培训班合伙协议

《培训班合伙协议》甲方：姓名：________身份证号：________联系方式：________乙方：姓名：________身份证号：________联系方式：________鉴于双方共同意愿，拟合作开办培训班，为明确各方的权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就共同投资设立培训班事宜达成如下协议：一、合作宗旨利用双方的资源和优势，共同经营培训班，为学员提供优质的教育培训服务，实现双方的经济利益和社会效益。二、培训班名称、地址及经营范围1.培训班名称：________2.地址：________3.经营范围：________三、合伙期限合伙期限为______年，自______年____月____日起至______年____月____日止。如需延长合伙期限，应在期满前______个月内协商确定。四、出资方式、数额及比例1.甲方出资______元，占总出资比例的______%。出资方式为：______（现金/实物/知识产权等）。2.乙方出资______元，占总出资比例的______%。出资方式为：______（现金/实物/知识产权等）。3.双方应在______年____月____日前将各自的出资足额存入共同指定的银行账户（账户信息：________）。逾期未出资或未足额出资的，视为违约，应向守约方支付违约金______元。五、利润分配与亏损分担1.利润分配：培训班的利润按照双方的出资比例进行分配。每年______月______日前进行上一年度的利润分配。2.亏损分担：培训班的亏损按照双方的出资比例进行分担。如因一方故意或重大过失导致培训班亏损的，该方应承担相应的赔偿责任。六、培训班的管理1.培训班设立管理委员会，由甲乙双方共同组成。管理委员会负责培训班的日常经营管理、决策重大事项、制定发展战略等。2.管理委员会设主任一名，由______方担任，副主任一名，由______方担任。主任负责召集和主持管理委员会会议，副主任协助主任工作。3.管理委员会的决策机制：管理委员会的决策需经全体委员一致同意方可通过。涉及重大事项的决策，如培训班的发展方向、重大投资、人事任免等，需经双方协商一致后作出。4.培训班的财务管理：培训班设立独立的财务账户，由______方负责财务管理。财务人员应定期向管理委员会汇报财务状况，接受管理委员会的监督和审计。5.培训班的人事管理：培训班的工作人员由管理委员会统一招聘、管理和考核。工作人员的工资、福利等费用由培训班承担。七、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务（1）有权参与培训班的经营管理，对培训班的发展提出建议和意见。（2）按照出资比例享有培训班的利润分配权。（3）负责提供______方面的资源和支持，如教学场地、教学设备等。（4）遵守培训班的各项规章制度，不得从事损害培训班利益的活动。（5）承担培训班的亏损分担责任。2.乙方的权利和义务（1）有权参与培训班的经营管理，对培训班的发展提出建议和意见。（2）按照出资比例享有培训班的利润分配权。（3）负责提供______方面的资源和支持，如教学师资、课程设计等。（4）遵守培训班的各项规章制度，不得从事损害培训班利益的活动。（5）承担培训班的亏损分担责任。八、保密条款1.双方应对在合作过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容予以严格保密，不得向任何第三方披露或使用。2.保密期限为自本协议签订之日起至保密内容成为公开信息之日止。3.如一方违反保密条款，应向对方支付违约金______元，并赔偿对方因此造成的损失。九、违约责任1.双方应严格履行本协议约定的义务，如一方违约，应向守约方支付违约金______元，并赔偿守约方因此造成的损失。2.如因不可抗力等不可预见、不可避免的原因导致本协议无法履行或部分无法履行的，双方互不承担违约责任。但应在不可抗力事件发生后______日内通知对方，并采取适当措施减少损失。十、争议解决1.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.争议解决期间，双方应继续履行本协议中除争议事项以外的其他条款。十一、协议的变更和解除1.本协议的变更和解除须经双方协商一致，并签订书面协议。2.如因一方严重违约或不可抗力等原因导致本协议无法继续履行的，另一方有权解除本协议。十二、其他条款1.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