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单位解聘合同模板写这是小编精心编写的合同文档,其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款,请基于您自己的需求,在此基础上再修改以得到最终合同版本,谢谢!
标题:单位解聘合同模板写
尊敬的员工:
根据我国《劳动法》及相关法律法规,为了保障双方的合法权益,现将单位解聘合同的相关事项明确如下:
一、合同主体
1.单位名称:_______(以下简称“单位”)
2.单位地址:_______
3.联系人:_______
4.联系电话:_______
二、员工信息
1.姓名:_______(以下简称“员工”)
2.性别:_______
3.年龄:_______
4.身份证号码:_______
5.联系电话:_______
6.家庭住址:_______
三、合同期限
1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,共计____年。
2.合同期满后,如双方无异议,本合同自动续签。
四、工作内容
1.员工在合同期内,应认真履行岗位职责,遵守单位规章制度,完成工作任务。
2.单位为员工提供符合国家规定的工作条件和劳动保护。
五、工资待遇
1.员工的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成。
2.单位按时足额支付员工工资,并依法为员工缴纳社会保险。
六、解聘原因
1.员工有以下情形之一的,单位可以解除合同:
(1)严重违反单位规章制度的;
(2)严重失职,营私舞弊,给单位造成重大损害的;
(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;
(4)因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行,经双方协商未能就变更合同达成协议的。
2.单位解除合同的,应提前____天通知员工。
七、解除合同后的待遇
1.单位按照法律规定支付员工经济补偿。
2.员工在合同期内,依法享受失业保险待遇。
八、保密协议
1.员工在合同期内和解除合同后____年内,不得泄露单位的商业秘密。
2.员工违反保密协议的,应承担相应的法律责任。
九、争议解决
1.双方在履行合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
2.如协商不成,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、其他
1.本合同一式两份,双方各执一份。
2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生
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