2024人事外包合同范本

合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________鉴于甲方有特定的人事管理需求，乙方具备提供人事外包服务的资质和能力，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就甲方委托乙方提供人事外包服务事宜达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方的委托，提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等人事管理服务。二、服务期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2在合同有效期内，双方可根据实际情况商讨合同的续签事宜。三、服务费用3.1乙方按照甲方提供的服务内容和要求，提供相应的服务。具体服务费用如下：（1）招聘服务费用：人民币____元整；（2）培训服务费用：人民币____元整；（3）薪酬福利管理服务费用：人民币____元整；（4）员工关系处理服务费用：人民币____元整。3.2甲方应按照本合同约定的服务费用支付乙方。支付方式为：（1）甲方在本合同签订后____个工作日内，向乙方支付人民币____元整作为预付款；（2）甲方在每个季度末支付当季度的服务费用；（3）甲方应按照乙方提供的实际服务情况，支付相应的服务费用。四、双方义务4.1甲方应向乙方提供真实、准确、完整的业务需求和相关信息，包括但不限于招聘要求、培训内容、薪酬福利政策等。4.2乙方应按照甲方的要求，提供高质量的人事外包服务，并确保服务的连续性和稳定性。4.3乙方应遵守国家相关法律法规，合法合规地开展服务活动，确保甲方权益不受损害。五、保密条款5.1甲乙双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。六、违约责任6.1甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿给对方造成的损失。七、争议解决7.1凡因本合同引起的或与本合同有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________法定代表人：__________法定代表人：__________签订日期：____年__月__日注意事项：1.仔细阅读并理解合同条款：在签订合同之前，双方应仔细阅读合同全文，确保对合同条款的理解和认同。如有疑问，可咨询专业律师。2.明确服务内容和要求：甲方应向乙方提供真实、准确、完整的业务需求和相关信息，确保乙方能够按照甲方的要求提供服务。3.保密条款：双方应严格遵守保密条款，保护对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等。如发生泄露，应承担相应的违约责任。4.违约责任：双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。如一方违约，应承担违约责任，并向守约方支付违约金。5.争议解决：如发生争议，双方应尝试友好协商解决。协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。法律名词及名词解释：1.人事外包：指企业将部分或全部人事管理职能委托给专业的人事外包服务提供商，以降低成本、提高效率和灵活性。2.招聘：指企业为了满足业务需求，寻找和吸引合适的人才加入公司的过程。3.培训：指企业为了提高员工的工作技能和业务水平，对其进行的教育和训练活动。4.薪酬福利管理：指企业对员工的工资、奖金、福利等进行规划、制定和发放的管理工作。5.员工关系处理：指企业在处理与员工之间的劳动关系、纠纷和协调等方面的工作。6.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.违约金：指当一方违反合同约定时，应向守约方支付的金钱赔偿。8.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。应用场合：1.企业因业务发展需要，对外包部分人事管理职能。2.企业寻求专业的人事管理服务，提高人力资源管理效率。3.企业与人事外包服务提供商就人事管理服务达成一致，需明确双方权利义务。补充条款：1.服务范围：乙方提供的服务范围包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等，具体服务内容详见附件。2.服务地点：乙方在甲方指定的地点提供服务。3.服务期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。在合同有效期内，双方可根据实际情况商讨合同的续签事宜。4.服务费用：乙方按照甲方提供的服务内容和要求，提供相应的服务。具体服务费用如下：（1）招聘服务费用：人民币____元整；（2）培训服务费用：人民币____元整；（3）薪酬福利管理服务费用：人民币____元整；（4）员工关系处理服务费用：人民币____元整。5.支付方式：甲方在本合同签订后____个工作日内，向乙方支付人民币____元整作为预付款；甲方在每个季度末支付当季度的服务费用；甲方应按照乙方提供的实际服务情况，支付相应的服务费用。6.保密条款：甲乙双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。7.违约责任：甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿给对方造成的损失。8.争议解决：凡因本合