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文档简介

宣传与传播管理制度第一章总则第一条目的和依据为规范企业宣传与传播工作，提高企业形象和知名度，依据国家相关法律法规和企业实际情况，订立本制度。本制度适用于企业内全部涉及宣传与传播的活动。第二条宣传与传播的定义宣传与传播是指通过多种媒体和渠道，向社会公众、员工、合作伙伴等目标群体转达企业形象、价值观、产品信息等内容的活动。宣传与传播包含但不限于：品牌宣传、产品推广、媒体关系管理、广告投放等。第二章组织与责任第三条宣传与传播部门企业应设立宣传与传播部门，负责全面管理宣传与传播工作。宣传与传播部门的重要职责包含：策划宣传计划、统筹媒体资源、监测宣传效果等。第四条宣传与传播责任人每个部门应指定一名宣传与传播责任人，负责本部门宣传与传播工作的协调和执行。宣传与传播责任人应具备相关专业知识和经验，能够有效策划和执行宣传活动。第三章宣传与传播活动第五条宣传计划宣传与传播部门应每年订立宣传计划，确定宣传目标、策略和重点项目。宣传计划应与企业发展战略相结合，经企业高层审核批准后执行。第六条媒体合作宣传与传播部门应建立和维护与各类媒体的合作关系，包含但不限于电视台、广播电台、报纸、杂志、网络平台等。在与媒体合作时，应确保宣传内容准确真实，符合法律法规和道德伦理要求。第七条广告投放宣传与传播部门应负责广告投放的策划和执行。广告投放应符合广告法律法规要求，确保广告内容合法、真实、诚信。第八条社交媒体管理宣传与传播部门应负责企业社交媒体账号的管理维护。在社交媒体上发布的内容应经过审核，确保内容准确、合法、乐观向上。第四章宣传与传播监测第九条宣传效果评估宣传与传播部门应建立宣传效果评估机制，定期评估宣传活动的效果和效益。宣传效果评估重要包含关注度、认知度、形象提升等方面的指标。第十条突发事件处理在发生突发事件或危机时，宣传与传播部门应及时响应，乐观传递相关信息，确保信息的及时性和准确性。宣传与传播部门应订立应对突发事件的应急预案，确保能够有效处理各类突发事件的宣传与传播工作。第五章宣传与传播的监督与考核第十一条监督机制企业内部应建立宣传与传播工作的监督机制，确保各项宣传与传播活动的合规性和效果。监督机制可以包含内部审计、第三方评估等方式。第十二条绩效考核宣传与传播部门和责任人的绩效考核应与宣传目标和计划紧密结合。绩效考核的指标可以包含宣传效果、媒体曝光度、社会反馈等。第六章附则第十三条本制度的解释权对本制度的解释权归企业宣传与传播部门全部。本制度经企业高层审批后正式执行，自颁布之日起生效。第十四条本制度的修订对本制度内容的修订由企业宣传与传播部门提出并报经企业高层审批后执行。修订后的本制度自审批通过之日起生效。结束语本制度的订立旨在规范企业的宣传与传播工作，强化宣传与传播的管理与掌控，提高企业形

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