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文档简介
关于饭店用工合同模板这是小编精心编写的合同文档,其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款,请基于您自己的需求,在此基础上再修改以得到最终合同版本,谢谢!
标题:关于饭店用工合同模板
饭店用工合同模板如下:
甲方(雇主):_______
乙方(员工):_______
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经协商一致,签订本劳动合同,共同遵守以下条款:
一、劳动合同期限
1.本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.合同期满后,如甲乙双方均无异议,可以续签劳动合同。
二、工作内容
1.乙方同意在甲方饭店从事____岗位的工作。
2.乙方应遵守甲方的各项规章制度,认真履行工作职责,完成甲方分配的任务。
三、劳动报酬
1.乙方的工资为每月____元,按月支付。
2.乙方加班工资、奖金、津贴等按甲方规定执行。
四、工作时间
1.乙方的工作时间为____小时/天,____天/周。
2.乙方享有国家法定节假日休息,具体休息安排由甲方根据生产经营需要合理调整。
五、社会保险
1.甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用,甲方从乙方工资中代扣。
六、劳动保护
1.甲方应按照国家和地方法律法规,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
2.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程,确保自身和他人的生命安全。
七、保密条款
1.乙方同意在合同期内和合同期满后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。
2.乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。
八、合同解除和终止
1.在合同期内,甲乙双方协商一致可以解除劳动合同。
2.乙方有以下情形之一的,甲方有权解除劳动合同:
(1)严重违反甲方规章制度的;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;
(4)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(5)合同期内乙方主动提出解除劳动合同的。
九、争议解决
1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
2.如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
十、其他约定
1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本劳动合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。
甲方(盖章):________________
乙方(签名):________________
签订日期:____年____月____日
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