地方国企员工聘用合同范本

地方国企员工聘用合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX省地方国有企业（以下简称“甲方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：05XX-XXXXXXX

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：XX市人才服务有限公司（以下简称“乙方”）

地址：XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：05XX-XXXXXXX

合同简介：

鉴于甲方作为地方国有企业，在业务发展过程中，对各类人才的需求日益增长；乙方作为专业的人才服务公司，拥有丰富的行业人才资源，具备为甲方提供优质员工的能力。为充分发挥乙方的人才优势，满足甲方的人才需求，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经充分协商，达成以下聘用合同：

一、背景与前提条件

1.甲方同意按照本合同约定的条款和条件，聘请乙方推荐的员工。

2.乙方同意按照甲方的要求，推荐具备相应资质和能力的员工，确保甲方业务的正常开展。

3.双方确认，本合同的签订不违反国家法律法规，不损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益。

二、定义

1.员工：指乙方根据甲方的要求，推荐的具备相应资质和能力的自然人。

2.聘用期限：指本合同约定的双方合作期限，自双方签字盖章之日起计算。

三、双方权利与义务

（以下内容将在后续章节详细阐述，此处仅作概述）

1.甲方权利与义务：甲方有权对乙方推荐的员工进行考核、选拔和聘用；甲方应按时支付乙方服务费用，并保障乙方员工的合法权益。

2.乙方权利与义务：乙方有权按照甲方的要求，推荐合适的员工；乙方应确保推荐的员工具备相应的资质和能力，并对员工的违法违纪行为承担相应责任。

四、价格与支付条件

（以下内容将在后续章节详细阐述）

五、履行期限

（以下内容将在后续章节详细阐述）

六、违约责任

（以下内容将在后续章节详细阐述）

七、不可抗力

（以下内容将在后续章节详细阐述）

八、争议解决

（以下内容将在后续章节详细阐述）

九、其他条款

（以下内容将在后续章节详细阐述）

十、附则

（以下内容将在后续章节详细阐述）

十一、签署

（以下内容将在后续章节详细阐述）

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字盖章后生效，具有同等法律效力。本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（盖章）：________________

乙方（盖章）：________________

法定代表人/负责人：张三

法定代表人/负责人：李四

签订日期：________________

（以下为合同正文部分，将在后续章节详细阐述。）

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方为满足其业务发展中对人才的需求，通过乙方推荐合适员工，实现甲方的人才队伍优化和业务提升。具体内容包括：

1.乙方根据甲方的具体要求，推荐符合条件的人才；

2.甲方对乙方推荐的员工进行考核、选拔和聘用；

3.双方就聘用员工的薪资、福利、工作内容等事项达成一致；

4.乙方为甲方提供员工在职期间的管理、培训等服务。

第二条定义

1.员工：指乙方根据甲方要求，推荐的具备相应资质、能力和经验的自然人。

2.聘用期限：指本合同约定的双方合作期限，自员工正式入职甲方之日起计算。

3.服务费用：指甲方根据本合同约定，向乙方支付的人才推荐及相关服务的费用。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权力和义务

1.甲方有权对乙方推荐的员工进行考核、选拔和聘用。

2.甲方有权要求乙方对推荐的员工进行背景、资质审核等。

3.甲方应按时支付乙方服务费用。

4.甲方应保障乙方员工的合法权益，包括但不限于按时支付薪资、福利，提供合适的工作环境等。

5.甲方应遵守国家法律法规，不得要求乙方推荐不符合法律法规要求的员工。

6.甲方应在员工离职时，及时通知乙方，以便乙方提供后续服务。

二、乙方的权力和义务

1.乙方有权按照甲方的要求，推荐合适的员工。

2.乙方有权要求甲方按时支付服务费用。

3.乙方应确保推荐的员工具备相应的资质、能力和经验，并对员工的违法违纪行为承担相应责任。

4.乙方应对甲方提供的员工信息保密，不得泄露给第三方。

5.乙方应在员工入职后，提供一定期限的跟踪服务，包括但不限于员工培训、岗位调整等。

6.乙方应积极协助甲方处理员工在职期间的问题，维护甲方合法权益。

（本部分内容已尽量详尽，如需补充，可在后续协商过程中进行调整。）

第四条价格与支付条件

1.甲方应支付给乙方的服务费用为员工月薪的百分比，具体比例双方另行协商确定。

2.甲方支付服务费用的方式为银行转账，支付时间为员工入职甲方后次月的第一个工作日内。

3.若甲方未按时支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金，违约金计算方式为逾期金额的千分之五每日。

4.双方另有约定的，从其约定。

第五条履行期限

1.本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年，自员工正式入职甲方之日起计算。

2.在合同有效期内，双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利与义务。

3.如双方同意续约，应在本合同到期前一个月内书面提出，经双方协商一致后，签订续约合同。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按时支付服务费用的，应按照第四条第3款约定支付违约金。

2.甲方未履行或未完全履行本合同约定的其他义务，导致员工权益受损，甲方应承担相应的赔偿责任。

3.甲方在合同有效期内单方面解除合同的，应支付给乙方相当于员工一个月薪资的违约金。

二、乙方的违约责任

1.乙方未按约定时间向甲方推荐员工的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金计算方式为应支付服务费用的千分之五每日。

2.乙方推荐的员工不符合本合同约定条件的，乙方应负责更换合格员工，或退还已支付的服务费用。

3.乙方泄露甲方商业秘密或员工个人信息的，应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金，违约金计算方式为泄露信息所造成损失金额的50%。

4.乙方在合同有效期内单方面解除合同的，应支付给甲方相当于员工一个月薪资的违约金。

（本部分内容已尽量详尽，如需补充，可在后续协商过程中进行调整。）

第七条不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、动乱、政府行为等）。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。

3.在不可抗力事件发生期间，受影响的一方应尽力减轻损失，并尽快恢复正常履行合同的能力。

4.不可抗力事件导致一方不能履行或部分履行本合同的，该方不负违约责任，双方应协商延长履行期限或采取其他补救措施。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地有管辖权的人民法院诉讼解决。

4.争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。

5.争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的，从其约定。

第九条其他条款

1.任何一方需通知对方的事项，应以书面形式送达对方指定的地址或通过电子邮件发送至对方指定的邮箱。

2.本合同的变更、补充或解除，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。

3.若一方发生合并、分立、破产等重大事项，影响本合同履行，应立即通知对方，并按照实际情况协商处理。

4.本合同终止的条件：

a)合同到期；

b)双方协商一致解除合同；

c)一方严重违约，导致合同无法继续履行，另一方有权解除合同；

d)法律规定的其他终止条件。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同附件包括但不限于以下文件：

a)员工岗位说明书；

b)员工薪资福利标准；

c)其他