EE建筑安装工程有限公司安全生产奖惩制度

EE建筑安装工程有限公司安全生产奖惩制度第一章总则第一条为了加强企业安全生产管理，提高企业员工的安全意识和责任意识，保障员工的人身安全和资产安全，依据《安全生产法》等相关法律法规的要求，订立本制度。第二条本制度适用于EE建筑安装工程有限公司的全体员工，包含正式员工、合同员工和临时工等，对违反安全规定的员工进行奖惩管理。第二章安全生产嘉奖制度第三条公司将依据员工在安全生产方面的表现和贡献予以相应的嘉奖。第四条嘉奖项目包含但不限于：1.安全生产先进个人奖；2.安全生产先进团队奖；3.安全生产技能竞赛奖；4.安全意识培训奖；5.安全贡献奖。第五条嘉奖标准和评比程序：1.安全生产先进个人奖：—依照个人在安全生产方面的表现和贡献进行评比；—每年评比一次，由公司安全生产领导小组组织评比，并公示评比结果；—颁发荣誉证书和奖金；—所获嘉奖列入个人档案。安全生产先进团队奖：依照团队在安全生产方面的综合表现和贡献进行评比；每年评比一次，由公司安全生产领导小组组织评比，并公示评比结果；颁发荣誉证书和奖金；所获嘉奖列入团队档案。安全生产技能竞赛奖：组织布置安全技能竞赛，评比成绩优秀的参赛人员；颁发荣誉证书和奖金。安全意识培训奖：参加公司组织的安全意识培训并取得优秀成绩；颁发荣誉证书。安全贡献奖：依照员工在安全隐患排查、安全事故防备、事故应急处理等方面的工作表现进行评比；进行年度评比，由公司安全生产领导小组组织评比，并公示评比结果；颁发荣誉证书和奖金；所获嘉奖列入个人档案。第三章安全生产惩罚制度第六条公司对违反安全规定的员工予以相应的惩罚，旨在以此警示员工，加强安全意识，减少安全事故的发生。第七条惩罚项目包含但不限于：1.通报批判；2.组织参加安全培训；3.赔偿损失；4.暂时停止或解除劳动合同；5.向有关部门报告。第八条惩罚力度和执行程序：1.通报批判：—对违反安全规定的员工，予以书面通报批判；—对于重点违规行为，须公示通报；—通报批判行为列入个人档案。组织参加安全培训：对违反安全规定的员工，组织参加安全培训；培训期间，工资照发；培训费用由个人承当。赔偿损失：对因违反安全规定造成事故的员工，要求承当相应的经济赔偿责任；损失金额依据实际情况进行合理计算。暂时停止或解除劳动合同：对于严重违反安全规定并造成重点事故或严重后果的员工，公司有权暂时停止或解除其劳动合同；停薪留职期为不超出3个月。向有关部门报告：对于违反安全规定涉嫌违法犯罪的员工，将向有关部门进行报告，并搭配相关调查。第四章监督与执行第九条公司设立安全生产领导小组，负责布置、组织、监督企业的安全生产工作，履行奖惩制度的监督与执行职责。第十条安全生产领导小组由公司高层管理人员和安全生产管理人员构成，每年由公司总经理确定成员并公示。第十一条安全生产领导小组进行奖惩制度的评审、评比等工作，并保持公正、公平、公开的原则。第十二条安全生产员工奖惩制度的执行由企业各部门负责人具体负责，安全生产领导小组进行监督和检查。第十三条对于安全生产奖惩的具体事项、执行标准、程序等，企业将编制相应的操作规程，并进行培训和宣传，以保证员工的知情权。第五章附则第十四条本制度自发布之日起执行，并依照需要进行调整和修改，调整和修改需经公司总经理批准后方可生效。第十五条本制度解释权