市人民检察院开展核心价值观教育活动实施方案策划方案

市人民检察院开展核心价值观教育活动实施方案策划方案一、活动背景及目标1.背景：在新时代背景下，加强检察机关的核心价值观教育，对于提升检察队伍的整体素质，维护社会公平正义具有重要意义。2.目标：通过开展核心价值观教育活动，使全体检察人员深刻理解、自觉践行社会主义核心价值观，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二、活动主题“传承红色基因，铸就忠诚检魂”三、活动时间2023年3月至2024年2月四、活动内容1.开展“红色之旅”活动组织全体检察人员参观革命纪念地、红色教育基地，重温党的光辉历程，传承红色基因。2.举办“忠诚之歌”文艺汇演鼓励检察人员创作歌曲、舞蹈、诗歌等文艺作品，展现忠诚、干净、担当的检察形象。3.开展“法治进校园”活动4.举办“检察业务大比武”组织全体检察人员进行业务技能比赛，提升业务素质，强化队伍建设。5.开展“志愿服务”活动组织检察人员参加志愿服务活动，关爱弱势群体，传播正能量。五、活动组织1.成立活动领导小组由检察长担任组长，其他班子成员为成员，负责活动的组织和协调。2.设立活动办公室设在政治部，负责活动的具体实施。3.明确责任分工各部门要按照活动方案，明确责任分工，确保活动顺利进行。六、活动保障1.加强组织领导各级领导要高度重视，亲自挂帅，确保活动取得实效。2.落实经费保障积极争取财政支持，确保活动所需经费。3.加强宣传引导充分利用检察内网、公众号等平台，广泛宣传活动中涌现出的先进事迹和优秀作品。七、活动评估1.建立评估机制制定评估标准，对活动开展情况进行全程评估。2.及时反馈意见对活动中存在的问题和不足，及时进行整改，确保活动取得预期效果。3.评选先进典型对活动中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。八、通过开展核心价值观教育活动，我们期待市人民检察院的检察人员能够更加坚定信仰，忠诚履职，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献检察力量！让我们一起携手，共创辉煌！注意事项一：活动参与度不高解决办法：哎呀，这可是个大问题，活动要是没人响应，那就等于白搞了。得把活动的意义和价值讲清楚，让大伙儿明白这是提升自己、团队协作的好机会。再者，可以设置一些激励机制，比如优秀参与者有小礼品，或者是在年度考核中加分，这样一来，大家的积极性肯定能调动起来。注意事项二：活动形式单一解决办法：活动形式单一，那就得变变花样啦。不能总是开会、讲座，得来点新鲜的。可以搞一些互动游戏、角色扮演，甚至结合现代科技，比如VR体验红色历史，这样既有趣又能深入人心。别忘了，定期收集大家意见，根据反馈调整活动内容，保持新鲜感。注意事项三：活动效果不明显解决办法：效果不明显，那就得深入分析原因了。是不是活动内容不够深入人心，或者是执行力度不够？这时候，得加强活动的跟踪和反馈，及时调整策略。还可以设置一些中期评估，看看哪些地方做得好，哪些地方需要改进，及时调整，确保活动效果最大化。注意事项四：活动组织混乱解决办法：组织混乱可是大忌，这会让活动效果大打折扣。得明确每个环节的责任人，提前做好预案，把可能出现的问题都想到前面。活动现场要有人专门负责协调，确保每个环节都能顺利进行。另外，加强沟通是关键，确保信息畅通无阻，这样就不会出现混乱的情况了。注意事项五：活动后期跟进不足解决办法：要点一：注重个体差异每个人对核心价值观的理解和接受程度都不一样，所以在活动中要考虑到个体差异。可以设计一些个性化的活动，比如让每个人写一篇自己的心得体会，或者制作一份个人成长计划，结合自己的工作实际，具体化核心价值观的实践。要点二：强化互动交流交流是促进理解的重要方式，不能只是单向的传达和灌输。活动过程中，要设置足够的交流环节，比如小组讨论、圆桌会议，让大家有表达自己看法和分享经验的机会。这样可以激发更深层次的思考，也能促进团队成员之间的相互理解和协作。要点三：结合实际工作核心价值观教育不能脱离实际工作，得让检察人员感受到这些理念是如何在日常工作中体现的。可以结合具体案例，分析如何在办案过程中体现忠诚、公正、廉洁等核心价值观，这样既有理论深度，也有实践意义。要点四：持续跟踪反馈活动不是一次性的，它需要持续的关注和优化。要建立一个长期的跟踪反馈机制，定期检查活动效果的持续性，看看大家是否真的将核心价值观内化于心、外化于行。同时，对活动中发现的问题和不足，要及时进行调整和改进。要点五：培养自我教育能力最终的目标是让检察人员能够自我教育，自我提升。