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文档简介

医院单位用人合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

医院单位用人合同模板

甲方（用人单位）：__________医院

乙方（员工）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

一、岗位及工作内容

1.甲方聘用乙方在__________岗位工作，具体工作内容为__________。

2.乙方应认真履行岗位职责，服从甲方工作安排，遵守甲方规章制度。

二、合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.劳动合同期满，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

三、工资待遇

1.乙方的工资由基本工资、绩效工资和奖金组成，具体标准及发放办法按照甲方制定的规定执行。

2.乙方依法享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假、病假等福利待遇。

3.乙方参加社会保险，享受国家规定的社会保险待遇。

四、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度。

2.乙方如违反劳动合同，甲方有权解除劳动合同，并依法追究乙方法律责任。

五、保密条款

1.乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。

2.乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并依法追究乙方法律责任。

六、合同的变更、解除和终止

1.合同期内，如甲乙双方协商一致，可以变更或解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.合同期满或解除、终止劳动合同后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，归还甲方提供的物品，并结清工资、奖金等款项。

七、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲

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