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文档简介

劳动合同模板劳务这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

标题：劳动合同模板

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。

第一条劳动合同期限

本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条工作内容

乙方同意按照甲方的要求，担任____岗位的工作。具体职责和要求如下：

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

2.乙方应按照约定时间完成工作任务，保持工作质量，不断提高业务水平。

第三条劳动报酬

1.乙方的工资待遇为____元/月（人民币），按月支付。

2.乙方享受国家规定的节假日福利和加班工资。

3.乙方的工作业绩优秀，甲方将给予相应的奖励。

第四条社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按时缴纳个人应负担的社会保险费用。

第五条劳动保护

1.甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境，保障乙方的人身安全。

2.甲方应按照相关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。

第六条试用期

本劳动合同的试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。试用期间，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否正式录用。

第七条解除和终止劳动合同的条件

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方违章指挥、强令冒险作业，乙方有权拒绝执行；

（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形致使劳动合同无效的。

第八条违约责任

1.甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任。

2.乙方违反劳动合同规定，提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金____元。

第九条其他约定

1.本劳动合同的变更、解除或者终止，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定办理。

2

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