2024保姆雇佣合同

合同编号：__________甲方（雇佣方）：________________地址：_______________________联系方式：___________________乙方（受雇方）：________________地址：_______________________联系方式：___________________鉴于甲方需要聘请保姆为其提供家务劳动服务，乙方愿意提供相应的服务，双方经协商，达成如下协议：第一条服务内容1.负责家庭的日常生活照料，包括做饭、洗衣、打扫卫生等；2.照顾甲方家庭成员的日常生活，如照顾老人、孩子等；3.协助甲方管理家庭事务，如购物、代办各类家务事宜等；4.遵守甲方的家庭规则和习惯，尊重甲方家庭成员的个人隐私；5.其他双方约定的家务劳动服务。第二条服务时间乙方每周工作时间为________小时，每周工作天数为________天。具体工作时间双方协商确定。第三条服务地点乙方服务的地点为甲方住所，地址为________________。第四条报酬及支付方式1.乙方的报酬为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月；2.甲方每月____日支付乙方报酬，支付方式为________（现金、转账等）；3.乙方提供服务期间，如有法定节假日，乙方应享有相应的假期，甲方应支付乙方相应的加班费。第五条试用期本合同自双方签订之日起生效，试用期为____个月。试用期满后，如双方同意继续履行本合同，则本合同自动续约。第六条权利义务1.甲方应按照合同约定支付乙方报酬，提供乙方必要的工作条件；2.乙方应按照合同约定提供家务劳动服务，遵守甲方的家庭规则，维护甲方家庭利益；3.乙方在提供服务期间，应保持个人卫生，遵守国家法律法规，不得损害甲方家庭成员的人身及财产安全；4.乙方在合同期内，如有特殊情况需要请假或离职，应提前通知甲方，并协助甲方安排替代人员；5.双方在履行合同过程中，应相互尊重，保持良好沟通，如发生争议，应通过友好协商解决。第七条违约责任1.甲方未按照合同约定支付乙方报酬的，应支付乙方违约金，违约金为应付报酬的____%；2.乙方未按照合同约定提供服务的，应支付甲方违约金，违约金为应付报酬的____%；3.双方其他违约行为，应根据违约程度承担相应的法律责任。第八条合同终止1.双方协商一致解除本合同；3.甲方因故不能继续雇佣乙方，提前通知乙方解除本合同；4.合同期满，双方未续约。第九条争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇佣方）：________________乙方（受雇方）：________________签订日期：________________注意事项：1.明确服务内容：双方应详细约定保姆的工作职责和范围，避免因工作内容不明确导致的纠纷。解决办法：在合同中详细列举保姆需要完成的具体工作，如家务劳动、照顾老人、孩子等。2.服务时间和地点：双方应明确约定保姆的工作时间和地点，确保保姆的工作安排合理。解决办法：在合同中明确规定每周工作时间和每周工作天数，以及保姆服务的具体地点。3.报酬及支付方式：双方应明确约定报酬金额和支付方式，避免因报酬问题发生的纠纷。解决办法：在合同中明确规定乙方的报酬金额、支付方式和支付时间。4.试用期：双方应明确试用期的长度和相关权益，避免试用期内的纠纷。解决办法：在合同中明确规定试用期的长度，以及试用期内的权利和义务。5.权利义务：双方应明确各自的权益和义务，确保合同的履行。解决办法：在合同中详细列举双方的权利和义务，如甲方支付报酬、提供工作条件，乙方提供服务等。6.违约责任：双方应明确违约责任，避免因违约导致的纠纷。解决办法：在合同中明确规定双方的违约责任和违约金金额。7.合同终止：双方应明确合同终止的条件和方式，避免因合同终止发生的纠纷。解决办法：在合同中明确规定合同终止的条件和方式，如双方协商一致解除合同、合同期满等。8.争议解决：双方应明确争议解决的途径，确保合同纠纷得到有效解决。解决办法：在合同中明确规定争议解决的途径，如友好协商解决、向法院提起诉讼等。法律名词及名词解释：1.保姆：指为家庭提供家务劳动服务的人员，包括做饭、洗衣、打扫卫生等工作。2.家务劳动服务：指保姆为家庭提供的日常生活照料、管理家庭事务等服务。3.试用期：指合同双方在合同签订后，为相互了解和适应对方而设定的期限。4.违约金：指当一方违反合同约定时，根据违约程度向对方支付的赔偿金。5.权利义务：指合同双方在履行合同过程中所享有的权益和应承担的义务。6.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。应用场合：1.家庭雇佣：适用于家庭聘请保姆、家政服务人员等情形。2.个人雇佣：适用于个人聘请保姆、家政服务人员等情形。3.养老护理：适用于老年人聘请护理人员、照料人员等情形。4.育儿护理：适用于家长聘请育儿嫂、托管人员等情形。5.康复护理：适用于患者聘请康复护理人员等情形。补充条款：1.乙方的工作时长超过合同约定的工作时间，应按照双方约定的加班费标准支付加班费。2.乙方在提供服务期间，应遵守我国法律法规，不得从事违法活动。3.乙方应如实向甲方提供个人身份信息、健康证明等相关资料。4.乙方在提供服务期间，应保持个