劳动关系协调员理论模拟考试题

劳动关系协调员理论模拟考试题

一、单选题（共40题，每题1分，共40分）

1、我国劳动法规定可以实行不定时工作时间的劳动者不包括（）o

A、销售人员

B、门卫

C、总经理

D、长途运输人员

正确答案：D

2、根据我国《劳动法》的规定，建立劳动合同的标志是（）。

A、缴纳社会保险的开始

B、劳动合同的订立

C、录用通知的发出

D、用工行为的发生

正确答案：D

3、在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的人员到与本单位生产或者经

营同类产品的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限，不得超过（）。

A、一年

B、三个月

C、二年

D、六个月

正确答案：C

4、下列有关劳动争议协商的特点，表述错误的是0。

A、协商可以压缩劳动争议的处理时间

B、协商不受人员、地点、时间、方式等因素的限制

C、协商方便快捷

D、协商不需要第三方介入

正确答案：D

5、劳动行政部门收到企业递交的集体合同文本后，（）内无异议则视为

通过。

A、十日

B、三十日

C、七日

D、十五日

正确答案：D

6、关于劳动规章制度与劳动保障法律的关系，以下说法正确的是（）。

A、劳动规章制度由立法机关制定

B、劳动法律由立法机关制定

C、劳动规章制度适用于所有用人单位

D、劳动法律只适用于特定的用人单位

正确答案：B

7、劳动者有下列情形，用人单位可以即时解除劳动合同的是（）o

A、劳动者因病不能工作的

B、女职工在孕期不能胜任工作的

C、劳动者工作态度消极，只求完成本职工作，不积极进取

D、劳动合同无效的

正确答案：D

8、下列关于试用期的适用说法正确的是（）。

A、用人单位法定代表人变更的，可与劳动者重新签订劳动合同且约定试

用期

B、甲与某公司劳动合同到期，由于甲因工伤致八级伤残，续订劳动合同时

变更了甲的工作岗位，可以约定试用期

C、用人单位合并的，合并后的用人单位在与劳动者重新签订的劳动合同

中可以约定试用期

D、乙从某公司离职三年后，又回该公司应聘，劳动合同中可约定试用期

正确答案：D

9、在劳动争议案件处理中，下列选项中不属于书证的证据是0。

A、录像

B、书面劳动合同

C、企业规章制度

D、工资单

正确答案：A

10、劳动者有下列情形，用人单位只能预告解除劳动合同的是（）o

A、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也

不能从事由用人单位另行安排的工作的

B、严重违反用人单位的规章制度的

C、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务

造成严重影响

D、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

正确答案：A

11、劳动者有下列情形之一，用人单位可以预告解除和裁员的是（）。

A、劳动者在本单位连续工作满十年，距法定退休年龄不足五年的

B、在本单位患职业病并确认丧失部分劳动能力的

C、女职工怀孕的

D、疑似职业病病人在医学观察期间

正确答案：A

12、对于违反企业规章制度的员工的处罚，如果雇主可以采取较轻的惩罚

手段以实现惩戒的目的，原则上不得解雇劳动者，否则将被认为违反解雇

的（）。

A、有效性原则

B、最后手段原则

C、平等待遇原则

D、必要性原则

正确答案：B

13、下列关于工会在劳动合同解除中的监督作用说法错误的是（）o

A、用人单位单方解除劳动合同，事后应当通知工会

B、用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会

C、用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会

D、用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要

求用人单位纠正

正确答案：A

14、劳动争议协商最常用的方式是（）。

A、邀请第三方组织协商

B、申请仲裁后再进行协商

C、双方自主协商解决

D、必须在工会牵头下进行

正确答案：C

15、以下不符合有权以用人单位名义制定企业劳动规章制度主体资格的

选项是（）。

A、在用人单位行政系统中处于最高层次

B、对用人单位的各个组成部分有权实行全面统一的管理

C、对用人单位的全体职工有权实行全面统一的管理

D、机构成员必须在5人以上

正确答案：D

16、()是职业道德规范的核心原则。

A、人道主义

B、为人民服务

C、科学发展

D、集体主义

正确答案：B

17、用人单位应在最低工资标准发布后()日内将该标准向本单位全体劳

动者公示。

A、10

B、5

C、15

D、20

正确答案：A

18、工会经费的来源之一是，()o

A、工会会员缴纳的会费

B、工会会员缴纳的会费和尚未建立工会的用人单位缴纳的筹备金

C、职工缴纳的会费

D、工会会员缴纳的会费和非工会会员自愿缴纳的费用

正确答案：A

19、协调处理集体协商争议应当按照以下程序进行：()。(1)制作《协调

处理协议书》(2)受理协调处理申请(3)研究制定协调处理争议的方案

(4)调查了解争议的情况(5)对争议进行协调处理

A、(2)(1)(5)(3)(4)

