如何拟定员工劳动合同范本

如何拟定员工劳动合同范本1.甲方（雇主方）：

名称：XX有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：该公司注册地邮政编码及注册地联系电话

2.合同简介：

鉴于甲方作为一家在国内外市场具有影响力的企业，致力于提供优质的产品与服务，为了保证企业高效运营，现需招聘具备专业技能及敬业精神的员工；而乙方，作为一名具有相关工作经验及专业能力的求职者，愿意为甲方的长远发展贡献自己的力量。双方在平等、自愿的基础上，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，达成以下劳动合同。

背景及前提条件：

（1）甲方根据业务发展需要，对外招聘相关岗位员工，乙方通过甲方的招聘活动，经双方充分了解，乙方符合甲方招聘条件，愿意加入甲方工作。

（2）甲方承诺按照国家及地方的相关法律法规，为乙方提供良好的工作环境、合理的薪酬福利及职业发展空间。

（3）乙方承诺遵守甲方的规章制度，尽职尽责地完成甲方安排的工作任务。

本合同旨在明确双方在合作过程中的权利与义务，确保双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下，共同为甲方的业务发展及乙方的职业成长创造有利条件。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是确立甲方与乙方之间的劳动关系，明确双方在合作过程中的权利与义务。具体内容包括：乙方向甲方提供劳动力，甲方为乙方提供劳动报酬、福利待遇及职业发展机会；双方共同遵守国家法律法规，确保劳动合同的顺利履行。

第二条定义

1.劳动关系：指甲方与乙方在平等自愿、协商一致的基础上，由甲方提供劳动条件，乙方提供个人劳动力的法律关系。

2.劳动报酬：指甲方根据乙方的劳动数量、质量、技能等因素，按照国家及地方的相关规定，向乙方支付的货币报酬。

3.福利待遇：指甲方为乙方提供的除劳动报酬外的其他待遇，如社会保险、住房公积金、带薪休假等。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.甲方的权利：

（1）按照国家及地方的相关法律法规，制定公司规章制度，并对乙方进行管理和考核。

（2）根据业务发展需要，合理调整乙方的工作岗位及职责。

（3）按照合同约定，支付乙方劳动报酬及福利待遇。

（4）对乙方在劳动合同期间所创造的商业秘密享有保护权。

2.甲方的义务：

（1）为乙方提供符合国家规定的劳动条件，确保乙方的人身安全。

（2）按时足额支付乙方的劳动报酬及福利待遇。

（3）为乙方提供职业培训及职业发展空间。

（4）依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

二、乙方的权利与义务

1.乙方的权利：

（1）享有劳动报酬及福利待遇。

（2）获得职业培训及职业发展机会。

（3）按照国家及地方规定，享有带薪休假、产假、病假等权益。

（4）对甲方违法、违规行为提出批评、检举和控告。

2.乙方的义务：

（1）遵守国家法律法规，遵循甲方的规章制度。

（2）按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。

（3）保守甲方的商业秘密，不泄露给第三方。

（4）服从甲方的工作安排，积极参加甲方的培训及活动。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：乙方的劳动报酬由基本工资、奖金、津贴及福利待遇组成，具体标准按照甲方的薪酬制度及乙方的岗位、职级、工作绩效等因素确定。

2.支付方式：甲方以货币形式向乙方支付劳动报酬，支付方式为银行转账。

3.支付时间：甲方应在每月固定日期（如：每月最后一个工作日）前，将乙方的劳动报酬足额支付至乙方指定的银行账户。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

2.如双方同意续签，应在合同到期前一个月内，就续签事宜进行协商，并签订书面续签协议。

3.关键时间节点：甲方应按时足额支付乙方劳动报酬，乙方应在合同期内完成甲方安排的工作任务。

第六条违约责任

一、甲方的违约情形及后果

1.甲方未按照合同约定支付乙方劳动报酬的，应按照逾期支付金额的__%向乙方支付违约金。

2.甲方违反合同约定，侵犯乙方合法权益的，应承担相应的法律责任。

3.甲方未履行或未完全履行合同义务，导致乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。

二、乙方的违约情形及后果

1.乙方未经甲方同意，擅自离职的，应提前一个月书面通知甲方，否则应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。

2.乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密或损害甲方利益的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

3.乙方未履行或未完全履行合同义务，导致甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

双方在合同履行过程中，如发生违约行为，应按照本条款约定承担相应的违约责任。同时，双方应通过友好协商解决争议，如协商不成，可依法向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.责任免除：由于不可抗力导致一方不能履行或部分履行合同义务的，该方不承担违约责任。但受不可抗力影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件，以便双方共同评估影响程度。

3.应对措施：发生不可抗力时，双方应积极采取措施减少损失。如不可抗力事件持续发生，双方应协商确定合同的继续履行、变更或解除。

第八条争议解决

1.双方在合同履行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁结果不服的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

4.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

5.争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本合同履行过程中的相关事宜，应以书面形式进行通知，并通过挂号信、特快专递、电子邮件等方式送达对方。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均应以书面形式进行，并经双方签字盖章确认，具有同等法律效力。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

（1）合同到期，双方未续签；

（2）双方协商一致，书面同意解除合同；

（3）一方违反合同规定，导致合同无法继续履行，另一方有权解除合同；

（4）法律、法规规定的其他终止情形。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.以下文件作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力：

（1）甲方公司规章制度；

（