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文档简介

公司解除员工合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了公司解除员工合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

标题：公司解除员工合同模板

尊敬的员工：

根据我国《劳动合同法》及相关法律法规，为了保障双方的合法权益，现将公司解除员工合同的相关事宜明确如下：

一、解除合同的原因

1.员工因个人原因提出辞职，经公司批准后，双方协商一致解除劳动合同。

2.员工因违反公司规章制度、工作纪律或劳动合同约定，公司有权单方面解除劳动合同。

3.员工因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由公司安排的其他工作，双方协商一致解除劳动合同。

4.员工因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商一致解除劳动合同。

二、解除合同的程序

1.公司应当提前三十日以书面形式通知员工解除劳动合同。

2.公司应当为解除劳动合同的员工办理相关手续，包括但不限于人事档案转移、社会保险关系转移等。

3.公司应当依法支付员工经济补偿，并根据员工在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。

4.员工同意解除劳动合同的，应当在书面通知上签名或者盖章，双方确认解除劳动合同的时间。

三、解除合同后的权益保障

1.员工在解除劳动合同后，享有法定的保密义务和竞业限制权益。

2.员工在解除劳动合同后，如有就业困难，公司可提供一定的就业援助。

3.员工在解除劳动合同后，如需查阅相关人事档案、社会保险等信息，公司应予以配合。

四、其他事项

1.本合同解除后，双方仍应遵守法律法规，不得损害对方的合法权益。

2.本合同的解除不影响公司对员工在合同解除前的工作表现和劳动成果的认可。

3.本合同的解除不影响公司对员工在合同解除前的各项奖励、福利的享受。

4.本合同的解除后，如双方就解除合同事宜发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

公司解除员工合同模板仅供参考，具体合同内容还需根据双方的

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