2024年离职协议书模板

2024年离职协议书模板合同编号：____________甲方（雇主）：_______乙方（雇员）：_______一、离职日期1.双方确认，乙方的离职日期为____年__月__日。二、离职手续2.乙方应在离职前办理完毕所有工作交接手续，包括但不限于向甲方指定的接替人员移交工作资料、文件、物品等。3.乙方办理完毕离职手续后，甲方按照国家及地方相关规定，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明。三、经济补偿（1）经济补偿金额为：____元（大写：____________________元整）。（2）甲方应在乙方办理完毕离职手续后____个工作日内，将上述经济补偿一次性支付给乙方。四、保密条款5.乙方在职期间所获悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等，无论是否与乙方的工作职责相关，均应予以严格保密。6.乙方离职后____年内，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等。五、竞业限制7.乙方离职后____年内，不得在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的单位担任董事、监事、高级管理人员、技术人员等职务。8.甲方应按月支付乙方竞业限制补偿金，补偿金为：____元（大写：____________________元整）。六、双方权利和义务9.甲方有权要求乙方履行本协议约定的各项义务。10.乙方有权要求甲方按照本协议约定支付经济补偿、竞业限制补偿金等。11.双方同意，本协议的签订不代表双方劳动合同的延续，双方劳动合同自本协议签订之日起终止。七、违约责任12.任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为：____元（大写：____________________元整）。八、争议解决13.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他约定15.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。16.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____________注意事项：1.确保离职日期的准确性，避免日后纠纷。2.办理工作交接手续要详细、完整，防止遗漏。3.经济补偿的计算和支付应遵守相关法律法规。4.保密条款和竞业限制条款的约定应符合法律规定，不侵犯乙方合法权益。5.违约责任要明确，确保双方权益。6.争议解决条款要明确，便于纠纷的解决。解决办法：1.双方在签订协议前充分沟通，确保条款理解一致。2.对协议内容有疑问时，可咨询专业法律人士。3.确保协议内容符合现行法律法规，避免无效条款。法律名词解释：离职协议书：指劳动者与用人单位在解除或终止劳动合同关系时，就双方权利义务达成一致的书面协议。经济补偿：指用人单位与劳动者解除或终止劳动合同时，根据法律规定支付给劳动者的补偿。商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并且权利人采取了保密措施的信息。竞业限制：指用人单位与劳动者约定，劳动者在离职后一定期限内不得在与用人单位有竞争关系的企业或自己经营与用人单位相同的业务。违约金：指合同当事人违反合同约定时，按照法律规定或合同约定向对方支付的金钱赔偿。争议解决：指双方在合同执行过程中发生纠纷时，采取的解决纠纷的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。特殊应用场合与合同补充条款：1.场合：如果乙方是因为健康原因离职补充条款：考虑到乙方的健康状况，甲方同意在乙方离职后，为其提供一定期限的健康保险，直至乙方找到新的工作或保险期限届满。2.场合：如果乙方离职后计划创业补充条款：如果乙方在离职后计划创业，且创业项目与甲方业务不存在直接竞争关系，甲方同意为乙方提供创业指导和支持。3.场合：乙方需要照顾家庭补充条款：鉴于乙方家庭特殊情况，需要照顾家人，甲方同意在乙方离职后，为其保留一定时间的职位，以便乙方在未来可能返回工作。1.场合：1.场合：1.场合：员工外派学习补充条款：如果乙方是因为外派学习而离职，甲方应保留乙方的职位，并在学习结束后，根据实际情况考虑乙方返回原岗位或相应调整。1.离职员工的工作交接清单2.离职员工的经济补偿计算明细3.离职员工的保密协议4.离职员工的竞业限制协议5.离职员工的健康保险相关资料（如适用）场景一：员工小张因为要回家照顾老人，需要离职。补充条款：咱们理解小张的困难，所以会在合同里加一条，如果小张以后想回来工作，我们还给他留着位置。场景二：小李想离职后自己开个小店。补充条款：我们支持小李的梦想，所以会额外写明，如果小李开店不跟咱们公司抢生意，我们会提供一些创业上的帮助。附件列表：