解除聘用合同协议书

解除聘用合同协议书协议书模板甲方（单位名称）：____________注册地址：______________法定代表人：______________联系电话：______________乙方（员工姓名）：____________身份证号：______________联系电话：______________甲乙双方在平等自愿、诚实信用的原则下，经过友好协商，就解除聘用合同事宜达成一致，特订立以下协议条款，以便共同遵守。第一条协议目的本协议的目的是根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，明确甲乙双方解除聘用合同的具体事项、权利义务及后续安排，确保双方的合法权益。第二条合同解除的原因1.双方同意解除：本协议的解除系双方协商一致，因以下原因决定解除聘用合同：-甲方因业务调整需要；-乙方因个人原因需提前解除合同；-双方因其他原因经协商一致同意解除。2.法律规定解除：依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、第四十条等相关规定，双方同意解除合同。第三条合同解除的时间1.本协议自甲乙双方签字之日起生效。2.合同解除日期为：__________。第四条解除后的权利与责任1.乙方的权利：-乙方有权获得相应的工资、福利等待遇，直至解除合同之日。-乙方有权请求甲方出具解除合同证明，并在离职后保留合理的求职权利。2.甲方的责任：-甲方应按法律规定支付乙方解除合同前的所有未支付的工资、加班费及其他应得的经济补偿。-甲方应依照法律规定，向乙方支付经济补偿金，具体金额为：__________元。第五条保密条款1.乙方承诺在解除合同后，继续遵守保密义务，不得泄露在工作期间所获得的甲方商业机密及其他保密信息。2.违约方应承担由此造成的经济损失，包括但不限于甲方的直接损失、间接损失及因此产生的法律费用。第六条经济补偿1.甲方应向乙方支付以下经济补偿：-经济补偿金额：__________元。-经济补偿支付时间：__________（例如：在解除合同后7个工作日内）。第七条争议解决1.本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决。2.若协商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条其他条款1.本协议自双方签字之日起生效，并具有法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，由双方协商确定，并形成书面补充协议。第九条免责条款1.因不可抗力导致本协议无法履行的，双方均不承担责任。2.不可抗力包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。第十条终止条款1.本协议自签署之日起生效，至各项条款履行完毕时终止。2.若有任何一方未履行本协议的相关义务，另一方有权要求其承担违约责任。---甲方（签字）：______________乙方（签字）：______________日期：______________---注意事项1.法律咨询：在签署协议前，建议双方确保对协议内容理解透彻，必要时可咨询专业律师。2.文件保存：协议签署后，请妥善保存一份副本，以备日后查阅。3.交接工作：解除合同前，乙方应按照公司规定完成工作交接，确保不影响公司的正常