B、(1)(2)(5)(3)(4)

C、(2)(4)(3)(5)(1)

D、(1)(2)(3)(5)(4)

正确答案：C

20、下列()不属于劳动保障监察的职责。

A、组织工资集体协商

B、检查用人单位守法情况

C、宣传劳动法律法规

D、受理举报投诉

正确答案：A

21、按照《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满10年不满20

年的，年休假为。天。

A、15

B、10

C、20

D、5

正确答案：B

22、《浙江省企业民主管理条例》规定，职工代表大会代表、职工与企业

经营者因民主管理事项发生争议，（）o

A、企业工会可以与企业经营者协商解决

B、企业经营者应当代表职工方与企业工会协商解决

C、企业工会应当代表职工方与企业经营者协商解决

D、企业工会主席应当代表职工方与企业经营者协商解决

正确答案：C

23、下列关于就业歧视说法错误的是（）o

A、国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利

B、各级人民政府应当对残疾人就业统筹规划，为残疾人创造就业条件

C、职业中介机构从事职业中介活动，应当向劳动者提供平等的就业机会

和公平的就业条件，不得实施就业歧视

D、用人单位招用人员，任何情形都不得以是传染病病原携带者为由拒绝

录用

正确答案：D

24、作为一名负责受理企业内申诉的人员，当对员工所提问题不完全了解

时，应当采取的做法是0。

A、向主管领导汇报之后作答

B、与员工所在部门负责人沟通之后作答

C、先含糊作答，搞清楚之后再准确答复

D、认真听取员工问题并记录，并表示会在最短时间内答复

正确答案：D

25、下列关于探亲假的假期说法正确的是（）。

A、已婚职工探望父母的，每两年给假一次，假期为四十五天

B、已婚职工探望父母的，每四年给假一次,假期为二十天

C、已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为四十五天

D、已婚职工探望父母的，每两年给假一次,假期为二十天

正确答案：B

26、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定。时间的劳

动合同

A、终止

B、解除

C、续订

D、中止

正确答案：A

27、用人单位经济性裁员后，在（）内重新招用人员的，应当通知被裁减的

人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

A、六个月

B、二年

C、一年

D、三年

正确答案：A

28、劳动合同中有关试用期的规定有（）。

A、试用期满后，双方满意再签订劳动合同

B、试用期的长短完全取决于用人单位的意见

C、试用期应包括在劳动合同期限内

D、试用期是劳动合同的必备条款，必须规定一定期限的试用期

正确答案：C

29、专项培训服务协议是指用人单位与劳动者之间就提供（）所达成的协

议。

A、劳动安全卫生培训

B、岗位适应性培训

C、上岗和转岗培训

D、专项培训

正确答案：D

30、协商代表的任期与集体合同期限（）。

A、相同

B、不相同的，由劳动者代表决定

C、不相同的，由双方协商代表决定

D、不相同的，由工会决定

正确答案：A

31、下列不属于劳动者可以随时解除劳动合同的情形的是（）。

A、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护的

B、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

C、劳动者因病或非因工负伤，不能胜任工作的

D、因用人单位原因导致劳动合同无效的

正确答案：C

32、下列关于劳动争议仲裁案卷装订的表述正确的是（）。

A、装订无顺序

B、简单案件可合并装订

C、分正卷和副卷装订

D、谁办案谁装订

正确答案：C

33、下列选项中可以对劳动者约定违约金的情形是（）。

A、劳动者严重违反用人单位的规章制度

B、约定专业技术培训服务期限的劳动合同

C、约定特殊待遇服务期限的劳动合同

D、劳动者营私舞弊给用人单位造成重大损失

正确答案：B

34、对工资难以全面、准确反映的劳动条件、劳动环境、社会评价等给

员工身心造成某种不利影响或者为了保证员工工资水平不受物价影响而

支付给员工的一种补偿是0。

A、薪酬

B、津补贴

C、福利

D、奖金

正确答案：B

35、劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（）。

A、用人单位

B、团体

C、机关

D、企业

正确答案：A

36、用人单位对劳动者的超额劳动或增收节支实绩所支付的奖励性报酬

是

A、奖金

B、基本工资

C、补贴

D、津贴

正确答案：A

37、劳动者在同一用人单位连续工作满0年后提出和用人单位签订无固

定时限劳动协议，应该签订无固定时限劳动协议。

A、五

B、十

C、八

D、三

正确答案：B

