物流岗位职责

第第页物流岗位职责物流岗位职责（精选22篇）物流岗位职责篇1岗位职责:1、负责三方医药物流的营销开发工作;2、负责客户开发及维护,协助区域大客户谈判;3、利用产品的易用性和灵活性制定仓储、配送等客户解决方案;4、处理服务中的问题,对客户满意度进行跟踪分析并提高;5、积极完成公司交付的其他工作任务。任职要求:1、大专以上学历,医药、市场营销、物流相关专业;2、热爱销售工作,能够承受工作压力;3、电子商务医药物流行业销售经验或者招商经验;4、优秀的沟通和谈判能力、客户开发,营销策划能力;5、熟悉电子商务、物流(第三方物流)市场,对传统医药客户、渠道熟悉并有成功的营销案例,具有良好的行业资源。物流岗位职责篇2物流操作主管(驻坦桑尼亚)先丰信达安全顾问(北京)有限公司先丰信达安全顾问(北京)有限公司,先丰信达职责描述:1、安排进出口货物的询价报价,以及订舱工作;2、安排公路/仓库的操作以及提交商务结算给财务部门;3、安排货代进出口报关/报检工作;4、负责与客户的进出口操作协调工作;5、负责运费的结算以及客户运费催讨;6、每月整理操作情况,提交月度报告。任职要求:1、海运,运输,物流或相关专业大学本科或以上学历;2、物流操作经验2年以上,有非洲物流项目操作经验者优先;3、英语可以作为工作语言。物流岗位职责篇3岗位职责：1、全面负责主持运营部采购及物流日常管理工作，制定公司年度、月度物流采购计划，组织实施并确保各项工作顺利完成；2、拟定和改进物流采购组的管理和制度流程，使其不断适应市场的变化；3、负责组织、维护、发展、选择和处理供应商关系，对旧供应商的价格、产能、品质、交期的工作进行审核，确保供应商的稳定供货和采购产品的质量；4、负责物流承运商的选择、价格谈判和合同的起草、评审及签订，必须严格执行物流款的审批相关规定，5、负责采购计划编排、订购及交期控制，根据订单要求，完成采购比价议价、订单确认、合同签订、到货确认及付款、退换货等工作。6、负责仓库的日常管理和各项工作的布置，对仓库的工作进行筹划和进度控制，统筹安排物料库位，合理调配人力资源，对仓库现场工作的监控；7、组织各仓库月度、季度、年度盘点，以保持账物相符，仓库的账务登记工作；8、制定运营部考核方案，并根据制度和方案对部门成员工作执行情况进行绩效考核；9、负责部门内员工的管理培训工作，对部门成员进行工作指导、业务技能培训，以提高员工素质和工作效率；任职要求：1、大专以上学历，物流管理相关专业；2、具备5年以上物流采购管理工作经验；3、熟悉工业产品管理运优先；4、具备较强的计划与执行能力、组织协调能力、沟通能力、问题解决能力；5、熟练使用办公软件，有ERP系统操作经验。物流岗位职责篇41.处理客户自送至站点的包裹，并协助客户准备相关单据;2.实施出入站点的货物分拣与扫描，并确保货物数据的系统维护;3.整理和归档各类操作单据，如签收记录、税金单等，以协助内外部客户的查询;4.定期汇总所需报表发送给相关部门;5.管理和维护站内资产，保证工作设备的正常运行。物流岗位职责篇51.总部卡航事业部业务应收的催收;2.对欠款客户纸质证明确认，如对帐单、发票回执、合同等;3.应收账龄分析，协助梳理客户信用度。根据情况释放锁住的订单。4.协助优化应收账款制度及考核奖惩标准5.以客户回访的形式，电话或现场对异常回款客户进行欠款金额确认。确认异常与法务共同处理司法事宜6.完成领导交办的其它事务。物流岗位职责篇61.负责监督、检查、反馈站点物流部日常运营情况，发送日常报表;2.整理、汇总、分析仓储物流各部门运营以及节点数据，监控物流各环节作业时效;3.协助/负责订单及时录入系统及分配，信息回传(回单)管理，订单在途及异常(在途/货物)管理;4.以抽检方式检查库存商品质量、保质期，库存准确率，并通报检查结果;5.分析、查明物流客诉订单、异常订单原因，跟踪处理、定责，汇报处理结果;6.维护，库存盘盈亏的操作;7.吃苦耐劳，细心耐心，做好领导交代的其他物流工作。物流岗位职责篇71、国际业务日常出运计划安排，仓库、船公司沟通发货安排;2、对单证物流相关工作流程及风险进行控制;3、出口结汇单据的处理;4、内部SAP系统操作与维护。物流岗位职责篇81、人员预算管理及编制管控，人员招聘需求审核及确认;2、人员面试甄别及人员配置;新员工跟踪及离职员工面谈;5、招聘信息宣传与更新，招聘渠道拓展;6、入职前人员管控等相关招聘工作事宜。7、部门领导交代的其他临时性工作。