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文档简介

公司职业道德与职业伦理制度第一章总则本制度是为规范公司员工的职业行为、加强职业道德建设，促进公司乐观健康发展而订立的。员工应遵守本制度并将其贯彻于公司的日常工作和生活中。第二章公司道德准则第一节诚实守信员工应遵从诚实守信的原则，不得进行虚假宣传、误导消费者或向合作伙伴供应虚假信息。员工不得收受、索取或以其他不正当手段取得利益，且应自动揭示与其工作职责相关的利益冲突。第二节公平竞争员工应遵守公平竞争的原则，不得通过不正当手段干扰其他企业的正常经营和合法权益。员工不得泄露公司的商业机密和商业计划，不得利用公司资源从事与公司利益相冲突的活动。第三节保护知识产权员工应敬重知识产权，不得擅自复制、传播他人或公司的商业机密、专利、商标等知识产权。员工应在公司内部使用、共享和保护知识产权，妥当处理文件、资料和技术信息，防止遗失和泄露。第三章员工职业伦理第一节敬业精神员工应具备良好的职业操守和工作态度，掌握并不绝提升专业知识和技能，为公司的发展做出乐观贡献。员工应依法遵守工作时间和工作要求，在工作中不得迟到、早退、懒散等，保证工作的高效完成。第二节保护公司利益员工应忠诚于公司，将公司利益置于个人利益之上。员工不得利用职务之便谋取私利，不得利用公司资源从事违法活动或损害公司利益的行为。第三节恪守职业道德员工应保守职业秘密，敬重他人隐私，不得擅自发布他人敏感信息。员工应遵守职业道德标准，不得恶意诽谤、造谣、羞辱他人，保持良好的职业形象和公共形象。第四章违规惩罚第一节惩罚方式对于违反本制度的细小违规行为，公司将予以口头警告、批判教育等非正式惩罚。对于违反本制度的较为严重违规行为，公司将予以书面警告、降低薪酬、调整工作岗位等实质性惩罚。对于重点违规行为，公司将视情节严重程度予以辞退、追究法律责任或其他必需的法律手段。第二节违规申诉员工有权对公司的惩罚决议提出申诉，申诉应当具备事实、依据和证据。公司将组织特地的申诉处理机构进行调查、审理和裁决，申诉结果将严格依照公司规定执行。第五章宣传和培训第一节宣传贯彻公司将利用内部通讯平台、会议、培训等形式，广泛宣传本制度，确保全体员工了解和遵守。公司将定期开展职业道德和职业伦理培训，引导员工树立正确的职业观念和道德理念。第二节奖惩激励公司将依据员工的职业表现和道品性为，进行嘉奖和激励，提高员工的职业荣誉感和使命感。公司将建立员工评优制度，对表现突出的员工予以嘉奖和晋升机会。第六章附则本制度自发布之日起生效，对全体员工具有管束力。公司将依据实际情况对本制度进行修订和完善，并及时向全体员工进行通知和解释。对于针对本制度未作规定的特定情况，公司将

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