信息技术使用与保密制度

信息技术使用与保密制度第一章总则第一条为了规范公司内部信息技术的使用与保密工作，确保公司信息的安全和保密，订立本规章制度。第二条本规章制度适用于公司内部全部员工，包含全职员工、兼职员工、实习生等。第三条公司内部的信息技术包含但不限于计算机、网络、电话机、邮件系统等。第四条本规章制度的目标是确保信息技术的合理使用，防范信息泄露、滥用、窜改等风险，维护公司核心竞争力和商业机密。第二章信息技术的使用规定第五条员工在使用公司供应的信息技术设备和系统时，应遵守以下规定：1.坚持合法合规原则，不得利用信息技术设备和系统从事非法活动，包含但不限于偷窃他人资料、侵害他人隐私、传播淫秽色情信息等。2.不得利用信息技术设备和系统传播、制作、存储涉及国家机密、商业机密、个人隐私以及其他敏感信息。3.不得私自修改信息技术设备和系统的设置、安装未经授权的软件、病毒、木马等恶意程序。4.不得滥用信息技术设备和系统，包含但不限于玩游戏、浏览非工作相关网站、使用社交媒体等。第六条员工在处理公司信息时，应遵守以下规定：1.保证对公司内部的机密文件和数据进行保密，不得外泄。2.在处理公司信息时，应确保正确、完整及时，不得有意删除、窜改、毁损或隐匿信息。3.在处理公司机密信息时，应采取必需的防护措施，确保不被他人窃取或取得。4.不得将公司信息保管在个人设备或个人网盘中，应遵守公司备份和存储规定。第三章信息技术的保密规定第七条公司对于机密信息的定义：1.与公司商业活动、商业机密和核心竞争力相关的信息为公司的机密信息。2.与客户商业活动、商业机密和核心竞争力相关的信息为客户的机密信息。第八条公司对机密信息的保护措施：1.严格限制机密信息的访问权限，只有经过授权的员工才略接触机密信息。2.为机密信息调配特定的标识，包含但不限于电子标记、文件标记等，以便进行有效的管理和掌控。3.建立机密信息沟通的加密通道，确保信息在传输过程中的安全性。4.设置机密信息的备份和存储机制，确保信息不丢失且能够及时恢复。第九条员工对机密信息的义务：1.员工需要签署保密协议，并接受保密培训。2.员工不得将机密信息用于个人或他人的私利。3.员工不得私自复制、传输、存储、销毁机密信息，不得使用未经授权的设备和系统处理机密信息。4.员工在离职或调岗时，应按规定归还或销毁所持有的机密信息。第四章违规处理第十条若发生员工违反本规章制度的行为，公司将采取以下处理措施：1.违规行为较轻的，公司将予以书面警告，并要求员工进行整改。2.违规行为较重的，公司将采取相应的纪律处分，包含但不限于停职、降职、解除劳动合同等。3.若员工的违规行为涉及到法律法规的违反，公司将依法追究责任，并保存向其追索经济损失的权利。第五章其他规定第十一条公司将定期开展对员工的信息技术使用与保密进行检查，并对发现问题的员工进行督促和引导。第十二条对于员工在信息技术使用与保密工作中的优秀表现，公司将进行表扬和嘉奖。第十三条本规章制度由公司管理部门负责解释和修订，并通过内部通知、培训等方式向员工进行转达。第十四条本规章制度自颁布之日起生效，废止公司现有的相关规定。第十五条本规章制度