五六十岁的劳动合同范本

五六十岁的劳动合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX集团有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：XX市XX区XX路XX号（通讯地址）

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：XX市XX区XX路XX号（通讯地址）

合同简介：

一、背景及前提条件

鉴于甲方是一家在国内外具有广泛影响力的企业，主要从事生产、销售及服务业务；乙方作为一家专业的人力资源服务公司，具备丰富的中高龄人才招聘、培训和管理经验。为了充分发挥双方优势，提高甲方公司的人力资源管理水平，同时为乙方提供稳定的业务来源，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供五六十岁劳动合同服务事宜，达成以下合同条款。

二、合作内容

1.乙方负责为甲方招聘、筛选、培训符合甲方要求的中高龄劳动者（以下简称“劳动者”），并协助甲方与劳动者签订劳动合同。

2.甲方根据本合同约定向乙方支付服务费用。

3.乙方承诺为甲方提供专业的中高龄人才管理指导、咨询服务，协助甲方解决劳动者在工作中遇到的问题。

4.甲乙双方共同遵守国家有关法律法规，确保合同的履行不违反国家强制性规定。

三、合作期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为叁年。合同期满后，如双方无异议，可续签。

四、合同终止及解除

1.合同履行期间，如一方严重违反合同规定，另一方有权提前终止或解除合同。

2.合同履行期间，如因不可抗力导致合同无法继续履行，双方均有权提出解除合同。

3.合同终止或解除后，双方应按合同约定办理相关手续，并结清各自应承担的费用。

五、保密条款

甲乙双方在合同履行过程中，应对知悉的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息予以严格保密。未经对方同意，不得向第三方泄露。

六、争议解决

凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

本章节内容旨在明确双方当事人的基本信息和合同背景、前提条件，为后续合同条款的履行奠定基础。以下章节将详细阐述双方的权利与义务、价格与支付条件、履行期限、违约责任、不可抗力等具体事项，以确保合同的公平、公正、有效履行。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方为其提供五六十岁年龄段劳动者的招聘、培训、管理等服务，以提高甲方公司的人力资源管理水平，满足甲方对中高龄人才的需求。具体内容包括：

1.乙方根据甲方需求，负责招募合适的中高龄劳动者；

2.对招募的劳动者进行必要的培训，确保其能够胜任甲方公司的工作；

3.提供中高龄人才管理指导，协助甲方解决劳动者在工作中遇到的问题；

4.协助甲方与劳动者签订劳动合同，确保双方合法权益。

第二条定义

1.中高龄劳动者：指年龄在50岁至60岁之间的劳动者。

2.服务费用：指甲方根据本合同约定，向乙方支付的招聘、培训、管理等服务费用。

3.合同履行期限：指甲乙双方约定的合同有效期限。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.权利：

（1）甲方有权要求乙方按照约定提供合格的中高龄劳动者；

（2）甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查，并提出改进意见；

（3）甲方有权根据合同约定解除或终止与乙方的合作关系。

2.义务：

（1）甲方应向乙方提供真实、完整的需求信息，确保乙方能够提供符合要求的服务；

（2）甲方应按照合同约定支付服务费用；

（3）甲方应依法为劳动者提供劳动保护和福利待遇，保障劳动者的合法权益；

（4）甲方应配合乙方的服务提供工作，为乙方提供必要的工作条件。

二、乙方的权利与义务

1.权利：

（1）乙方有权根据甲方提供的需求信息，自主开展招聘、培训等工作；

（2）乙方有权要求甲方按照约定支付服务费用；

（3）乙方有权依法为劳动者提供职业介绍、培训等服务。

2.义务：

（1）乙方应确保提供的中高龄劳动者符合甲方的要求，包括但不限于技能、经验、健康状况等；

（2）乙方应为劳动者提供必要的培训，确保劳动者能够胜任甲方公司的工作；

（3）乙方应协助甲方解决劳动者在工作中遇到的问题，提供中高龄人才管理指导；

（4）乙方应遵守国家有关法律法规，确保合同的履行不侵犯劳动者和甲方的合法权益；

（5）乙方应严格保守甲方的商业秘密、技术秘密等，不得泄露给第三方。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方应向乙方支付的服务费用为人民币XX万元整（大写：XXXX,XXX元整），该费用包括乙方为甲方提供的中高龄劳动者招聘、培训、管理等服务。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付服务费用。

3.支付时间：甲方应在合同签订后七个工作日内支付首期服务费用，后续费用按照合同约定的周期支付。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为叁年。

2.关键时间节点：

（1）合同签订后七个工作日内，甲方支付首期服务费用；

（2）合同履行期间，乙方按照甲方需求，定期提供合格的中高龄劳动者；

（3）合同到期前一个月，双方进行合同续签或终止的协商。

第六条违约责任

一、甲方违约

1.甲方未按照约定时间支付服务费用的，应向乙方支付迟延履行金，迟延履行金为应付款项的千分之五每日。

2.甲方违反合同规定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.甲方未依法为劳动者提供劳动保护和福利待遇，导致劳动者权益受损的，甲方应承担全部责任。

二、乙方违约

1.乙方未按照约定提供合格的中高龄劳动者，甲方有权要求乙方退还相应服务费用，并支付违约金，违约金为未履行服务部分的百分之十。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等，导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.乙方未依法为劳动者提供职业介绍、培训等服务，导致劳动者权益受损的，乙方应承担全部责任。

甲乙双方应严格遵守本合同约定，确保合同的有效履行。如发生违约行为，违约方应承担相应的违约责任，并向守约方支付违约金或赔偿损失。同时，守约方有权根据违约情况，要求违约方继续履行合同或解除合同。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.责任免除条件：

（1）当发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明材料；

（2）受不可抗力影响的一方应尽力采取措施减轻损失；

（3）在不可抗力事件持续期间，双方互不承担合同违约责任；

（4）不可抗力事件结束后，双方应协商恢复合同的履行。

第八条争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

4.诉讼过程中，双方应继续履行合同，除非人民法院另有规定。

5.诉讼费用和律师费由败诉方承担，双方另有约定的除外。

双方确认，本合同约定的争议解决方式是双方共同选择的，具有法律效力。在争议解决过程中，双方应遵守诚实信用原则，积极协助解决争议。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本合同履行过程中的任何通知、要求、批准等，应以书面形式进行，并通过挂号信、特快专递或专人递送等方式送达对方指定的通讯地址。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，并经双方协商一致签字（盖章）确认，方具有法律效力。

3.终止条件：在以下情况下，本合同可提前终止：

（1）合同履行期限届满，双方未续签；

（2）双方经协商一致，书面同意终止本合同；

（3）一方严重违反合同规定，另一方有权提前终止合同；

（4）发生不可抗力事件，导致合同无法继续履行。

4.合同终止后的处理：合同终止后，双方应按约定办理相关手续，结清各自应承担的费用，并按照法律规定处理合同终止后的相关事宜。

第十条附则

1.本合同附件包括但不限于以下文件：

（1）双方签订的补充协议