2）乙方未按照约定对劳动者进行管理和服务，导致劳动者工作出现严重问题的，乙方应承担相应的违约责任。

（3）乙方违反国家有关劳动法律法规，侵犯劳动者合法权益的，应承担相应的法律责任。

双方在履行合同过程中，如发生违约行为，应按照本条规定承担相应的违约责任。同时，违约方还应赔偿对方因此遭受的损失。

第七条不可抗力

1.本合同所称“不可抗力”，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应协商采取合理措施减轻不可抗力事件造成的影响。

3.在不可抗力事件发生期间，受影响的一方不承担未能履行或延迟履行合同的责任。但受影响方应在不可抗力事件结束后及时恢复履行合同。

4.如果不可抗力事件持续超过30天，双方均有权终止本合同。此时，双方互不承担违约责任。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商无果，双方同意将争议提交至所在地劳动争议仲裁委员会进行调解。

3.若调解仍未能解决争议，任何一方均有权向所在地人民法院提起诉讼。

4.争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。

5.争议解决费用，包括但不限于律师费、诉讼费、仲裁费等，由败诉方承担。若双方均有责任，则按责任比例分担。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的任何通知、要求、批准等，应以书面形式送达对方指定的地址。通过快递或挂号信方式送出的，以邮戳日期为准。

2.合同变更：双方同意变更本合同时，应签订书面变更协议。变更协议与本合同具有同等法律效力。

3.终止条件：在以下情况下，任何一方有权提前终止本合同：

（1）双方协商一致；

（2）合同履行期限届满；

（3）发生不可抗力事件，且双方未能就继续履行合同达成一致；

（4）一方严重违反本合同条款，导致合同无法继续履行；

（5）法律规定的其他终止情形。

4.终止合同后，双方应按约定办理相关手续，包括但不限于劳动者交接、费用结算等。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方签订补充协议予以明确。

2.