人力采购合同范本

人力采购合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX科技有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：依照我国相关法律法规及双方约定，甲乙双方通过以下方式保持联系：通信地址、电话、电子邮件等。具体联系方式如下：

-通信地址：同上

-电话：不便公开

-电子邮件：不便公开

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：依照我国相关法律法规及双方约定，甲乙双方通过以下方式保持联系：通信地址、电话、电子邮件等。具体联系方式如下：

-通信地址：同上

-电话：不便公开

-电子邮件：不便公开

合同简介：

鉴于甲方是一家在XX领域具有领先地位的高新技术企业，为拓展业务，提高公司竞争力，甲方需对外招聘一批具有专业技能和丰富经验的人力资源；而乙方作为一家专业的人力资源服务公司，拥有丰富的行业人才资源和服务经验，能够为甲方提供优质的人力资源服务。

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方委托乙方进行人力采购事宜，达成如下合同：

一、合作背景与前提条件

1.甲方因业务发展需要，需对外招聘一定数量的专业技术人才及管理人员；

2.乙方作为专业的人力资源服务公司，具备为甲方提供所需人才的能力和资源；

3.双方同意在遵守国家法律法规、遵循市场规律和商业道德的前提下，开展人力采购合作；

4.甲方对乙方提供的候选人进行面试、考核，双方共同确定最终人选。

本合同旨在明确双方在人力采购过程中的权利、义务和责任，确保双方合作顺利进行，实现互利共赢。以下为双方具体权利、义务及其他相关事项的约定。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方根据甲方业务需求，提供专业的人力资源服务，包括但不限于人才招聘、筛选、推荐、面试安排、背景、录用及后期跟踪服务。具体内容涉及以下方面：

1.乙方根据甲方提供的人才需求，通过各种渠道进行人才招聘和筛选；

2.乙方负责向甲方推荐符合要求的人才，并协助甲方完成面试、考核等环节；

3.乙方对拟录用人才进行背景，确保其具备甲方要求的资质和经验；

4.乙方协助甲方与候选人签订劳动合同，并负责解答甲方在人力采购过程中的相关问题；

5.乙方为甲方提供后期人才跟踪服务，以确保甲方人力需求的稳定性和持续性。

第二条定义

为避免歧义，本合同中对以下关键术语进行定义：

1.人才招聘：指乙方通过各种途径寻找符合甲方需求的候选人；

2.筛选：指乙方对收集到的简历进行初步筛选，挑选出符合甲方要求的候选人；

3.推荐：指乙方将筛选后的候选人推荐给甲方，供甲方进行面试、考核；

4.背景：指乙方对拟录用人才的工作经历、教育背景、专业技能等进行核实；

5.后期跟踪服务：指乙方在人才录用后，对甲方人力需求进行持续关注，并提供相应服务。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照本合同约定提供人力采购服务；

2.甲方应向乙方提供真实、完整、准确的人才需求信息，以便乙方进行人才招聘和筛选；

3.甲方有权对乙方推荐的候选人进行面试、考核，并决定最终录用人选；

4.甲方应按时支付乙方服务费用，并承担与人才招聘、录用等相关的法定责任；

5.甲方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规，尊重乙方合法权益；

6.甲方有权要求乙方对人才招聘过程中出现的任何问题进行解释和解决。

二、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供真实、完整、准确的人才需求信息；

2.乙方应按照甲方需求，积极开展人才招聘、筛选、推荐等工作；

3.乙方有权根据市场行情和甲方需求，调整服务价格；

4.乙方应对推荐的候选人进行背景，确保其符合甲方要求；

5.乙方应协助甲方与候选人签订劳动合同，并提供相关法律咨询；

6.乙方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规，保障甲方合法权益；

7.乙方应在合同约定的时间内完成人力采购服务，并对服务质量承担责任；

8.乙方有权要求甲方按时支付服务费用，并对甲方未按时支付费用追究法律责任。

第四条价格与支付条件

1.乙方提供人力采购服务的价格，根据甲方人才需求的具体情况、市场行情及服务内容，由双方协商确定，并在本合同附件中详细列明。

2.甲方采用以下支付方式向乙方支付服务费用：

-阶段性支付：甲方在合同签订后7个工作日内支付乙方50%的服务费用；剩余50%的服务费用，待人才录用并上岗后7个工作日内支付。

-一次性支付：甲方在合同签订后7个工作日内一次性支付全部服务费用。

3.甲方未按时支付服务费用的，应按照逾期支付金额的千分之五每日向乙方支付违约金，直至支付完毕为止。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.关键时间节点：

-乙方应在合同生效后30日内完成人才招聘、筛选和推荐工作；

-甲方应在收到乙方推荐候选人名单后30日内完成面试、考核工作；

-人才录用并上岗后7个工作日内，甲方应支付乙方剩余50%的服务费用。

第六条违约责任

一、甲方违约责任

1.甲方未按时支付服务费用的，除应支付逾期违约金外，还应承担因违约给乙方造成的损失。

2.甲方在合同履行过程中，如违反国家法律法规或本合同约定，导致合同无法继续履行的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金及赔偿损失。

3.甲方无正当理由单方面解除合同的，应向乙方支付合同总额30%的违约金。

二、乙方违约责任

1.乙方未按约定时间完成人才招聘、筛选、推荐等服务的，甲方有权要求乙方支付合同总额10%的违约金。

2.乙方提供的候选人不符合甲方需求，导致人才录用失败的，乙方应退还甲方已支付的服务费用，并支付合同总额10%的违约金。

3.乙方在合同履行过程中，如违反国家法律法规或本合同约定，导致合同无法继续履行的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金及赔偿损失。

4.乙方无正当理由单方面解除合同的，应向甲方支付合同总额30%的违约金。

第七条不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件影响期间，双方的权利义务履行期限相应顺延，且互不承担违约责任。

3.受不可抗力影响的一方在不可抗力事件结束后，应尽快恢复履行合同义务。如不可抗力事件导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同，互不追究违约责任。

第八条争议解决

1.双方在合同履行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。如协商不成，可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。

2.若调解不成，双方同意将争议提交至XX仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

3.双方在合同中约定的仲裁条款具有独立性，即使合同的其他条款无效或被撤销，仲裁条款仍然有效。

4.除非双方另有约定，仲裁费用由败诉方承担，仲裁庭另有裁定的除外。

5.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

第九条其他条款

1.通知方式：甲乙双方同意，本合同项下的所有通知、要求、批准等，应以书面形式送达对方。通过快递、挂号信或专递等方式送达的，以发送地邮戳日期为准。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，并经双方签字盖章确认。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

3.终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知另一方终止本合同：

-合同履行完毕；

-双方协商一致；

-不可抗力事件导致合同无法继续履行；

-对方严重违约，经催告后仍未改正。

4.合同终止后，双方应按合同约定履行尚未完成的义务，并按约定处理合同终止后的相关事宜。

第十条附则

1.本合同附件包括但不限于候选人简历、服务费用明细、相关法律法规等，均为合同组成部分，与本合同具