简单雇佣合同范本

简单雇佣合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX科技有限公司（以下简称“甲方”）

地址：中华人民共和国XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：依法登记的通讯地址及电子邮件地址

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）

地址：中华人民共和国XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：依法登记的通讯地址及电子邮件地址

合同简介：

鉴于甲方业务发展需要，拟聘请乙方提供人力资源服务，甲方委托乙方推荐合适的专业人才担任甲方公司指定岗位的工作；同时，乙方具备提供人力资源服务的能力和经验，愿意接受甲方的委托，向甲方推荐合格的人才。

双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，经友好协商，就甲方委托乙方提供人力资源服务事宜，达成以下合同条款，以共同遵守。

一、定义

1.本合同所指“人才”是指乙方根据甲方需求，向甲方推荐并成功录用的人员。

2.本合同所指“服务期限”，是指从本合同签订之日起至双方履行完毕本合同约定的全部义务之日止。

二、双方权利与义务

（以下内容将在后续条款中详细阐述）

三、价格与支付条件

（具体价格及支付条件将在后续条款中明确）

四、履行期限

（具体履行期限将在后续条款中规定）

五、违约责任

（双方违约责任将在后续条款中详细说明）

六、不可抗力

（关于不可抗力的条款将在后续部分阐述）

七、争议解决

（争议解决方式将在后续条款中规定）

八、其他条款

（其他相关事项将在后续条款中补充）

九、附则

（附则内容将在后续条款中说明）

十、签署

（双方签署方式及日期将在合同最后部分明确）

本合同简介旨在明确双方合作的背景和前提条件，具体合作细节及双方权利义务将在后续条款中详细阐述。双方在签订本合同时，均已充分了解并同意本合同的所有条款，特此声明。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方提供人力资源服务，为甲方推荐并成功录用适合其公司指定岗位的专业人才。具体内容包括：乙方根据甲方提供的岗位需求，进行人才筛选、推荐、面试安排等工作，直至甲方录用乙方推荐的人才，并确保所推荐人才具备甲方要求的职业技能和素质。

第二条定义

1.“人才推荐”是指乙方根据甲方提供的岗位需求，向甲方推荐适合该岗位的候选人。

2.“成功录用”是指甲方经过面试、考核等程序，决定录用乙方推荐的人才，并签订正式劳动合同。

3.“服务费用”是指甲方按照本合同约定，支付给乙方的提供人力资源服务的报酬。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务

a)甲方有权要求乙方按照约定时间、质量完成人才推荐服务。

b)甲方有权对乙方推荐的人才进行面试、考核，并决定是否录用。

c)甲方应向乙方提供真实、完整、准确的岗位需求信息，以便乙方更好地进行人才推荐。

d)甲方应在成功录用乙方推荐的人才后，按照本合同约定支付服务费用。

e)甲方应依法为录用的人才缴纳社会保险，提供劳动保护，保障劳动者权益。

2.乙方的权力和义务

a)乙方有权要求甲方提供真实、完整、准确的岗位需求信息，以便乙方进行人才推荐。

b)乙方有权根据甲方提供的岗位需求，进行人才筛选、推荐，并协助甲方完成面试、考核等工作。

c)乙方应在人才推荐过程中，确保候选人的信息保密，不得泄露给第三方。

d)乙方应在成功录用后，按照本合同约定收取服务费用。

e)乙方应确保所推荐的人才具备甲方要求的职业技能和素质，如因乙方原因导致人才在试用期内离职，乙方应重新为甲方推荐合适的人才，直至满足甲方需求。

第四条价格与支付条件

1.甲方应支付乙方的服务费用为人民币XX元（大写：XXXX元整），该费用为税前金额。

2.甲方支付服务费用的方式为银行转账，支付时间为乙方推荐的人才成功录用并完成试用期后，甲方应在10个工作日内支付给乙方。

3.若甲方未按约定时间支付服务费用，每逾期一日，甲方应按照逾期金额的0.1%向乙方支付违约金。

4.乙方开具正规发票给甲方，甲方凭票进行财务报销。

第五条履行期限

1.本合同自双方签署之日起生效，有效期为XX个月。

2.乙方应在合同有效期内完成人才推荐工作，并确保甲方能够在合同有效期内完成人才录用。

3.若乙方在合同有效期内未能成功为甲方推荐合适的人才，本合同自动延长，直至乙方成功推荐并甲方录用为止。

第六条违约责任

1.甲方的违约责任：

a)若甲方未按约定时间支付服务费用，除应支付逾期违约金外，还应承担乙方因追讨费用产生的合理费用。

b)若甲方在人才试用期内无正当理由解除劳动合同，甲方应支付给乙方相当于服务费用50%的违约金。

2.乙方的违约责任：

a)若乙方推荐的人才在试用期内因乙方原因导致离职，乙方应在接到甲方通知后10个工作日内，重新为甲方推荐合适的人才。

b)若乙方未能在合同有效期内成功为甲方推荐合适的人才，乙方应退还甲方已支付的服务费用，并承担相当于服务费用50%的违约金。

c)若乙方泄露候选人的个人信息或商业秘密，导致候选人或甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

第七条不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件持续期间，受影响方的义务履行期限将自动顺延，双方互不承担延迟履行责任。

3.若不可抗力事件持续超过30天，双方应协商决定是否继续履行本合同或终止合同。若双方决定终止合同，互不承担违约责任。

4.受不可抗力影响的一方应尽力减少损失，并采取合理措施防止损失扩大。未采取措施导致损失扩大的，应自行承担扩大部分的损失。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。

3.若调解不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

4.诉讼过程中，除争议部分外，双方仍应继续履行本合同其他条款。

5.诉讼费用、律师费用等因解决争议产生的合理费用，由败诉方承担。如双方部分胜诉，上述费用按责任比例分担。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同双方所有的通知、要求、文件等均应以书面形式送达对方。通过挂号信、特快专递或专人递送等方式进行，并以对方签收日期为送达日期。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，经双方签署后与本合同具有同等法律效力。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

a)合同期限届满，双方未续签；

b)双方经协商一致同意提前终止；

c)一方因不可抗力事件导致无法继续履行合同；

d)一方违反本合同条款，另一方有权终止合同。

4.合同终止后，双方应按本合同约定履行尚未完成的义务，互不追究因合同终止产生的损失。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同附