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文档简介

中外合资企业劳动合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

中外合资企业劳动合同模板

甲方（中方）：____________

乙方（外方）：____________

鉴于甲乙双方同意共同建立中外合资企业，并为了明确双方在劳动合同中的权利和义务，经双方协商一致，特订立本劳动合同。

一、合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方根据甲方的安排，担任合资企业的总经理职务，全面负责企业的日常管理工作。

2.乙方应认真执行甲乙双方的决策，维护合资企业的合法权益，努力完成工作任务。

三、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.乙方如能完成甲方规定的年度工作任务，享有年终奖金，具体金额双方协商确定。

四、工作时间与休息休假

1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定安排休息日。

2.乙方享有带薪年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体规定按照国家和地方法律法规执行。

五、社会保险与福利待遇

1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有国家规定的福利待遇，如公休假、节假日福利等。

六、劳动保护与职业培训

1.甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供安全、健康的工作环境。

2.甲方应根据乙方的工作需要，提供相应的职业培训。

七、解除和终止劳动合同的条件

1.双方协商一致解除或终止劳动合同。

2.乙方因违反合同规定或严重违反工作纪律被甲方解除劳动合同。

3.乙方因患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，甲方解除劳动合同。

4.乙方达到法定退休年龄或丧失劳动能力时，劳动合同自然终止。

八、争议解决

双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（中方）

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