物流岗位职责篇9工作职责:团队使命我们作为团队一起通过确保宜家产品的充足备货,维持始终如一的高品质和尽可能低的总成本,确保各个销售渠道的顾客拥有良好购物体验。工作内容:·安全高效地完成商场日常物流操作任务,包括收货、补货、出入库、盘点、订单提货等。·综合运用和践行宜家产品质量、健康与安全标准,确保物流操作流程符合公司规章制度。·能够友好地与同事、商业伙伴进行交流并建立合作。资历要求:·热爱物流工作,能够适应快节奏、不断变化的零售环境。能够适应早晚班。·具备良好的自律能力,注重细节,对数字敏感。·了解物流一般工作方式和流程,熟悉常用物流操作设备工具。有零售行业工作经验更佳。·积极履行自身职责,为宜家商场物流做出贡献,并渴望不断提升自身能力。物流岗位职责篇101.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入系统，协助经理维护客户。2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。3.定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。4.负责上门客户提货，办单，进行派送单据的打单、收单、返签收等业务，提高客户满意度。物流岗位职责篇11岗位职责:1、根据清单清点并验收入库物资,严格执行入库手续;2、对物料进行入库管理,并进行存放、标识、登帐等,按仓库规定收货;3、每笔物资入库物资的电脑账的处理、手写单据和明细账目的登记。4、严格执行物资的出库手续,根据领料单或发货清单做好物资的发放工作,确保数量、规格型号正确;5、做好与领料人员的交接,按仓库规定发料;6、每笔出库物资的电脑账的处理、手写单据和明细账目的登记。7、已领用的物资需退库,应由领用部门(人)办理退库手续,仓库管理员按照《仓库管理制度》办理退库手续;任职要求:1、为人忠厚老实,踏实肯干2、会用erp系统3、服从领导安排物流岗位职责篇12工作内容:1.管理进出库货物,如:质量检验与核对、商品码放、贴标、打包、打托等;2.核对货物的入库凭证,清点入库货物;3.安排货物的存放地点,登记保管账和货位编号;4.按照销售情况调整、控制库存数量,及时配货;5.实施仓库的安全管理;6.完成上级交办的其他工作任职资格:高中及以上学历熟练操作办公软件。态度:积极进取,吃苦耐劳,责任心强;高度的工作热情,良好的团队合作精神入职后公司将提供五险一金、年终奖、年度体检、年度旅游、带薪年假,生日福利,单双休,法定节假日等福利物流岗位职责篇13岗位职责:1、开拓客户:寻找客户信息,建立联络方式。2、销售产品:输出产品价值,建立服务信心,获得客户信赖,以专业驱动客户认可,到达合作。3、商务推进:掌握需求、报价,合同签署、商务谈判。4、项目服务:服务客户,配合运营团队做好项目质量。任职资格:1、有销售力:有销售的热情与执着,狼性要强。客情、公关能力,让人有不失专业的亲近感。2、有协作力:善于与团队协作、统筹,达到共赢。3、有执行力:做事有追求、高标准,严谨、细致。4、有市场营销或物流销售岗位工作经验。物流岗位职责篇14国际项目物流工程师中国恩菲工程技术有限公司中国恩菲工程技术有限公司,中国有色工程设计研究总院,恩菲工程,恩菲岗位职责(1)根据项目具体情况,制订门到门运输计划及运输方案,包括出厂包装指导、集港、海运、内陆运输等实施方案。(2)负责组织选择运输公司及保险公司;签订运输及保险合同。(3)制作、检查、督办货物进出口货运文件。(4)掌握设备、材料运输过程的实际状况,进行信息跟踪;必要时组织随货押韵跟踪。(5)在货物办理完进出口申报手续后配合准备办理出口退税手续需要的相关单据。(6)负责解决由于运输造成的诸如设备损坏、数量不足、质量事故等引起的有关问题,必要时负责向保险公司的理赔工作。(7)配合采买工程师做好第三国采购的.进出口单据准备工作。任职要求(1)本科以上学历。(2)英语水平6级以上,较强的英文读、说、听、写能力。(3)3年国际物流工作经验,担任过2个合同额2亿以上项目的物流工程师。物流岗位职责篇15国际物流业务支持心怡科技股份有限公司心怡科技股份有限公司,心怡科技,心怡科技物流,心怡科技股份有限公司,浙江心怡科技供应链管理有限公司,心怡岗位职责:1、根据部门发展战略,负责销售部日常运营的.协调和沟通工作;2、协助销售跟进客户情况,配合销售部门完成季度指标;3、监督、检查与客户及国内外代理的对帐,及时协助销售人员完成应收结算工作。