劳动合同范本常用版本

劳动合同范本常用版本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX科技有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：XX市XX区XX路XX号，邮编：XXXXXX

2.合同简介：

甲方（以下简称“甲方”）是一家致力于科技创新的高新技术企业，主要从事XX领域的研究与开发。乙方（以下简称“乙方”）是一家具有丰富人力资源服务经验的企业，专业为各类企业提供人才招聘、培训及人事代理等服务。

鉴于甲方业务发展需要，为优化公司人力资源配置，提高企业竞争力，甲方拟委托乙方提供劳动合同签订、社会保险缴纳、员工培训等相关服务。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经充分协商，达成以下合同条款，以共同遵守。

一、合作背景与前提条件

1.甲方为合法注册成立的企业，具备履行本合同的主体资格和权利能力；

2.乙方为合法注册成立的人力资源服务企业，具备提供本合同约定服务的资质和能力；

3.双方确认，签订本合同前已充分了解对方的基本情况，自愿开展合作，共同促进甲方的人力资源管理工作。

二、定义

1.劳动合同：指甲方与员工签订的，规定双方在劳动关系存续期间权利义务的协议；

2.社会保险：指国家规定由用人单位为员工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

3.员工：指甲方根据本合同约定，通过乙方提供的服务，招聘、培训并建立劳动关系的自然人。

三、双方权利与义务

（具体内容见后续条款）

四、价格与支付条件

（具体内容见后续条款）

五、履行期限

（具体内容见后续条款）

六、违约责任

（具体内容见后续条款）

七、不可抗力

（具体内容见后续条款）

八、争议解决

（具体内容见后续条款）

九、其他条款

（具体内容见后续条款）

十、附则

（具体内容见后续条款）

十一、签署

（具体内容见后续条款）

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。未尽事宜，双方可另行协商补充。

特此说明，本合同简介部分所述内容与本合同其他条款具有同等法律效力，双方应严格遵守，共同维护双方合法权益。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方提供人力资源服务，包括劳动合同的签订、社会保险的缴纳、员工培训等，以优化甲方的人力资源配置，提高甲方企业竞争力。具体涉及的内容包括但不限于以下方面：

1.乙方向甲方提供符合要求的员工候选人，协助甲方完成招聘工作；

2.乙方向甲方提供劳动合同模板，协助甲方与员工签订合同；

3.乙方向甲方提供社会保险缴纳服务，确保甲方合规履行社会责任；

4.乙方向甲方提供员工培训服务，提升员工业务能力和综合素质；

5.双方共同维护劳动关系的稳定，确保甲方企业运营的顺利进行。

第二条定义

1.劳动合同：指甲方与员工签订的，规定双方在劳动关系存续期间权利义务的协议；

2.社会保险：指国家规定由甲方委托乙方为员工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

3.员工培训：指甲方根据企业需求，委托乙方提供的旨在提升员工业务技能、管理能力等方面的培训服务。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.甲方的权利：

（1）要求乙方按照约定时间、质量完成人力资源服务；

（2）对乙方提供的服务进行监督、评价，并提出改进意见；

（3）根据员工的工作表现，决定是否与其签订正式劳动合同；

（4）按照合同约定，享受乙方提供的员工培训服务。

2.甲方的义务：

（1）向乙方提供真实、完整的企业信息和招聘需求；

（2）按照国家法律法规和合同约定，按时支付乙方服务费用；

（3）为乙方提供必要的工作条件，以便乙方顺利进行人力资源服务；

（4）对乙方提供的员工候选人和培训服务给予公正、客观的评价。

二、乙方的权利与义务

1.乙方的权利：

（1）按照合同约定，收取甲方支付的服务费用；

（2）在提供服务过程中，获得甲方提供的必要支持与配合；

（3）对甲方提出的改进意见进行评估，并视实际情况进行调整。

2.乙方的义务：

（1）根据甲方提供的招聘需求，提供符合要求的员工候选人；

（2）协助甲方与员工签订劳动合同，确保合同符合国家法律法规；

（3）按照约定，为甲方提供社会保险缴纳服务，确保甲方合规履行社会责任；

（4）针对甲方的需求，提供员工培训服务，提升员工业务能力和综合素质；

（5）对甲方提出的合理要求，提供及时、有效的服务支持。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：乙方向甲方提供人力资源服务的费用，按照双方协商确定的价格执行。具体收费标准如下：

