劳动合同模板规格

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劳动合同模板规格

甲方（用人单位）名称：____________________

地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

乙方（员工）姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

一、劳动合同期限

1.本劳动合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

2.除非双方另有约定，否则本劳动合同到期后自动终止。

二、工作内容

1.乙方同意按照甲方的要求，在本劳动合同有效期内，履行以下职务/岗位的工作职责：

（1）职务/岗位名称：____________________

（2）工作内容：____________________

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间与休息休假

1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日为____天。

2.乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

2.乙方的工资支付时间为每月____日前。

3.乙方如因特殊情况需要请假，需提前向甲方提出申请，经甲方批准后，按实际出勤天数计算工资。

五、社会保险

1.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用。

六、劳动保护与劳动条件

1.甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。

2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

七、解除和终止劳动合同的条件

1.有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

（5）本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。

2.乙方提前解除劳动合同的，应提前____天向甲方提出书面申请。

八、违约责任

1.双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反保密义务的，应支付违约金人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。

九、争议解决

1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本劳动合同的修改、补充应当采用书面形式。

甲方（用人单位）：