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文档简介

劳动合同模板2011这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

劳动合同模板2011

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2乙方同意按照甲方的要求，提前或延长劳动合同期限。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：

（1）完成甲方分配的工作任务，遵守甲方的规章制度；

（2）保持良好的职业道德，保守甲方的商业秘密；

（3）积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力；

（4）其他甲方规定的职责。

2.2乙方同意按照甲方的要求，调整工作岗位和工作内容。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金组成，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。

3.2乙方享有依法享受节假日、年假、探亲假等休假待遇，休假期间工资照发。

3.3乙方因病、非因工负伤需要停止工作接受治疗的，按照甲方的医疗待遇执行。

第四条劳动保护与劳动条件

4.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品。

4.2甲方应保证乙方的工作时间符合国家规定，按时支付工资。

4.3甲方应关心乙方的生活，提供必要的福利设施和生活便利。

第五条社会保险

5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按时参加社会保险，如有特殊情况，需提前向甲方说明。

第六条解除和终止劳动合同的条件

6.1在合同期限内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

6.3乙方解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。

第七条经济补偿

7.1甲方按照国家和地方政府的有关规定，向乙方支付经济补偿。

7.2乙方主动解除劳动合同的，不享有经济补偿待遇。

第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条其他

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动

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