38、组织的招聘渠道可以分为内部招聘和外部招聘，那么内部招聘的缺点

不包括（）。

A、引发内部竞争者之间的矛盾

B、招聘成本低

C、不利于招聘一流人才

D、容易抑制创新

正确答案：B

39、下列选项中适用综合计算工时的是（）

A、冷饮生产员

B、推销人员

C、企业高级管理人员

D、企业外勤人员

正确答案：A

40、若货币工资不变，商品价格提高，则实际工资0。

A、不变

B、不确定

C、上涨

D、下降

正确答案：D

二、判断题（共40题，每题1分，共40分）

1、（）《浙江省集体合同条例》规定，女性占1/3的用人单位，劳动者一

方的协商代表中应当有相应比例的女性代表。

A、正确

B、错误

正确答案：B

2、（）《浙江省集体合同条例》规定，参加集体协商的每方代表人数不得

少于三人，规模以上企业参加集体协商的每方代表人数不得少于五人，劳

动者一方的协商代表应当多于用人单位一方的协商代表，并各自确定一名

首席代表。

A、正确

B、错误

正确答案：B

3、（）在企业劳动规章制度的惩罚制度中，记过三次相当于记大过一次。

A、正确

B、错误

正确答案：A

4、（）企业劳动规章制度制定程序中，当员工不识字时，企业不必履行公

示或告知程序。

A、正确

B、错误

正确答案：B

5、（）从社会效果看，劳动争议的仲裁裁决率越高越好。

A、正确

B、错误

正确答案：B

6、（）管理者在使用奖惩措施时，应当详细考察事实程度、功过轻重大小,

妥善运用。惩罚员工时尤其应注意其错误的原因、动机、目的，做到不偏

不倚。

A、正确

B、错误

正确答案：A

7、（）工作分析的资料信息还可以来自于下属、顾客和用户。

A、正确

B、错误

正确答案：A

8、（）资产负债率，既反映企业经营风险的大小，也反映企业利用债权人

提供的资金从事经营活动的能力。计算公式为：资产负债率觥”负债总额

/资产总额X100%。

A、正确

B、错误

正确答案：A

9、（）劳动合同期满，双方不再续签而终止劳动合同的，用人单位应当向

劳动者说明理由。

A、正确

B、错误

正确答案：B

10、（）只有国有企业必须建立职工代表大会制度，其他的事业单位、国

有控制企业、如国有股占多数的上市公司，以及集体企业和集体控股的企

业不一定要建立这套制度。

A、正确

B、错误

正确答案：A

11、（）中国工会的基本职责是维护职工的合法权益。

A、正确

B、错误

正确答案：A

12、（）集体劳动关系是劳动关系系统中的一种核心的劳动关系构成形态。

A、正确

B、错误

正确答案：A

13、（）企业劳动争议调解组织的职责之一就是负责企业的劳动用工管理。

A、正确

B、错误

正确答案：B

14、（）劳动者在用人单位连续工作满十年，经双方协商一致可以订立固

定期限劳动合同。

A、正确

B、错误

正确答案：A

15、（）劳动争议仲裁的当事人委托的代理人也是当事人之一。

A、正确

B、错误

正确答案：B

16、（）某职业培训机构组织不满16周岁的未成年人去工厂实习一个月，

不属于使用童工。

A、正确

B、错误

正确答案：A

17、（）无论何种原因，连续失业一定时间仍未能实现就业的也是就业困

难人员。

A、正确

B、错误

正确答案：A

18、（）工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。

A、正确

B、错误

正确答案：A

19、（）劳动争议调解原则有：当事人自愿原则、及时调解原则、依法调

解原则、尊重当事人申请仲裁和提起诉讼的权利原则。

A、正确

B、错误

正确答案：A

20、（）用人单位和职工个人签订的劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬

等标准，不得低于集体合同和专项集体合同的规定。

A、正确

B、错误

正确答案：A

21、（）职工民主管理是指企事业单位职工依照有关法律、法规和政策规

定，参与企事业单位决策、管理和监督的活动。

A、正确

B、错误

正确答案：A

22、（）党的十七大报告明确，企事业单位民主管理制度的基本形式是职

工代表大会。

A、正确

B、错误

正确答案：A

23、（）用人单位和劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义

务。

A、正确

B、错误

正确答案：A

24、（）对填写错误和填答不完全等内容的检查，属于试用问卷初稿的主

观检验法。

A、正确

B、错误

正确答案：B

25、（）符合规定的企业集体合同或专项集体合同，对用人单位和本单位

的全体职工具有法律约束力。

A、正确

B、错误

正确答案：A

26、（）以人为本的原则就是要以人为出发点和中心，围绕着激发和调动

人的主动性、积极性、创造性展开，以实现人与社会的共同发展。

A、正确

B、错误

正确答案：A

27、（）用人单位裁减人员方案应经过职工代表大会或职工大会批准通过。

A、正确

B、错误

正确答案：B

28、（）劳动者造成经济损失应当实行全额赔偿原则。

A、正确

B、错