试用期劳动合同范本出纳

试用期劳动合同范本出纳1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX集团有限公司（以下简称“甲方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：XX市XX区XX路XX号，邮编：XXXXXX

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY财务服务有限公司（以下简称“乙方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：XX市XX区XX路XX号，邮编：XXXXXX

合同简介：

鉴于甲方是一家拥有一定规模及市场影响力的企业，为更好地管理公司财务，提高财务管理水平，甲方决定对外招聘具有专业素质和丰富经验的出纳人员；

鉴于乙方是一家专业提供财务服务的公司，拥有丰富的行业经验和良好的口碑，能够为甲方提供符合要求的出纳人员；

双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就甲方委托乙方提供出纳人员的试用期劳动合同事宜，达成如下协议：

一、双方同意按照本合同约定的条件，由乙方派遣其员工至甲方担任出纳职务，进行试用。

二、甲方应根据乙方的推荐，对候选人员进行面试，双方共同协商确定试用人员。

三、本合同签订后，乙方负责办理试用人员的相关手续，包括但不限于社会保险、公积金等。

四、本合同项下的试用期为期三个月，自试用人员到岗之日起计算。

五、双方在合同期内应严格遵守国家法律法规，确保合同的有效履行。

第一条合同目的与范围

本合同的目的是通过乙方的专业服务，向甲方提供合格的出纳人员，以协助甲方进行日常财务管理，提高财务管理效率。具体内容包括：乙方负责筛选、推荐符合甲方要求的出纳人员；甲方负责对乙方推荐的候选人员进行面试，确定试用人员；乙方负责办理试用人员的相关手续，提供必要的培训，确保试用人员能够胜任甲方出纳工作；双方共同监督和管理试用人员的工作表现，确保合同目的的实现。

第二条定义

1.试用期：指本合同约定的，乙方派遣员工至甲方担任出纳职务，双方共同评估员工工作能力的期间，为期三个月。

2.出纳人员：指甲方根据乙方推荐并经面试确定的，负责甲方日常现金收支、账务处理等相关工作的员工。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务

a)甲方有权对乙方推荐的候选人员进行面试，选择符合甲方需求的出纳人员。

b)甲方有权要求乙方对试用人员进行必要的业务培训，确保试用人员能够胜任出纳工作。

c)甲方有权对试用人员的工作表现进行评估，并根据评估结果决定是否正式录用。

d)甲方应按照国家法律法规和本合同约定，按时足额支付乙方服务费用。

e)甲方应保障试用人员的人身安全，提供正常的工作环境，遵守国家关于劳动者的法律法规。

2.乙方的权力和义务

a)乙方有权根据甲方的要求，筛选、推荐合适的出纳人员。

b)乙方有权对试用人员进行业务培训，以保证其能够满足甲方的工作需求。

c)乙方有权获得甲方支付的合理服务费用。

d)乙方应确保推荐的出纳人员具备相应的专业素质和业务能力。

e)乙方应依法为试用人员办理社会保险、公积金等相关手续，并承担相应的法律责任。

f)乙方应配合甲方对试用人员进行管理，及时解决试用过程中出现的问题。

g)乙方应在合同到期或提前终止合同时，协助甲方办理试用人员的离职手续。

第四条价格与支付条件

1.甲方应支付乙方的服务费用为人民币XX元/月，总计人民币XX元（大写：XXXX元整），该费用包括乙方为甲方提供出纳人员的推荐、培训、管理等服务。

2.甲方支付服务费用的方式为银行转账，支付时间为每月底前，将当月服务费用支付至乙方指定的银行账户。

3.若甲方未按约定时间支付服务费用，每逾期一日，甲方应按逾期金额的千分之五向乙方支付违约金。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为三个月，即试用期期限。

2.如双方在合同到期前一个月内未提出书面终止或变更合同的要求，本合同自动续期三个月，以此类推。

3.任何一方提前终止合同的，应提前十五天书面通知对方。

第六条违约责任

1.甲方违约情形及后果

a)若甲方未按时支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期违约金，直至甲方支付完毕。

b)若甲方无故解聘试用人员，甲方应支付给乙方相当于一个月服务费用的违约金。

c)若甲方违反合同约定，导致试用人员无法正常工作，甲方应承担相应的法律责任。

2.乙方违约情形及后果

a)若乙方推荐的出纳人员在试用期内因专业能力不足导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

b)若乙方未按约定为试用人员办理社会保险、公积金等手续，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

c)若乙方未履行合同约定的其他义务，导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.双方同意，违约金和赔偿金不足以弥补守约方实际损失的，守约方有权要求违约方进一步赔偿损失。

第七条不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、动乱、政府行为等）。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件影响期间，受影响一方的义务和责任将予以免除，但应在合理时间内采取必要措施减轻损失。

3.不可抗力事件结束后，受影响的一方应尽快通知对方，并采取措施恢复合同的正常履行。如不可抗力事件导致合同无法继续履行，双方应友好协商解决后续事宜。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地有管辖权的人民法院诉讼解决。

4.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

5.争议解决费用由败诉方承担，如双方都有责任，则按责任比例分担。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的任何通知、要求或通讯，均应以书面形式送达对方指定的地址。通过挂号信或快递方式发送的通知，在发送之日起第三个工作日视为送达。

2.合同变更：任何一方要求变更本合同的，应书面提出，经双方协商一致后，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.终止条件：若发生以下情况，任何一方有权书面通知对方终止本合同：

a)合同到期且双方未达成续约协议；

b)一方严重违反合同义务，经另一方催告后仍未改正；

c)不可抗力事件持续发生，导致合同无法履行；

d)双方协商一致决定终止合同。

4.合同终止后，双方应按合同约定办理相关手续，包括但不限于财务结算、人员离职手续等。

第十条附则

1.本合同的附件包括但不限于双方签订的补充协议、出纳人员的简历、相关资质证书等，均为本合同不可分割的一部分。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订