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文档简介

员工压工资合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

员工压工资合同模板

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方工资支付事宜达成如下合同：

一、合同期限

本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

二、工资标准

1.乙方在合同期间的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

2.乙方工资结构包括基本工资、绩效工资、奖金等，具体构成及比例按照甲方内部相关规定执行。

三、工资支付时间及方式

1.甲方每月____日按时足额支付乙方工资。

2.甲方支付工资时，应向乙方提供工资条，乙方有权查询和核对工资支付情况。

四、压工资及发放

1.甲方根据国家相关规定和乙方实际工作表现，可以为乙方压工资，压工资部分不计入当月工资。

2.压工资的发放时间及方式如下：

（1）合同期内，乙方如无迟到、早退、请假等违规行为，甲方应在合同到期后一个月内一次性发放压工资。

（2）合同期内，乙方如有迟到、早退、请假等违规行为，甲方有权按照相关规定扣除压工资。

五、合同解除或终止

1.合同期内，如甲乙双方协商一致解除或终止合同，甲方应按照法律规定和合同约定支付乙方工资及经济补偿。

2.合同期内，如乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并根据实际情况扣除乙方压工资。

六、违约责任

1.甲乙双方应严格遵守合同约定，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按时足额支付乙方工资的，应支付乙方未支付部分的两倍工资作为赔偿。

七、争议解决

本合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：____年__月__日

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