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文档简介

单位就业合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

单位就业合同模板

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。

一、合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.双方同意，在合同到期前一个月内，如有需要，可协商续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并遵守甲方的规章制度、工作流程和要求。

2.乙方应按照甲方的安排，完成工作任务，保证工作质量。

三、劳动报酬

1.乙方试用期为____个月，试用期工资为人民币____元/月。

2.试用期满后，乙方的工资待遇为：基本工资人民币____元/月，加上绩效奖金等其他补贴。

3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

四、工作时间与休息休假

1.乙方每周工作时间不得超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

五、劳动保护与培训

1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和环境，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方应定期为乙方提供岗位培训，提高乙方的业务水平。

六、解除和终止劳动合同的条件

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2.乙方在试用期内，如有严重违反甲方规章制度的行为，甲方可以解除劳动合同。

3.乙方在劳动合同期限内，因病或非因工负伤，导致丧失劳动能力，经甲方同意，可以终止劳动合同。

4.双方约定的其他解除或终止劳动合同的条件。

七、违约责任

1.双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。

八、争议解决

1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年__月__

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