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文档简介

企业道德与道义管理制度第一章总则第一条法律依据企业道德与道义管理制度（以下简称本制度）是依据国家相关法律法规以及企业发展需要订立的，是企业管理的基本准则，旨在构建和谐、公正、诚信的企业文化，促进企业健康可连续发展。第二条适用范围本制度适用于企业全体员工，包含正式员工、临时员工、实习生等，以及与企业有合作关系的供应商和合作伙伴等。第三条定义道德：指人们在社会生活中依照肯定的原则和标准推断事物的好坏、正误，体现了社会价值观和行为规范。道义：指人们在道德基础上，通过行动表达出的公平、正义、负责任的做人原则和行为准则。第二章企业道德第四条忠诚与正直原则全体员工应忠诚于企业，坚守职业道德和企业核心价值观，不得从事对企业利益有损害的行为。全体员工应诚实守信，真实反映工作情况，不得虚报、歪曲和隐瞒事实，坚决抵制贿赂、贿赂等违法行为。第五条诚信与公平原则全体员工应保持诚信，遵守合同商定，坚决杜绝任何形式的欺诈行为。全体员工应公平对待他人，不得进行人身攻击、诽谤、诬陷等侵害他人权利的行为。第六条敬重与宽容原则全体员工应敬重他人的人格尊严和权利，不得鄙视、羞辱或恶意对待他人。全体员工应宽容不同观点和看法，乐观建设性地参加团队讨论，共同促进企业发展。第七条知识产权保护原则全体员工应敬重和保护知识产权，不得抄袭、盗用他人的作品、发明和创新成绩。全体员工应自发遵守保密协议和保密制度，妥当保护企业的商业机密和核心技术。第三章企业道义第八条社会责任原则企业应乐观履行社会责任，关注公益事业，推动社会进步和可连续发展。企业应乐观参加慈善事业和社会公益项目，传递正能量，予以社会有力的支持。第九条管理公正和透亮原则企业应建立健全的内部管理体系，确保决策的公正和透亮。企业应及时向员工公布紧要信息，维护员工知情权，防止信息不对称。第十条环境保护原则企业应切实履行环境保护责任，推动绿色生产、低碳发展，减少对自然环境的损害。企业应乐观采取节能减排和循环利用等措施，降低资源消耗和环境污染。第十一条公平竞争原则企业应秉持公平竞争的原则，不得采用不正当手段进行竞争，不得参加价格垄断、串同投标等违法行为。企业应遵守相关法律法规，维护市场秩序，促进竞争健康发展。第四章监督与制裁第十二条监督机制企业应建立完善的内部监督制度，加强员工行为的监督和管理。全体员工应乐观参加道德与道义的监督，如发现他人违反相关规定，应及时报告并搭配调查。第十三条违规处理对于违反本制度的行为，企业将依法依规进行处理，包含但不限于口头批判、书面警告、停职、辞退等。对于严重违反本制度的行为，涉及违法犯罪的，企业将移交司法机关处理，并保存追究刑事责任的权利。第十四条申诉与反馈全体员工有权提出合理合法的申诉和建议。企业将建立健全的申诉和反馈机制，及时处理员工的申诉和反馈，并对申诉发起人进行保密和保护。第五章附则第十五条解释权本制度的解释权

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