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文档简介
餐饮用工合同协议书范本模板
甲方(用人单位):_____________________
乙方(劳动者):_____________________
鉴于甲方因业务发展需要,拟聘请乙方为员工,乙方愿意接受甲方的聘请,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,经充分协商,订立本合同,并共同遵守。
第一条合同期限
1.1本合同为固定期限合同,自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2试用期为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点
2.1乙方同意根据甲方工作需要,在餐饮部门担任____岗位工作。
2.2乙方的工作地点为甲方经营场所,或甲方指定的其他地点。
第三条工作时间和休息休假
3.1乙方实行标准工时制,每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。
3.2甲方安排乙方加班的,应按照国家规定支付加班工资。
3.3乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。
第四条劳动报酬
4.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和其他津贴组成。
4.2乙方的基本工资为每月人民币____元。
4.3甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资。
第五条社会保险和福利待遇
5.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
5.2乙方享有甲方提供的法定福利待遇。
第六条劳动保护和劳动条件
6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
6.2甲方对乙方进行必要的劳动安全教育和培训。
第七条合同的变更、解除和终止
7.1双方经协商一致,可以变更本合同。
7.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
7.2.1在试用期间被证明不符合录用条件的;
7.2.2严重违反甲方规章制度的;
7.2.3严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
7.2.4被依法追究刑事责任的。
7.3有下列情形之一的,本合同终止:
7.3.1合同期满的;
7.3.2乙方达到法定退休年龄的;
7.3.3乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
7.3.4法律、行政法规规定的其他情形。
第八条违约责任
8.1甲方违反本合同约定,提前解除劳动合同的,应当依法向乙方支付经济补偿。
8.2乙方违反本合同约定,提前解除劳动合同的,应当依法向甲方支付违约金。
第九条争议解决
9.1双方因履行本合同发生争议,应先协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条其他
10.1本合同未尽事宜,按照国家有关法律法规执行。
10.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章):_______
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