人力外包合同范本

人力外包合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX科技有限公司（以下简称“甲方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：按照我国工商行政管理部门登记的通讯地址及联系方式

背景与前提条件：

鉴于甲方是一家从事高新技术产业的企业，专注于产品研发、生产与销售，为提高企业运营效率，优化人力资源配置，现拟将部分非核心业务进行外包；

鉴于乙方拥有丰富的人力资源管理经验，专业的服务团队，能为甲方提供高效、专业的人力外包服务；

双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方委托乙方提供人力外包服务事宜，达成以下合同条款。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：按照我国工商行政管理部门登记的通讯地址及联系方式

合同简介：

（1）本合同旨在明确双方在人力外包服务过程中的权利、义务和责任，确保双方在合作过程中遵循合同规定，共同维护双方的合法权益。

（2）甲方委托乙方提供的人力外包服务包括但不限于以下内容：员工招聘、薪酬福利管理、社会保险及公积金缴纳、员工培训与发展、劳动纠纷处理等。

（3）双方同意，本合同的签订并不改变甲方与乙方员工之间的劳动关系，乙方仅作为甲方的人力资源服务提供方，按照本合同的约定为甲方提供人力外包服务。

（4）双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务，确保人力外包服务的顺利进行。

（5）本合同的签订、履行、变更、解除和终止均应遵守我国法律法规的规定，如有违反，双方应承担相应的法律责任。

（6）本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同到期后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方通过委托乙方提供人力外包服务，实现人力资源的优化配置，提高企业运营效率。具体内容包括但不限于以下方面：

1.员工招聘：乙方根据甲方需求，负责招聘符合条件的人员，确保甲方业务正常开展；

2.薪酬福利管理：乙方负责甲方员工薪酬核算、发放及福利待遇的落实；

3.社会保险及公积金缴纳：乙方负责为甲方员工办理社会保险及公积金相关事宜；

4.员工培训与发展：乙方为甲方提供员工培训、职业发展规划等服务；

5.劳动纠纷处理：乙方协助甲方处理劳动纠纷，确保甲方合法权益。

第二条定义

1.人力外包服务：指甲方将部分非核心业务委托给乙方，由乙方提供相应的人力资源服务；

2.员工：指甲方根据业务需要，委托乙方招聘的从事甲方业务的人员；

3.薪酬福利：指甲方根据国家法律法规及企业规定，支付给员工的工资、奖金、津贴、福利等；

4.社会保险及公积金：指甲方依法为员工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.权利：

（1）甲方有权按照本合同约定，要求乙方提供人力外包服务；

（2）甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查，并提出改进意见；

（3）甲方有权根据业务发展需要，调整人力外包服务的范围和内容；

（4）甲方有权在合同约定的前提下，要求乙方对不称职的员工进行更换。

2.义务：

（1）甲方应向乙方提供与人力外包服务相关的业务背景、岗位需求等信息，确保乙方准确理解甲方需求；

（2）甲方应按时支付乙方服务费用，并保证乙方在提供服务过程中的合法权益；

（3）甲方应配合乙方完成员工的招聘、培训、考核等工作；

（4）甲方应遵守国家法律法规，尊重员工合法权益。

二、乙方的权利与义务

1.权利：

（1）乙方有权按照本合同约定，收取甲方支付的服务费用；

（2）乙方有权要求甲方提供与人力外包服务相关的业务背景、岗位需求等信息；

（3）乙方有权在甲方违反合同约定时，要求甲方承担相应的责任；

（4）乙方有权依法为员工办理社会保险及公积金事宜。

2.义务：

（1）乙方应按照甲方的要求，负责员工的招聘、培训、考核等工作；

（2）乙方应确保员工符合甲方岗位需求，保证甲方业务的正常开展；

（3）乙方应按时为员工发放薪酬、缴纳社会保险及公积金；

（4）乙方应协助甲方处理劳动纠纷，维护甲方的合法权益；

（5）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方按照本合同约定，向乙方支付人力外包服务费。服务费的具体金额根据乙方提供的员工工资、社会保险及公积金、管理费等成本，由双方协商确定。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付服务费。

3.支付时间：甲方应在每月最后一个工作日前，将当月服务费支付给乙方。如遇法定节假日或休息日，支付时间顺延至下一个工作日。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.任何关键时间节点，如合同续约、服务范围调整等，双方应签订书面协议，明确具体时间节点。

3.在本合同履行期间，如一方提前终止合同，应提前一个月书面通知对方。

第六条违约责任

1.甲方违约情形：

（1）甲方未按照约定时间支付服务费用的，应向乙方支付逾期付款的违约金，违约金计算方法为：逾期付款金额×0.05%×逾期天数；

（2）甲方违反合同约定，给乙方或员工造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违约情形：

（1）乙方未按照约定提供人力外包服务的，应向甲方支付违约金，违约金计算方法为：合同总额×0.05%×逾期天数；

（2）乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任；

（3）乙方未依法为员工缴纳社会保险及公积金，导致甲方承担责任的，乙方应承担相应的赔偿责任；

（4）乙方违反合同约定，导致员工权益受损，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.双方同意，如发生违约行为，守约方有权选择要求违约方支付违约金或赔偿损失。违约金不足以弥补损失的，守约方有权要求违约方继续赔偿损失。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.责任免除：发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件发生期间，受影响的一方不承担未能履行或延迟履行合同的违约责任。但受影响的一方应尽最大努力减轻不可抗力事件造成的影响，并尽快恢复合同履行。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解不成，双方同意将争议提交至合同签订地的仲裁委员会，按照该仲裁委员会的仲裁规则进行仲裁。

4.仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

5.仲裁费用由败诉方承担，双方各自承担自己的律师费、差旅费等因解决争议而产生的费用。

6.在争议解决过程中，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本合同履行过程中所涉及的各项事宜，应以书面形式进行通知。通知送达对方的有效方式包括直接送达、邮寄送达、电子邮件送达等。

2.合同变更：双方同意，如需对本合同内容进行变更，应签订书面协议，并经双方签字盖章后生效。

3.终止条件：

（1）本合同到期，双方未续约的，合同自动终止；

（2）双方经协商一致，可以提前终止本合同；

（3）一方严重违反合同约定，导致合同无法继续履行的，另一方有权单方面终止本合同；

（4）发生不可抗力事件，导致合同无法继续履行的，双方均有权终止本合同。

4.合同终止后，双方应按合同约定履行相关义务，包括但不限于支付款项、办理离职手续等。

第十条附则

1.本合同未尽