安防主管岗位招聘笔试题与参考答案(某大型国企)

招聘安防主管岗位笔试题与参考答案(某大型国企)(答案在后面)一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、以下哪项不属于安防系统的主要组成部分？（）A、视频监控系统B、门禁控制系统C、消防报警系统D、办公自动化系统2、在安防系统中，以下哪种设备可以实现远程实时监控？（）A、红外探测器B、有线摄像机C、无线摄像机D、电子地图3、题干：某大型国企安防主管岗位要求应聘者具备以下哪项专业能力？A.熟悉计算机操作，能够熟练使用各类办公软件B.了解国家法律法规，特别是有关安全保卫的法律法规C.具备较强的沟通协调能力，能够有效处理突发事件D.熟悉安防器材的使用和维护4、题干：在以下哪种情况下，安防主管应立即启动应急预案？A.企业内部发生小范围盗窃案件B.企业网络系统出现故障，影响日常办公C.企业所在地发生自然灾害，可能危及企业员工安全D.企业内部发生轻微的员工纠纷5、以下哪项不属于安防主管岗位必备的基本素质？A、良好的沟通能力B、较强的组织协调能力C、一定的外语能力D、丰富的IT技术背景6、在安防事件处理过程中，以下哪项不属于应急预案的范畴？A、报警系统的安装与维护B、突发事件现场的人员疏散C、火灾现场的灭火与救援D、紧急疏散通道的设置7、在安防系统中，以下哪项设备不属于视频监控系统的基本组成部分？A.摄像机B.视频矩阵C.视频显示器D.红外报警器8、以下哪种通信协议主要用于安防系统中无线视频信号的传输？A.TCP/IPB.RS-485C.Wi-FiD.RS-2329、以下哪项不属于安防主管应具备的基本素质？A.强烈的责任心和事业心B.较好的沟通协调能力C.出色的技术能力D.较高的法律知识水平10、在安防工作中，以下哪项措施不属于预防性安全措施？A.安装视频监控系统B.建立严格的门禁制度C.定期进行安全检查D.对员工进行安全培训二、多项选择题（本大题有10小题，每小题4分，共40分）1、以下哪些是安防主管在安全管理中应具备的基本能力？（）A、组织协调能力B、风险评估能力C、应急处理能力D、法律知识掌握E、计算机操作技能2、在制定安防工作方案时，以下哪些因素需要综合考虑？（）A、企业规模B、行业特点C、地理环境D、安全风险等级E、员工人数3、题干：以下哪些措施可以有效预防企业内部盗窃事件的发生？（）A、加强员工入职时的背景调查B、设立明显的监控摄像头并确保覆盖所有关键区域C、定期对员工进行诚信教育和职业道德培训D、安装电子门禁系统控制员工进出E、不定期进行安全巡查4、题干：安防主管在处理突发事件时应遵循的原则包括哪些？（）A、迅速反应原则B、统一指挥原则C、安全第一原则D、最小损失原则E、全面协调原则5、以下哪些属于安防主管应具备的技能？A.丰富的安防管理经验B.熟悉相关法律法规C.良好的沟通协调能力D.强大的技术支持能力E.出色的团队领导能力6、以下哪些属于安防主管在突发事件中的应对措施？A.确保现场秩序，防止事态扩大B.立即上报公司领导，请求支援C.组织人员进行现场救援，保障人员安全D.调查事件原因，防止类似事件再次发生E.及时向媒体通报事件进展7、以下哪些是安防主管应具备的基本能力？（）A、组织协调能力B、沟通能力C、应急处理能力D、安全意识E、团队管理能力8、以下哪些是安防主管在安全检查中应关注的关键环节？（）A、重要设施设备的安全状况B、重点区域的巡更记录C、安全制度的落实情况D、员工的安全教育培训E、消防设施的配置与维护9、以下哪些措施有助于提高安防系统的安全性和可靠性？（）A.定期对安防设备进行检查和维护B.培训员工提高安全意识和应急处理能力C.建立完善的应急预案和应急响应机制D.采用最新的安防技术和设备E.