学校文明科室评选活动方案

学校文明科室评选活动方案一、活动背景学校是人们接受教育、培养品德的重要场所，而文明校园的建设更是塑造学生良好道德品质、提高教育质量的重要保障。为了进一步推动校园内文明行为的贯彻落实，提升各科室的文明管理水平，特制定本《学校文明科室评选活动方案》。二、活动目标1.提升文明意识：通过评选活动，提高全校教职员工的文明意识，促进文明行为的自觉养成。2.增强团队凝聚力：通过活动激励各科室在文明建设方面的努力，增强团队合作精神，形成良好的工作氛围。3.树立榜样：选树先进科室，为全校其他科室提供可供借鉴的文明管理经验和模式。4.营造文明校园环境：通过文明科室的评选，推动校园环境的改善，增强师生的归属感和自豪感。三、活动范围本次活动面向全校各科室，包括但不限于：教务处、学工处、财务处、后勤处、科研处等。四、活动时间-活动启动时间：2023年10月1日-评选时间：2023年11月1日—2023年11月30日-结果公布时间：2023年12月5日五、评选标准1.文明行为规范-工作态度（20%）：员工的工作热情、敬业精神、服务态度等。-团队协作（20%）：科室内部成员之间的协作精神、沟通能力等。-环境卫生（20%）：办公室的卫生状况、公共区域的保洁情况。-文明礼仪（20%）：员工在工作中的礼仪规范、待人接物的态度。-创新实践（20%）：在文明建设方面的创新措施与实践活动。2.评分细则评分项权重评分标准最高分工作态度20%积极参与、认真负责、优质服务20团队协作20%良好的沟通、协作精神、团队氛围20环境卫生20%办公室及公共区域整洁、无杂物20文明礼仪20%遵守礼仪规范、展现良好形象20创新实践20%提出并实施有效的文明建设措施20**总分**100%100六、评选流程1.宣传发动：通过校园网、公告栏等多种渠道广泛宣传文明科室评选活动，明确评选目的和标准，鼓励各科室积极参与。2.材料准备：各科室需准备相关材料，包括工作总结、文明建设活动记录、科室成员的文明行为照片等，以便于评委审核。3.自评打分：各科室根据评分标准进行自评打分，提交自评报告。4.专家评审：邀请校内外专家组成评审小组，依据各科室提交的材料进行综合评分，并进行现场考察。5.结果公示：评选结果公布在校园网及公告栏，接受全校师生的监督和反馈。6.颁奖仪式：对获奖科室进行表彰，颁发证书和奖励。七、活动保障1.组织机构成立由校领导、各职能部门负责人及教师代表组成的评选工作小组，负责活动的组织、实施和监督。2.资源保障-经费支持：学校将根据活动的需求，提供必要的经费支持，用于宣传材料的制作、颁奖仪式的组织等。-人力支持：各科室需指定一名联络员，负责活动的具体实施和信息传递。八、活动评估评选活动结束后，进行总结评估，分析活动效果和存在的问题，并提出改进建议，为下次活动的开展提供参考。九、可持续性为了确保评选活动的可持续性，建议：1.定期评选：每学期定期开展文明科室的评选活动，形成长效机制。2.建立档案：对每次评选的资料进行归档，形成文明科室建设的长效管理体系。3.反馈机制：建立师生反馈机制，定期收集意见和建议，持续改进文明建设工作。十、总结通过本次学校文明科室的评选活动，不仅可以提升各科室的文明管理水平，还有助于营造良好的校园氛围，推动学校可持续发展。希望全校教职员工共同努力，争创文明科室，携手共建美好校园。附录：活动预算表项目预算金额备注宣传