（1）招聘服务费：人民币XX元/人；

（2）劳动合同签订服务费：人民币XX元/人；

（3）社会保险缴纳服务费：人民币XX元/人；

（4）员工培训服务费：人民币XX元/人。

2.支付方式：甲方采用银行转账方式向乙方支付服务费用。

3.支付时间：甲方应在以下时间节点向乙方支付相应服务费用：

（1）招聘服务费：在甲方与员工签订劳动合同后5个工作日内支付；

（2）劳动合同签订服务费：在劳动合同签订后5个工作日内支付；

（3）社会保险缴纳服务费：按月支付，每月结束后5个工作日内支付；

（4）员工培训服务费：在培训完成后5个工作日内支付。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为XX年，自合同生效之日起计算。

2.如双方在合同到期前30日内未书面提出终止或变更合同，本合同自动续约XX年。

3.以下关键时间节点：

（1）招聘服务完成时间：合同签订后XX个工作日内；

（2）劳动合同签订时间：招聘完成后XX个工作日内；

（3）社会保险缴纳：按月缴纳，每月XX日前；

（4）员工培训：根据甲方需求，双方协商确定培训时间。

第六条违约责任

1.甲方违约情形及后果：

（1）甲方未按约定时间支付服务费用的，应按照逾期支付金额的千分之五向乙方支付违约金；

（2）甲方未按约定提供必要工作条件，导致乙方无法完成服务的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付合同总金额的30%作为违约金；

（3）甲方泄露乙方提供的员工候选人信息，导致乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违约情形及后果：

（1）乙方未按约定时间、质量完成服务的，应按照逾期服务部分金额的千分之五向甲方支付违约金；

（2）乙方未按约定为甲方提供社会保险缴纳服务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；

（3）乙方在提供服务过程中，因故意或重大过失导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

双方应严格遵守本合同约定，如发生违约行为，违约方应承担相应的违约责任。同时，守约方有权要求违约方继续履行合同或采取其他补救措施。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、暴乱等）以及政府行为（如政策变动、禁运等）。

2.责任免除条件：由于不可抗力导致一方不能履行或部分履行合同的，该方不负违约责任。但受不可抗力影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应共同协商，根据实际情况决定以下处理方式：

（1）延期履行合同；

（2）修改合同条款；

（3）终止合同。

在不可抗力事件结束后，受影响的一方应尽快恢复履行合同。如双方因不可抗力事件导致合同无法继续履行，双方均有权解除合同，互不承担违约责任。

第八条争议解决

1.双方应通过友好协商的方式解决本合同履行过程中产生的争议。

2.如协商无果，双方同意向合同签订地的人民调解委员会申请调解。

3.若调解不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

4.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

5.诉讼费用、仲裁费用以及因解决争议而产生的其他费用，按照以下原则承担：

（1）若一方败诉，由败诉方承担；

（2）若双方部分胜诉、部分败诉，按照双方胜诉比例分担；

（3）若双方达成和解或调解，按照和解或调解协议分担。

双方在解决争议过程中，应遵守诚实信用原则，积极履行合同义务，共同维护双方合法权益。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的所有通知、要求、批准等均应以书面形式进行，并通过挂号信、特快专递、电子邮件或传真等方式送达对方指定的地址或号码。除非另有证明，否则上述方式的发送日期视为通知、要求或批准的日期。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均须双方书面同意，并作为合同的组成部分具有同等法律效力。

3.终止条件：

（1）合同到期，双方未续签；

（2）双方达成书面一致，同意提前终止合同；

（3）一方因不可抗力事件无法履行合同，经双方协商一致同意终止；

（4）一方严重违约，另一方有权依照本合同第六条违约责任的规定终止合同。

4.保密条款：双方在合同履行过程中所获知的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。

第十条附则

1.附录：本合同附件是本合同的组成部分，与本