2024固定期限劳动合同样本

合同编号：__________甲方（用人单位）：（填写甲方全称）地址：（填写甲方地址）联系电话：（填写甲方联系电话）法定代表人：（填写甲方法定代表人）乙方（劳动者）：（填写乙方姓名）身份证号码：（填写乙方身份证号码）住址：（填写乙方住址）联系电话：（填写乙方联系电话）鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方愿意加入甲方工作，并遵守甲方的规章制度；甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：第一条合同期限1.1本劳动合同期限为固定期限，自（填写开始日期）至（填写结束日期）。1.2除非甲乙双方提前解除本合同，否则本合同到期后自动终止。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，担任（填写岗位名称）岗位，负责（填写工作职责）。2.2乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。第三条劳动报酬3.1乙方同意按照甲方制定的薪酬体系，享受相应的工资待遇。3.2乙方的工作时间、绩效考核等将与工资待遇挂钩。第四条劳动保护与福利4.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供必要的劳动保护。4.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。第五条合同解除和终止5.1在合同期内，甲乙双方提前解除本合同的，应提前（填写提前通知天数）天书面通知对方。5.2乙方同意在合同到期前（填写提前通知天数）天，向甲方提出书面续约申请。第六条违约责任6.1如甲乙双方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。第七条其他约定7.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：__________日期：____年__月__日乙方（签字）：__________日期：____年__月__日注意事项：1.合同内容合法性：确保合同内容符合我国相关法律法规，不得含有违法条款。解决办法：在签订合同前，仔细查阅相关法律法规，确保合同内容合法有效。如有疑问，可咨询专业律师。2.合同双方主体资格：确保甲方为合法成立并有效运营的企业，乙方为具备劳动能力的自然人。解决办法：在签订合同前，核实甲方的营业执照、组织机构代码证等相关证件，确认乙方身份信息。3.合同条款明确性：确保合同条款表述清晰、明确，避免产生歧义。解决办法：在签订合同前，仔细阅读合同条款，确保双方对合同内容的理解一致。如有疑问，可咨询专业律师。4.合同履行保障：确保双方在履行合同过程中，遵守约定，履行各自的义务。解决办法：建立健全合同履行监督机制，定期检查合同履行情况，发现问题及时沟通解决。5.合同变更与解除：确保在合同履行过程中，如遇特殊情况需变更或解除合按照约定程序进行。解决办法：在合同中明确约定合同变更和解除的条件、程序，并在实际操作中严格遵守。6.违约责任：确保双方在违反合同约定时，能够按照约定承担违约责任。解决办法：在合同中明确约定违约责任及赔偿金额或方式，确保违约方按约承担责任。法律名词及名词解释：1.用人单位：指依法成立并有效运营的企业、个体工商户、事业单位等组织。2.劳动者：指具备劳动能力的自然人，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.固定期限劳动合同：指劳动合同双方约定了明确的合同期限。5.工作内容：指劳动者在用人单位从事的具体工作岗位和职责。6.劳动报酬：指劳动者按照合同约定，为用人单位提供劳动力所应得的报酬。7.劳动保护：指用人单位为劳动者提供的工作环境、安全设施、健康保障等。8.法定节假日：指国家法定的休息日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。9.违约责任：指合同双方在违反合同约定时，应承担的法律责任。10.合同履行：指合同双方按照合同约定，履行各自的权利和义务。应用场合：1.适用于各类企业与劳动者之间建立的固定期限劳动关系。2.适用于明确双方权利、义务、工作内容、劳动报酬、劳动保护等事项。3.适用于需要约定违约责任、合同解除和终止条件等情形。补充条款：1.保密协议：双方约定在合同期限内和合同终止后，对工作中获得的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.竞业限制：双方约定在合同终止后一定期限内，乙方不得在与甲方业务相同的行业从事竞争性工作。3.培训协议：双方约定关于乙方参加培训、学习的相关事项，包括培训费用、培训期间工资待遇等。4.知识产权归属：双方约定在工作中创造的知识产权归属问题。5.社会保险和公积金：双方约定关于社会保险和住房公积金的缴纳及权益问题。附件列表：1.