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文档简介

工会宣传教育工作制度第一章总则为加强工会宣传教育工作，弘扬工会精神，增强工会的凝聚力和向心力，提升广大职工的思想政治素养和业务能力，根据《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，结合本组织的实际情况，制定本制度。第二章目标1.宣传工会政策与精神：通过多种形式宣传工会的工作方针、政策和精神，提高职工对工会工作的认知与支持度。2.提升职工素质：开展多层次、多形式的教育培训活动，不断提升职工的思想政治水平和业务技能。3.增强工会凝聚力：通过宣传教育活动，增强职工对工会的归属感和认同感，促进团队合作与和谐发展。第三章适用范围本制度适用于本单位及其所属各部门的工会宣传教育工作，涵盖全体职工的宣传教育活动。第四章管理规范4.1宣传内容的规范1.政策法规宣传：定期宣传工会法律法规、相关政策及行业标准，确保职工了解权利与义务。2.工会活动信息：及时发布工会组织的各类活动信息，提高职工参与度。3.优秀典型宣传：宣扬先进个人和集体的事迹，树立榜样，激励广大职工努力工作。4.2教育培训的规范1.培训计划：根据年度工作计划，每年制定宣传教育培训计划，内容包括思想政治教育、职业技能培训、安全生产教育等。2.培训方式：结合线上线下形式，采用讲座、研讨、实践等多种方式开展培训。3.培训评估：培训结束后，及时进行效果评估，收集反馈意见，以改进后续的培训内容和形式。第五章操作流程5.1宣传工作流程1.制定宣传计划：由工会宣传部门制定年度宣传工作计划，明确宣传内容、形式及时间安排。2.信息收集与整理：定期汇总职工的意见建议，及时调整宣传内容。3.宣传实施：通过工会公告栏、微信群、邮件等多种渠道进行信息发布。4.效果反馈：通过问卷调查等方式收集宣传效果的反馈信息，进行分析和总结。5.2教育培训流程1.需求调研：定期对职工进行培训需求调查，了解其知识、技能的欠缺和需求。2.培训计划制定：根据调研结果，制定具体的培训计划，明确培训目的、内容、时间及地点。3.实施培训：组织相关专家或内部优秀员工进行授课，确保培训内容的专业性和实用性。4.培训评估与反馈：培训结束后，收集参训职工的反馈意见，进行效果评估和总结。第六章监督与评估机制6.1监督机制1.定期检查：工会领导小组定期对宣传教育工作进行检查，确保各项工作落实到位。2.责任追究：对未按计划实施宣传教育工作的部门或个人，予以相应的责任追究。6.2评估机制1.年度评估：每年对宣传教育工作进行全面评估，分析工作成效，提出改进措施。2.效果反馈：通过定期的职工满意度调查，了解职工对宣传教育工作的评价和建议。第七章附则1.解释权：本制度由工会办公室负责解释。2.生效日期：本制度自发布之日起施行。3.修订流程：如需修订，需由工会领导小组进行讨论并形成书面文件。---通过以上制

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