减少安保人员数量以降低成本10、安防主管在以下哪些情况下需要采取紧急措施？（）A.发现安防系统存在重大安全隐患B.发生突发事件，如火灾、地震等C.员工报告发现可疑人物或行为D.系统突然出现故障，无法正常工作E.定期安全检查中发现的问题三、判断题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、安防主管岗位需要具备较强的沟通协调能力，以确保与各部门之间的信息流通和工作配合顺畅。2、安防主管应具备一定的法律知识，以便在处理突发事件时能够依法维护公司利益和员工安全。3、安防主管岗位应具备至少5年以上的安防行业工作经验。（）4、在安防系统中，所有视频监控录像资料必须保留至少3年，以备不时之需。（）5、安防主管岗位要求应聘者必须具备至少3年以上的安防行业工作经验。（）6、安防主管岗位的职责中，不包括对突发事件的现场处理和协调工作。（）7、安防主管岗位的职责中，不需要定期进行安防设施的维护和检查。（）8、安防主管在处理紧急事件时，可以不按照既定的应急预案进行操作。（）9、安防主管岗位的职责中，包括对安防设备进行定期检查和维护。10、在紧急情况下，安防主管有权根据实际情况调整安防人员的岗位分配。四、问答题（本大题有2小题，每小题10分，共20分）第一题请结合您对安防工作的理解，阐述安防主管在维护企业安全方面应具备的素质和能力，并举例说明如何在日常工作中运用这些素质和能力解决实际问题。第二题题目：请结合当前安防行业的发展趋势，阐述安防主管在提升安防管理水平中应具备的关键能力和素质，并举例说明如何在实际工作中运用这些能力和素质。招聘安防主管岗位笔试题与参考答案(某大型国企)一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、以下哪项不属于安防系统的主要组成部分？（）A、视频监控系统B、门禁控制系统C、消防报警系统D、办公自动化系统答案：D解析：安防系统主要包括视频监控系统、门禁控制系统、消防报警系统、入侵报警系统、巡更系统等。办公自动化系统虽然也是企业信息系统的一部分，但并不属于安防系统的组成部分。因此，正确答案是D。2、在安防系统中，以下哪种设备可以实现远程实时监控？（）A、红外探测器B、有线摄像机C、无线摄像机D、电子地图答案：C解析：红外探测器主要用于检测热量的变化，有线摄像机需要通过有线连接进行监控，电子地图主要用于显示监控区域布局。无线摄像机可以通过无线信号进行传输，实现远程实时监控。因此，正确答案是C。3、题干：某大型国企安防主管岗位要求应聘者具备以下哪项专业能力？A.熟悉计算机操作，能够熟练使用各类办公软件B.了解国家法律法规，特别是有关安全保卫的法律法规C.具备较强的沟通协调能力，能够有效处理突发事件D.熟悉安防器材的使用和维护答案：B解析：安防主管岗位要求应聘者具备较强的法律意识，能够理解和运用国家法律法规，特别是那些与安全保卫相关的法律法规，以确保企业安全工作的合法性和有效性。虽然其他选项中的能力也很重要，但B选项直接关联到安防主管岗位的核心职责。4、题干：在以下哪种情况下，安防主管应立即启动应急预案？A.企业内部发生小范围盗窃案件B.企业网络系统出现故障，影响日常办公C.企业所在地发生自然灾害，可能危及企业员工安全D.企业内部发生轻微的员工纠纷答案：C解析：安防主管的应急预案主要是为了应对可能对企业或员工安全造成严重威胁的情况。自然灾害如地震、洪水等可能直接危及员工生命安全，因此在这种情况下，安防主管应立即启动应急预案，确保员工的安全疏散和应急措施的执行。其他选项虽然也需要处理，但不会立即触发应急预案。5、以下哪项不属于安防主管岗位必备的基本素质？