兴宇中学课时津贴发放办法

第第页兴宇中学课时津贴发放方法兴宇中学课时津贴发放方法一、课时津贴等于月课时*课时值（每月按4.2周计算）。课值为：语文、数学、英语、科学、社会思想品德学科每课时3.5元；音乐、美术、信息、劳技、体育学科每课时2.5元；其它如语英早自修、阅读课管理等每课时2.5元；后勤每课时1.5元。二、老师每周的课时数以实际授课节数与备课教案数之和计（已包含各种常规的辅导和学科活动。）语英老师早读以每周3节计入课时总数。三、未直接任课的教职工按工作量多少，职责大小和工作的质量，每周以515节计。未完成学校布置的工作或应负工作质量达不到要求的，不享受该项津贴。四、请假原因造成缺课的专任老师扣除缺授课数的津贴；其他人员扣除每天按比例折算的缺课时津贴。五、体育老师带运动队训练，学科老师按学校布置带班级辅导班，按实际教学时间的两倍计算课时。六、在课时津贴外，中考学科（5科）老师改作每月补贴70元，其余学科每月补贴20元。七、老师基本课时量原则上为语、数、外、科四学科及初三社会（包含思品）两个班，初一、二社会思品1214节，其它学科1416节（指实际授课数，不含备课教案数）。教职工在听从学校工作布置、保证工作的质和量的前提下全额享受该项津贴。见习期老师不发。篇2:高中课时津贴发放方案徒丹高中课时津贴发放方案为深化学校内部管理体制改革，充分调动广阔教职工的乐观性、创造性，贯彻按劳调配的原则，坚持多劳多得、责重多得、优质优酬、奖勤罚懒，提倡教职工爱岗敬业，乐于奉献，提高学校的教育教学质量和办学效益，结合我校实际，特订立本方案。一、学科、班级系数1.理化生政史地学科按周正常课时计，即标准系数为1.2.语、数、外学科按周所教课时数乘系数1.1.3.音乐、体育、美术、技术学科按周课时数乘系数0.9.4.高三班级全部文化学科按周课时数乘系数1.2.5.跨头老师若周教案数为6或6以上的按周课时数乘系数1.2计。跨头老师若周教案数为5或5以下的按周课时数乘系数1.1计。6.后勤职工、教辅人员：以基本值（10课时/周）0.75计。7.教务员：周上课节数+6节/周；处室干事：周上课节数+3节/周8.兼职试验员：基本津贴150元/学期+每试验补4课时。电教员、体育器材管理员每学期补贴250元。9对不满课时老师的课时计算方法a若语数外老师，教一个班则按同班级的教两个班工作量的2/3计。b其它学科老师不满工作量，则按周课时数+每周补贴1课时计。二、几点说明1.折算方法：月津贴=周课数4学科班级系数课时值数2.男55周岁以上，女50周岁以上，满工作量的教学人员，学校将予以适当补贴，达一半工作量以上的补足到相应的班级相应学科的满工作量。3.缺代课缺课扣6元/节代课费6元/节半月以上折算成工作量4.满工作量：语数外10课时/周理化生政史地12课时/周音、体、美、技术14课时/周5.课时值数由校长室依据学校财力情况而定。6.其它未说明情况及此方案的解释权属校长室。篇3:兴宇中学课时津贴发放方法兴宇中学课时津贴发放方法一、课时津贴等于月课时*课时值（每月按4.2周计算）。课值为：语文、数学、英语、科学、社会思想品德学科每课时3.5元；音乐、美术、信息、劳技、体育学科每课时2.5元；其它如语英早自修、阅读课管理等每课时2.5元；后勤每课时1.5元。二、老师每周的课时数以实际授课节数与备课教案数之和计（已包含各种常规的辅导和学科活动。）语英老师早读以每周3节计入课时总数。三、未直接任课的教职工按工作量多少，职责大小和工作的质量，每周以515节计。未完成学校布置的工作或应负工作质量达不到要求的，不享受该项津贴。四、请假原因造成缺课的专任老师扣除缺授课数的津贴；其他人员扣除每天按比例折算的缺课时津贴。五、体育老师带运动队训练，学科老师按学校布置带班级辅导班，按实际教学时间的两倍计算课时。六、在课时津贴外，中考学科（5科）老师改作每月补贴70元，其余学科每月补贴20元。七、老师基本课时量原则上为语、数、外、科四学科及初三社会（包含思品）两