劳务派遣服务项目合同范本

劳务派遣服务项目合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX有限公司（以下简称“甲方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：XX市XX区XX路XX号，邮编：XXXXXX

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：XX市XX区XX路XX号，邮编：XXXXXX

合同简介：

鉴于甲方是一家在XX行业内具有丰富经验的企业，主要从事XX产品的研发、生产和销售；乙方是一家专业从事人力资源服务的公司，具备为各类企业提供劳务派遣服务的资质和经验。为满足甲方在生产过程中对人力资源的需求，甲方委托乙方提供劳务派遣服务。

双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就甲方委托乙方提供劳务派遣服务事宜，达成以下合同条款：

一、定义

1.1劳务派遣：指甲方根据本合同约定，向乙方支付服务费用，乙方按照甲方的要求提供劳动者，为甲方完成指定的工作。

1.2劳动者：指甲方根据生产、经营需要，由乙方派遣至甲方工作的人员。

二、双方权利与义务

（以下内容将在后续章节详细阐述）

三、价格与支付条件

（以下内容将在后续章节详细阐述）

四、履行期限

（以下内容将在后续章节详细阐述）

五、违约责任

（以下内容将在后续章节详细阐述）

六、不可抗力

（以下内容将在后续章节详细阐述）

七、争议解决

（以下内容将在后续章节详细阐述）

八、其他条款

（以下内容将在后续章节详细阐述）

九、附则

（以下内容将在后续章节详细阐述）

十、签署

（以下内容将在后续章节详细阐述）

鉴于以上合同简介，双方在此确认，已充分了解并同意本合同的全部条款，自双方代表签字盖章之日起生效，并对双方具有法律约束力。

甲方（盖章）：XX有限公司

乙方（盖章）：YY人力资源服务有限公司

法定代表人/负责人（签名）：

法定代表人/负责人（签名）：

签订日期：____年____月____日

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方为满足其生产经营过程中对人力资源的需求，委托乙方提供合格的劳动者。具体内容包括：乙方根据甲方的生产计划和人员需求，负责招募、选拔、培训、派遣劳动者至甲方工作；甲方负责对派遣劳动者进行工作安排、管理和指导，并支付相应的服务费用。

第二条定义

2.1劳务派遣服务：指甲方与乙方之间，乙方根据甲方的要求，提供劳动者并负责其劳动关系管理，甲方支付约定费用的服务行为。

2.2劳动者：指甲方根据本合同约定，由乙方派遣至甲方工作，并与乙方建立劳动关系的个人。

2.3服务费用：指甲方按照本合同约定，向乙方支付的费用，包括但不限于劳动者的工资、社会保险及乙方提供劳务派遣服务的管理费。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务

（1）甲方有权按照本合同约定，要求乙方提供符合要求的劳动者。

（2）甲方有权对派遣劳动者进行工作安排、管理和指导，并对其工作进行考核。

（3）甲方应按约定的时间和方式向乙方支付服务费用。

（4）甲方应保障派遣劳动者的合法权益，不得无故解除与劳动者的劳动关系。

（5）甲方有义务为派遣劳动者提供安全、健康的工作环境，并对其进行必要的职业培训。

2.乙方的权力和义务

（1）乙方有权根据甲方的要求，招募、选拔、培训合格的劳动者。

（2）乙方有权按照本合同约定收取甲方支付的服务费用。

（3）乙方应依法为派遣劳动者缴纳社会保险，保障其合法权益。

（4）乙方应及时回应甲方的需求，为甲方提供满意的劳务派遣服务。

（5）乙方有义务对派遣劳动者进行必要的跟踪管理，确保劳动者在甲方工作期间的稳定性和适应性。

双方应严格按照本合同约定的权利与义务履行合同，确保合同目的的实现。如有违反，应承担相应的违约责任。

第四条价格与支付条件

4.1价格条款：甲方应按照本合同约定，向乙方支付劳动者工资、社会保险及乙方管理费等费用。具体费用标准详见附件《服务费用明细表》。

4.2支付方式：甲方采用银行转账方式向乙方支付服务费用。

4.3支付时间：甲方应在每个支付周期结束后的5个工作日内，将服务费用支付至乙方指定的银行账户。

4.4如遇国家法定节假日或休息日，支付时间顺延至下一个工作日。

第五条履行期限

5.1本合同自双方代表签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

5.2在合同有效期内，双方应按照本合同的约定履行各自的权利与义务。

5.3合同到期前30天，如双方同意续约，应签订书面续约协议。

第六条违约责任

6.1甲方违约情形

（1）甲方未按约定时间、方式支付服务费用的，应按逾期支付金额的千分之五向乙方支付违约金；

（2）甲方无故解除与劳动者的劳动关系，导致劳动者损失的，甲方应承担相应的赔偿责任；

（3）甲方违反国家法律法规，侵犯劳动者合法权益的，应承担相应的法律责任。

6.2乙方违约情形

（1）乙方未按约定提供合格劳动者的，甲方有权要求乙方重新提供，并退还已支付的不合格劳动者服务费用；

（2）乙方未依法为劳动者缴纳社会保险的，应承担由此产生的法律责任；

（3）乙方违反国家法律法规，侵犯劳动者合法权益的，应承担相应的法律责任。

6.3双方同意，如发生违约行为，守约方有权选择要求违约方支付违约金或赔偿损失。违约金不足以弥补损失的，守约方有权要求违约方赔偿实际损失。同时，守约方有权解除本合同。

第七条不可抗力

7.1不可抗力指在合同履行期间，由于不能预见、不能避免并不能克服的客观情况所导致的事件。这些情况包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、暴乱等）和政府行为（如政策变动、禁运等）。

7.2发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件持续期间，受影响一方的义务将暂时中止，不承担因不可抗力导致的违约责任。

7.3不可抗力事件结束后，受影响的一方应尽快恢复合同的履行，并通知对方。如不可抗力事件导致合同无法继续履行，双方应友好协商解决后续事宜。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2如协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

8.3若调解不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

8.4在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。

8.5争议解决的费用，包括但不限于诉讼费、律师费等，由败诉方承担，除非双方另有约定。

第九条其他条款

9.1通知方式：本合同项下的任何通知、要求、批准或其他通信，应以书面形式送达对方指定的地址。通过快递或挂号邮件发送的通知，在发送之日起3日内视为送达。

9.2合同变更：本合同的任何修改或补充，必须以书面形式作出，并经双方代表签字盖章后生效。

9.3终止条件：在以下情况下，一方可以提前终止本合同：

（1）双方协商一致；

（2）因不可抗力导致合同无法履行；

（3）对方严重违反本合同，导致合同无法继续履行。

9.4终止后的处理：合同终止后，双方应按以下原则处理：

（1）完成未了结的支付义务；

（2）根据终止原因，承担相应的法律责任；

（3）双方协商解决因合同终止产生的其他事宜。

第十条附则

10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。