A、良好的沟通能力B、较强的组织协调能力C、一定的外语能力D、丰富的IT技术背景答案：D解析：安防主管岗位虽然需要一定的技术知识，但并非要求具备丰富的IT技术背景。其主要职责是负责安防团队的管理、协调及监督工作，因此，良好的沟通能力、组织协调能力和管理能力更为重要。外语能力在一定程度上有助于与外籍员工或国际项目的交流，但并非必备条件。6、在安防事件处理过程中，以下哪项不属于应急预案的范畴？A、报警系统的安装与维护B、突发事件现场的人员疏散C、火灾现场的灭火与救援D、紧急疏散通道的设置答案：A解析：应急预案主要包括在突发事件发生时，针对不同类型的事故和紧急情况，制定相应的应对措施和流程。报警系统的安装与维护属于安防设施的基础建设，不属于应急预案的范畴。而突发事件现场的人员疏散、火灾现场的灭火与救援、紧急疏散通道的设置均属于应急预案的内容。7、在安防系统中，以下哪项设备不属于视频监控系统的基本组成部分？A.摄像机B.视频矩阵C.视频显示器D.红外报警器答案：D解析：红外报警器主要用于入侵报警系统，而不是视频监控系统。视频监控系统的基本组成部分通常包括摄像机、视频矩阵和视频显示器等设备，用于捕捉、传输和显示视频信号。8、以下哪种通信协议主要用于安防系统中无线视频信号的传输？A.TCP/IPB.RS-485C.Wi-FiD.RS-232答案：C解析：Wi-Fi是一种无线通信协议，常用于安防系统中无线视频信号的传输。TCP/IP是互联网的基本通信协议，RS-485和RS-232则主要用于有线通信，如网络设备和控制设备之间的连接。9、以下哪项不属于安防主管应具备的基本素质？A.强烈的责任心和事业心B.较好的沟通协调能力C.出色的技术能力D.较高的法律知识水平答案：C解析：安防主管应具备的基本素质包括责任心、事业心、沟通协调能力以及法律知识水平，因为这些都是确保安防工作有效开展的关键。而技术能力虽然重要，但并非安防主管必备的基本素质，因为安防主管的主要职责是管理和协调，而不是直接操作技术。10、在安防工作中，以下哪项措施不属于预防性安全措施？A.安装视频监控系统B.建立严格的门禁制度C.定期进行安全检查D.对员工进行安全培训答案：D解析：预防性安全措施主要是为了防止安全事故的发生，包括安装视频监控系统、建立严格的门禁制度以及定期进行安全检查等。而员工的安全培训虽然重要，但它更多是针对提高员工的安全意识和应对突发事件的能力，属于事故应急处理和培训措施，不属于预防性安全措施的范畴。二、多项选择题（本大题有10小题，每小题4分，共40分）1、以下哪些是安防主管在安全管理中应具备的基本能力？（）A、组织协调能力B、风险评估能力C、应急处理能力D、法律知识掌握E、计算机操作技能答案：ABCDE解析：安防主管作为安全管理的关键角色，需要具备以下基本能力：A、组织协调能力：能够有效组织安防团队，协调各部门资源，确保安防工作的顺利进行。B、风险评估能力：能够识别和评估潜在的安全风险，制定相应的预防措施。C、应急处理能力：在突发事件发生时，能够迅速做出反应，采取有效的应急措施。D、法律知识掌握：了解相关的法律法规，确保安防工作的合法性和规范性。E、计算机操作技能：现代安防工作中，计算机技术的应用越来越广泛，具备一定的计算机操作技能是必要的。2、在制定安防工作方案时，以下哪些因素需要综合考虑？（）A、企业规模B、行业特点C、地理环境D、安全风险等级E、员工人数答案：ABCDE解析：制定安防工作方案时，需要综合考虑以下因素：A、企业规模：不同规模的企业对安防的需求不同，规模较大的企业通常需要更全面的安防体系。B、行业特点：不同行业的风险特点不同，如制造业、金融业等，需要针对行业特点制定相应的安防措施。C、地理环境：地理位置、气候条件等自然因素也会对安防工作产生影响，如沿海地区可能需要考虑台风等自然灾害的防范。