岗位要求:1、具备电商、物流领域、市场营销及其相关的基本概念和基本知识;2、能运用上述知识做基本分析;3、本科以上学历。物流岗位职责篇16工作职责：1、仓库各项工作的策划、组织、协调和指导；2、贯彻仓库管理流程和管理制度，提出合理的.修正方案；3、组织定期盘点，对盘盈、盘亏、丢失、损毁等情况，查明原因和责任，提出处理意见，报上级批准后进行改进以便确保仓库账物相符。4、督导仓库管理人员持续推动和落实5s工作。5、负责本部门人员考核，在职培训和考勤管理。6、本部门文件、单据、报表的签核。任职要求：1、年龄30—45，大专以上学历；2、3年以上库房主管工作经验；3、熟悉erp系统操作流程；4、责任心强，原则性强物流岗位职责篇17工作职责：1、负责所属区域新业务和对应物流团队的搭建与管理工作，对下属的工作进行有效的指导、培训、考核，激励；2、根据市场情况和行业趋势，结合公司整体战略，制定所属区域的中长期物流运营策略规划，并将目标拆解到各战团，监控执行；指导区域内解决配送运营中出现的各种问题，异常事件处理等；配合公司重大项目，更好地保证公司目标实现；3、及时进行运力布局，组织各地区运营工作（专快结构合理化的把控；提升区域服务质量；根据城市区域目标，督促下属完成区域内站点的标准化建设和管理工作）；4、战区内新业务供应商和原来供应商进出把控、结构合理化；5、与区域各业务模块充分协同，互通阶段性工作目标及策略信息，确保目标、信息同步，并做好运力布局，共同促进区域市场份额的提升；6、熟练掌握大区内各项数据情况，竞争对手情况，收集市场信息及动态，并提出合理化建议及改善策略；积极保持与各部门的沟通协同，为区域团队提供及时、有效的资源支持，保证事务流程效率，参与相关政策、流程和标准制定。7、负责统筹盒马、星巴克等新业务运营管理，有预判性的保障订单波动期的运营质量。任职资格：1、本科及本科以上学历；2、物流配送行业运营管理经验5年以上，有加盟商管理经验的优先；3、团队管理方面工作经验3年以上；4、具有较强的物流运营管理、数据分析和业务规划能力，市场发展视野开阔、思路清晰；5、管理能力强，在管理岗位上有沉淀和方法论，有清晰的目标导向，抗压能力及责任心强；6、沟通表达能力突出、且能接受出差安排。物流岗位职责篇181.积极配合仓库物流管理工作，协助仓管对仓库的数据化规范管理；2.负责仓库每日入库、出库、盘点ERP系统数据审核，确认单据打印工作，保证ERP系统帐目的`准确性；3.每日对系统帐目进行盘点工作，确保帐物相符，不定期的对实物进行抽盘以及相关报表汇总；4.积极配合发货员做好仓库出入数据管理工作。物流岗位职责篇19一、销售经理的岗位描述：1、市场调研和分析做好市场调研，既可以了解消费需求的.变化，进行市场预测，把握市场机会，又可以有效的觉察各种市场威胁或危机，从而规避风险2、制订营销策略营销策略可以长期指导企业的营销活动，使销售部门朝着正确的方向发展3、组建销售队伍负责销售人员的招聘、培训、辅导、激励、业务评估，形成一支优秀的销售团队二、日常管理：负责销售渠道和客户的管理，以及对应收账款进行管理三、制定销售代表岗位职责：1、根据全国区域市场发展和公司的战略规划，协助公司总经理制定总体销售战略、销售计划及量化销售目标;2、制定全年销售费用预算，完成公司下达的销售任务;3、制定销售额、市场覆盖率、市场占有率等各项评价指标;4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法;5、制定、调整销售运营政策;6、组织、领导销售队伍完成销售目标，协调处理各类市场问题;7、汇总协调货源需求计划以及制定货源调配计划;8、协调销售关系;9、调整销售区域布局及业务评价。物流岗位职责篇201、负责与项目客户的对接，对客户查询的货物运输信息进行分跟踪和反馈；2、负责物流信息系统的'操作与数据维护；3、按要求制作日常相关报表，提炼基础数据并进行分析，为管理工作提供参考；4、负责签收单的整理和装订、归档；5、处理日常运输异常；6、积极完成上级交办的其他工作任务。物流岗位职责篇21岗位职责：1、负责下属物流业务市场和操作部门的组织管理工作；2、负责与船公司建立良好关系，确保有竞争力的海运进出口价格，设立监督流程确保与船公司相关的额外费用能被及时准确通知；3、负责建立供应商（清关行，车队）kpi评价体系，定期的开