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文档简介

安全风险与应急措施制度第一章总则第一条为加强企业的安全管理，确保员工和企业资产的安全，保障生产经营的正常进行，订立本安全风险与应急措施制度。第二条本制度适用于企业全部员工和相关部门，在企业范围内执行。第三条安全风险是指可能导致人身伤亡、资产损失、生产停止等不良后果的各种自然祸害、事故、隐患及其他安全风险。第四条应急措施是为了应对安全风险，减少安全事故的发生以及事故发生后的应急处理措施。第二章安全风险防范第五条企业应建立健全安全管理体系，明确安全职责，订立相应的规章制度和标准，确保各项安全工作得到有效执行。第六条企业应进行安全风险评估，订立相应的防范措施。风险评估结果应定期审查并更新。第七条企业应加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急处理本领。第八条企业应定期检查和维护生产设备和设施，确保其安全可靠运行。第九条企业应建立健全安全监测和报警系统，及时发现和处理安全隐患。第十条企业应加强对供应商和合作伙伴的安全管理监督，确保其符合企业的安全要求。第三章应急预案编制与演练第十一条企业应订立应急预案，明确应急组织机构、应急工作职责和应急措施。第十二条应急预案应包含但不限于以下内容：祸害类型、预警信息、应急组织机构、应急工作职责、应急措施、救援资源、通信和联络、应急演练等。第十三条企业应定期开展应急演练，提高员工的应急反应本领和处理问题的本领。第十四条应急演练应包含但不限于以下内容：组织演练、模拟应急情况、组织救援、评估演练效果等。演练记录和评估报告应及时归档。第四章应急事件处理第十五条发生应急事件后，企业应立刻启动应急预案，并快速组织人员进行应急处理。第十六条应急处理人员应依照预案要求进行救援、疏散和抢修等工作，确保人员的安全和资产的保护。第十七条应急事件处理过程中，应建立健全信息通报和沟通机制，及时传递相关信息，保持沟通畅通。第十八条应急事件处理结束后，应及时对事件进行分析和总结，修改和完善应急预案。第五章安全事故报告和调查第十九条任何员工在发现或者参加安全事故时，应立刻向上级报告，并依照规定供应相关信息和证据。第二十条企业应建立健全安全事故报告和调查机制，对发生的安全事故进行及时报告、调查和处理。第二十一条安全事故调查应以事实为依据，查明事故的起因和责任。调查报告应及时上报，并依据调查结果订立相应的整改措施。第二十二条安全事故调查结束后，应对相关责任人进行追责，并进行事故分析和教训总结，以防止仿佛事故再次发生。第六章惩罚措施第二十三条对于未按本制度规定执行或者违反安全管理的行为，企业将依据情节轻重，采取相应的惩罚措施，包含但不限于口头警告、书面警告、罚款、降职、开除等。第二十四条对于给企业造成重点经济损失或者严重危害安全的行为，企业将追究相关人员的刑事责任

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