D、安全风险等级：根据企业面临的安全风险等级，制定相应的安防措施，确保风险可控。E、员工人数：员工人数多少直接影响安防工作的覆盖面和密度，需要根据员工人数合理配置安防资源。3、题干：以下哪些措施可以有效预防企业内部盗窃事件的发生？（）A、加强员工入职时的背景调查B、设立明显的监控摄像头并确保覆盖所有关键区域C、定期对员工进行诚信教育和职业道德培训D、安装电子门禁系统控制员工进出E、不定期进行安全巡查答案：A、B、C、D、E解析：预防企业内部盗窃事件的发生，可以从以下几个方面入手：A、加强员工入职时的背景调查有助于筛选出潜在的道德风险人员。B、设立监控摄像头并确保覆盖所有关键区域可以在一定程度上起到威慑作用，同时便于事后调查。C、定期进行诚信教育和职业道德培训可以提高员工的道德水平，减少盗窃行为的发生。D、安装电子门禁系统可以有效控制员工进出，限制非授权人员进入敏感区域。E、不定期进行安全巡查可以及时发现安全隐患，防止盗窃事件的发生。因此，以上措施均能有效预防企业内部盗窃事件的发生。4、题干：安防主管在处理突发事件时应遵循的原则包括哪些？（）A、迅速反应原则B、统一指挥原则C、安全第一原则D、最小损失原则E、全面协调原则答案：A、B、C、D、E解析：安防主管在处理突发事件时，应遵循以下原则：A、迅速反应原则：突发事件发生时，应立即启动应急预案，迅速采取行动，尽可能减少损失。B、统一指挥原则：确保所有应对措施在统一的指挥下进行，避免混乱和冲突。C、安全第一原则：在任何情况下，保障人员安全是最重要的，应优先考虑人员疏散和救助。D、最小损失原则：在确保安全的前提下，尽量减少财产损失和影响。E、全面协调原则：协调各方资源，确保应对措施的有效实施，包括内部和外部的协调。遵循这些原则可以帮助安防主管更有效地处理突发事件。5、以下哪些属于安防主管应具备的技能？A.丰富的安防管理经验B.熟悉相关法律法规C.良好的沟通协调能力D.强大的技术支持能力E.出色的团队领导能力答案：A、B、C、D、E解析：A.丰富的安防管理经验：安防主管需要具备丰富的实践经验，以便更好地管理和指导团队。B.熟悉相关法律法规：安防主管需了解国家相关法律法规，确保企业安全管理工作合法合规。C.良好的沟通协调能力：安防主管需具备良好的沟通协调能力，以便与各部门、各层级人员保持良好关系，促进团队合作。D.强大的技术支持能力：安防主管需要具备一定的技术支持能力，以便在遇到技术问题时能迅速解决。E.出色的团队领导能力：安防主管需要具备出色的团队领导能力，激发团队成员的积极性和创造力，共同完成工作任务。6、以下哪些属于安防主管在突发事件中的应对措施？A.确保现场秩序，防止事态扩大B.立即上报公司领导，请求支援C.组织人员进行现场救援，保障人员安全D.调查事件原因，防止类似事件再次发生E.及时向媒体通报事件进展答案：A、B、C、D、E解析：A.确保现场秩序，防止事态扩大：在突发事件中，安防主管需确保现场秩序，避免事态进一步扩大。B.立即上报公司领导，请求支援：在遇到难以应对的情况时，安防主管应及时向上级汇报，请求支援。C.组织人员进行现场救援，保障人员安全：安防主管需组织人员进行现场救援，确保人员安全。D.调查事件原因，防止类似事件再次发生：事件发生后，安防主管需调查事件原因，采取措施防止类似事件再次发生。E.及时向媒体通报事件进展：在必要时，安防主管需及时向媒体通报事件进展，以正视听。7、以下哪些是安防主管应具备的基本能力？（）A、组织协调能力B、沟通能力C、应急处理能力D、安全意识E、团队管理能力答案：ABCDE解析：安防主管作为企业安防工作的核心管理人员，需要具备以下基本能力：组织协调能力，能够有效协调各部门和员工，确保安防工作的顺利开展；沟通能力，能够与上级、同事和下属进行有效沟通，传达安防政策和要求；应急处理能力，能够在突发事件中迅速采取有效措施，保障人员和财产安全；安全意识，对安全工作有高度的责任心和敏感性；团队管理能力，能够带领团队完成安防任务，提高团队整体效能。