2024实习合同范文

合同编号：__________甲方（用人单位）：（全称）地址：（详细地址）法定代表人：（姓名）联系电话：（电话号码）电子：（电子地址）乙方（实习生）：（全称）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（电话号码）电子：（电子地址）鉴于甲方是一家合法成立并有效运营的企业，乙方是一位合法拥有中国身份证的实习生，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方向甲方提供实习服务，甲方向乙方提供实习报酬及相关保障事宜，经充分协商，达成如下协议：第一条实习岗位及职责1.1乙方自愿申请甲方提供的实习岗位，乙方应按照甲方的要求，履行实习生的职责。1.2甲方应根据乙方的专业背景、技能水平及实习意向，为乙方安排合适的实习岗位。第二条实习期限2.1本实习合同自双方签字之日起生效，实习期限为____年__月__日至____年__月__日。2.2如双方同意延长实习期限，应签订书面补充协议。第三条实习报酬3.1甲方应按照乙方的实际工作量及质量，向乙方支付实习报酬。3.2甲方应依法为乙方办理社会保险及公积金，并按约定支付相关费用。第四条甲方义务4.1甲方应提供乙方实习期间所需的工作条件，包括但不限于办公场所、设备、培训等。4.2甲方应对乙方的人身安全负责，提供必要的安全培训及防护措施。4.3甲方应尊重乙方的知识产权，未经乙方同意，不得使用乙方的工作成果。第五条乙方义务5.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。5.2乙方应如实提供个人信息，并保证信息的真实性。5.3乙方应遵守国家法律法规，不得利用实习之便损害甲方利益。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2违约方的赔偿责任应以违约行为对守约方造成的实际损失为限。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：（盖章）乙方（实习生）：（签名）签订日期：____年__月__日注意事项及解决办法：1.实习岗位及职责：确保双方对实习岗位的描述清晰、明确，避免因岗位不符或职责不明确导致的争议。解决办法：在合同中详细描述乙方的实习岗位、职责以及甲方提供的工作条件。2.实习期限：明确实习期限的开始和结束日期，以及延长实习期限的程序。解决办法：在合同中规定实习期限的具体日期，并在合同中明确延长实习期限的书面补充协议的签订程序。3.实习报酬：确保双方对实习报酬的支付标准、方式等有明确的约定。解决办法：在合同中详细描述实习报酬的支付标准、方式以及甲方依法为乙方办理社会保险及公积金，并按约定支付相关费用。4.甲方义务：确保甲方提供的实习条件、安全保障以及尊重乙方知识产权等义务有明确的约定。解决办法：在合同中详细描述甲方应提供的工作条件、安全保障以及尊重乙方知识产权的义务。5.乙方义务：确保乙方遵守甲方的规章制度、如实提供个人信息以及遵守国家法律法规等义务有明确的约定。解决办法：在合同中详细描述乙方的义务，包括遵守甲方的规章制度、如实提供个人信息以及遵守国家法律法规等。6.违约责任：明确双方在违反合同约定时的违约责任和赔偿责任。解决办法：在合同中详细描述违约责任及赔偿责任的具体约定。7.争议解决：明确双方在履行合同过程中发生争议时的解决方式。解决办法：在合同中规定争议解决的约定，包括适用法律和争议解决方式等。法律名词及名词解释：1.实习合同：指甲方（用人单位）与乙方（实习生）之间，就乙方在甲方处提供实习服务，甲方支付实习报酬及相关保障事宜达成的协议。2.用人单位：指合法成立并有效运营的企业或其他组织，为实习生提供实习岗位并支付实习报酬。3.实习生：指在用人单位提供实习岗位的在校学生或其他符合条件的个体，提供实习服务并获取实习报酬。4.实习期限：指实习生在用人单位实习的时间段，自实习合同生效之日起至合同约定的结束日期止。5.实习报酬：指用人单位按照实习生的工作量及质量支付的报酬，包括工资、奖金等。6.违约责任：指合同双方在违反合同约定时应承担的法律责任，包括赔偿责任等。7.争议解决：指合同双方在履行合同过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的方式。应用场合：1.企业与在校学生或毕业生签订的实习协议。2.个人与单位之间就特定项目或工作进行实践学习的协议。3.各类培训机构、教育机构与学员之间就培训实习事项的协议。4.非全日制工作、兼职实习等短期工作协议。补充条款：1.实习地点及工作时间：明确实习的具体地点、工作时间等相关事项。2.培训及指导：约定甲方应提供的培训内容、指导方式及评估标准。3.保密协议：规定乙方在实习期间对甲方商业秘密、技术秘密等信息的保密义务。4.知识产权：明确乙方在实习期间创造的作品、发明等知识产权的归属问题。5.保险及福利：约定甲方为乙方购买的保险类型、保险范围以及福利待遇。6.终止合同条件：规定合同提前终止的条件、程序以及相关责任。7.法律适用及争议解决：明确合同适用的法律法规、争议解决方式（如仲裁或诉讼）。附件列表：1.乙方个人简历或身份证明文件。