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文档简介
员工压工资合同模板这是小编精心编写的合同文档,其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款,请基于您自己的需求,在此基础上再修改以得到最终合同版本,谢谢!
员工压工资合同模板
甲方(用人单位):__________
乙方(员工):__________
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方工资支付事宜达成如下合同:
一、合同期限
本合同自双方签字之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。
二、工资标准
1.乙方在合同期间的工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。
2.乙方工资结构包括基本工资、绩效工资、奖金等,具体构成及比例按照甲方内部相关规定执行。
三、工资支付时间及方式
1.甲方每月____日按时足额支付乙方工资。
2.甲方支付工资时,应向乙方提供工资条,乙方有权查询和核对工资支付情况。
四、压工资及发放
1.甲方根据国家相关规定和乙方实际工作表现,可以为乙方压工资,压工资部分不计入当月工资。
2.压工资的发放时间及方式如下:
(1)合同期内,乙方如无迟到、早退、请假等违规行为,甲方应在合同到期后一个月内一次性发放压工资。
(2)合同期内,乙方如有迟到、早退、请假等违规行为,甲方有权按照相关规定扣除压工资。
五、合同解除或终止
1.合同期内,如甲乙双方协商一致解除或终止合同,甲方应按照法律规定和合同约定支付乙方工资及经济补偿。
2.合同期内,如乙方违反合同规定,甲方有权解除合同,并根据实际情况扣除乙方压工资。
六、违约责任
1.甲乙双方应严格遵守合同约定,如一方违反合同规定,应承担相应的违约责任。
2.甲方未按时足额支付乙方工资的,应支付乙方未支付部分的两倍工资作为赔偿。
七、争议解决
本合同履行过程中如发生争议,甲乙双方应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他约定
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方(用人单位):__________
乙方(员工):__________
签订日期:____年__月__日
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