8、以下哪些是安防主管在安全检查中应关注的关键环节？（）A、重要设施设备的安全状况B、重点区域的巡更记录C、安全制度的落实情况D、员工的安全教育培训E、消防设施的配置与维护答案：ABCDE解析：安防主管在安全检查中应关注以下关键环节：重要设施设备的安全状况，如监控设备、门禁系统等；重点区域的巡更记录，确保重要区域的安全；安全制度的落实情况，检查各项安全制度是否得到有效执行；员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和防范能力；消防设施的配置与维护，确保消防设备处于良好状态，能够在火灾等突发事件中发挥重要作用。通过关注这些关键环节，有助于及时发现和消除安全隐患，保障企业安全稳定运行。9、以下哪些措施有助于提高安防系统的安全性和可靠性？（）A.定期对安防设备进行检查和维护B.培训员工提高安全意识和应急处理能力C.建立完善的应急预案和应急响应机制D.采用最新的安防技术和设备E.减少安保人员数量以降低成本答案：ABCD解析：A.定期检查和维护安防设备可以确保设备处于良好状态，减少故障发生的可能性。B.培训员工能够提高他们在紧急情况下的反应速度和处理能力，从而提高整体安全水平。C.完善的应急预案和应急响应机制能够确保在突发事件发生时能够迅速有效地进行应对。D.采用最新的安防技术和设备可以提高安防系统的先进性和应对复杂威胁的能力。E.减少安保人员数量可能会降低成本，但同时也可能降低安防系统的响应速度和效率，因此不是提高安全性和可靠性的有效措施。10、安防主管在以下哪些情况下需要采取紧急措施？（）A.发现安防系统存在重大安全隐患B.发生突发事件，如火灾、地震等C.员工报告发现可疑人物或行为D.系统突然出现故障，无法正常工作E.定期安全检查中发现的问题答案：ABCD解析：A.安防系统存在重大安全隐患时，需要立即采取措施进行修复或升级，以防止潜在的安全风险。B.突发事件如火灾、地震等会对人员和财产安全造成严重威胁，需要立即启动应急预案进行救援和疏散。C.员工报告发现可疑人物或行为可能涉及安全事件，需要迅速调查并采取相应措施。D.系统故障可能导致安防系统失效，需要立即采取措施恢复系统运行或切换到备用系统。E.定期安全检查中发现的问题通常可以通过常规措施进行解决，不属于紧急情况。三、判断题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、安防主管岗位需要具备较强的沟通协调能力，以确保与各部门之间的信息流通和工作配合顺畅。答案：正确解析：安防主管作为企业安防工作的核心管理人员，需要与公司内部其他部门如人力资源、行政等保持良好的沟通，以确保安防措施的顺利实施和日常工作的协调。2、安防主管应具备一定的法律知识，以便在处理突发事件时能够依法维护公司利益和员工安全。答案：正确解析：安防主管在处理涉及法律的问题时，如员工违规、突发事件等，需要有一定的法律知识作为支撑，以确保处理过程的合法性和公正性，同时保护公司及员工的合法权益。3、安防主管岗位应具备至少5年以上的安防行业工作经验。（）答案：×解析：本题考查对安防主管岗位工作经验要求的理解。根据一般岗位要求，安防主管岗位通常要求具备3-5年以上的安防行业工作经验，但具体要求可能因企业而异。因此，5年以上并不是普遍的要求，所以此题答案为错误。4、在安防系统中，所有视频监控录像资料必须保留至少3年，以备不时之需。（）答案：×解析：本题考查对安防系统录像资料保留期限的了解。