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文档简介

主提升机司机岗位责任制模板1.岗位背景主提升机司机是企业生产过程中负责操作主提升机的员工，承当着保障物流运输安全、提高生产效率的紧要职责。为了明确主提升机司机的岗位职责、规范操作行为，订立本岗位责任制。2.岗位职责2.1主提升机操作—负责依照生产计划和指令操作主提升机，保障物料的按时到达目的地。—遵从操作规程，确保提升机操作安全、稳定，避开事故和车辆损坏。—依据生产需求，调整提升机行程、速度和高度，并及时反馈相关信息。2.2安全管理—坚守企业安全生产方针，严格遵守安全操作规程和相关制度。—定期检查主提升机的运行情形，确保设备正常、安全，以免产生潜在的安全隐患。—搭配安全管理部门进行安全培训和演练，加强安全意识，并及时上报和处理安全事故和隐患。2.3资源管理—负责主提升机的日常维护和保养工作，保证设备的正常运行。—管理提升机操作必需的工具和器材，确保其完好、齐全，提高工作效率。—合理布置提升机的使用时间和次数，合理节省能源，并及时上报设备故障以便维护和修理。2.4文档管理—依照规定填写和上报主提升机操作记录、工作报告和安全检查表等相关文档。—维护相关文档的归档和存档工作，确保信息的完整、可查阅性。3.绩效考核3.1安全绩效—没有发生主提升机操作事故和安全事件，符合企业安全要求，得分满分。—按规定连续上报和处理安全隐患，乐观参加安全培训和演练，得分适当加分。—发生过安全事故或隐患，没有及时上报、处理或不搭配安全管理部门，得分扣分。3.2生产效率—定时、准确完成本身的主提升机作业任务，实现生产部门的需求，得分满分。—提前完成工作任务，提高生产效率，得分适当加分。—未定时完成工作任务或生产线因此受影响，得分扣分。3.3设备管理—定期完成主提升机的日常维护和保养工作，设备状态良好，得分满分。—设备发生故障，及时上报和搭配维护和修理，得分适当加分。—设备长期处于故障状态，未及时上报或维护和修理，得分扣分。3.4文档管理—按规定填写和上报主提升机操作记录、工作报告和安全检查表，得分满分。—未按要求及时填写或上报相关文档，得分扣分。4.惩罚与嘉奖4.1惩罚—违反安全规定、操作欠妥导致事故的，将按企业相关制度予以相应惩罚。—未按要求填写和上报相关文档的，将酌情扣除相应的绩效考核分数。4.2嘉奖—表现突出、安全工作出色的主提升机司机，将视情况获得企业相关的嘉奖和荣誉。5.修订与生效5.1本岗位责任制的修订需经有关部门审核批准，并以企业内部通知的方式生效。5.2本岗位责任制将依据实际情况，依据企业生产管理的要求，适时进行修订和完善，以保证其有效性和可操作性

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