根据相关法律法规和实际操作规范，视频监控录像资料的保留期限通常根据不同用途和地区法规有所不同。一般来说，重要场所的视频监控资料可能需要保留更长时间，但3年并不是一个统一的保留期限。因此，此题答案为错误。5、安防主管岗位要求应聘者必须具备至少3年以上的安防行业工作经验。（）答案：√解析：此题考查应聘者对安防主管岗位的基本要求。根据岗位性质，通常要求应聘者具备一定年限的安防行业工作经验，以确保其对安防工作有足够的了解和实际操作能力。3年以上的工作经验是一个常见的标准，但具体要求可能因企业而异。6、安防主管岗位的职责中，不包括对突发事件的现场处理和协调工作。（）答案：×解析：此题考查应聘者对安防主管岗位职责的理解。安防主管岗位的职责通常包括对突发事件的现场处理和协调工作。这是因为安防主管作为安防团队的领导者，需要具备应对紧急情况的能力，能够迅速做出决策并协调相关资源，确保事件得到有效处理。因此，该说法是错误的。7、安防主管岗位的职责中，不需要定期进行安防设施的维护和检查。（）答案：错解析：安防主管的职责之一就是确保安防系统的正常运行，这包括定期对安防设施进行维护和检查，以确保其处于良好的工作状态，能够及时发现并解决问题，保障企业或机构的安全。8、安防主管在处理紧急事件时，可以不按照既定的应急预案进行操作。（）答案：错解析：安防主管在处理紧急事件时，必须按照既定的应急预案进行操作。这是因为应急预案是针对可能发生的紧急情况预先制定的行动指南，它能够帮助安防主管和团队在紧急情况下迅速、有序地采取行动，最大程度地减少损失和危害。不按照预案操作可能会导致反应不当，增加风险。9、安防主管岗位的职责中，包括对安防设备进行定期检查和维护。答案：√解析：安防主管的职责之一确实包括对安防设备进行定期检查和维护，以确保安防系统的正常运行和有效性。这是保障企业安全的重要环节。10、在紧急情况下，安防主管有权根据实际情况调整安防人员的岗位分配。答案：√解析：安防主管在紧急情况下，确实有权根据实际情况调整安防人员的岗位分配。这是为了确保在突发事件或紧急情况下，安防力量能够得到合理分配和利用，以最大化保障企业及员工的安全。四、问答题（本大题有2小题，每小题10分，共20分）第一题请结合您对安防工作的理解，阐述安防主管在维护企业安全方面应具备的素质和能力，并举例说明如何在日常工作中运用这些素质和能力解决实际问题。答案：安防主管在企业安全方面应具备以下素质和能力：1.专业知识和技能：熟悉安防相关的法律法规、技术标准、设备操作等，能够对安防系统进行有效管理和维护。2.组织协调能力：能够协调各部门之间的关系，确保安防工作的顺利进行。3.沟通能力：能够与员工、上级、外部单位等进行有效沟通，及时传达信息，解决问题。4.风险识别和评估能力：能够识别潜在的安全风险，并对其进行评估，制定相应的预防措施。5.应急处理能力：在面对突发事件时，能够迅速作出反应，采取有效措施，降低损失。6.领导能力：能够带领团队完成安防任务，激发团队成员的积极性和创造性。举例说明：在日常生活中，安防主管可以通过以下方式运用这些素质和能力解决实际问题：专业知识和技能：当安防系统出现故障时，安防主管能够迅速诊断问题，指导维修人员或亲自进行维修，确保系统正常运行。组织协调能力：在组织安防培训时，安防主管能够协调人力资源部门、安全部门等，确保培训内容的全面性和实用性。沟通能力：在发现员工对安防规定有误解时，安防主管可以通过召开座谈会或个别谈话的方式，耐心解释规定的重要性，提高员工的安防意识。风险识别和评估能力：在节假日或大型活动期间，安防主管能够识别出人流量大的区域可能存在的安全隐患，提前制定应对措施，如增加巡逻人员、设置临时警戒线等。应急处理能力：在发生火灾、盗窃等突发事件时，安防主管能够迅速启动应急预案，组